))
106: 5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů / Tomáš Foltýn, Česká spořitelna / DELŠÍ EPIZODA
Manage episode 347047756 series 2784176
เนื้อหาจัดทำโดย Audioboom and Matěj Kotrba เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Audioboom and Matěj Kotrba หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů
Tomáš Foltýn je manažer vývoje retailových produktů z České spořitelny. Hostem podcastu už byl. Konkrétně ve 12. epizodě. Tomáš se mi ale ozval, že by měl nový super zajímavý příběh. A já musím souhlasit. Tomáš za svou mnohaletou kariéru odpozoroval určité vzorce a přichází s příběhem o 5-ti symptomech, které mohou vést k rozpadu týmů ve firmách. Je to proto detailnější a delší povídání. A ne neplatí hláška "je to sice dál, ale za to horší cesta"!😄
Jaké symptomy to jsou?
1️⃣ Expert v týmu 10 let
2️⃣ Neřízení kapacit a nulové měření
3️⃣ Nízká úroveň engineeringu
4️⃣ Nekompetentní nábory
5️⃣ Falešná expertiza a vendor lock
Jak problém včas poznat? Co s tím dělat? Co by Tomáš doporučil? To vše v dnešní nabité epizodě.
Příjemný poslech.
Tomáš Foltýn je manažer vývoje retailových produktů z České spořitelny. Hostem podcastu už byl. Konkrétně ve 12. epizodě. Tomáš se mi ale ozval, že by měl nový super zajímavý příběh. A já musím souhlasit. Tomáš za svou mnohaletou kariéru odpozoroval určité vzorce a přichází s příběhem o 5-ti symptomech, které mohou vést k rozpadu týmů ve firmách. Je to proto detailnější a delší povídání. A ne neplatí hláška "je to sice dál, ale za to horší cesta"!😄
Jaké symptomy to jsou?
1️⃣ Expert v týmu 10 let
2️⃣ Neřízení kapacit a nulové měření
3️⃣ Nízká úroveň engineeringu
4️⃣ Nekompetentní nábory
5️⃣ Falešná expertiza a vendor lock
Jak problém včas poznat? Co s tím dělat? Co by Tomáš doporučil? To vše v dnešní nabité epizodě.
Příjemný poslech.
133 ตอน
แบ่งปัน
