#131 Equity in Tech-Startups: Mehr als nur Gehalt mit Philipp "Pip" Klöckner

Engineering Kiosk

Ich habe Equity von meinem Arbeitgeber … Doch was bedeutet dies eigentlich?

Knowledge-Worker im Tech-Bereich kommen oft in den Genuss einer guten Vergütung. In der Regel hat die Vergütung bei Startups neben dem Basis-Gehalt auch noch sogenannte Equity - also Firmenanteile. Die Idee? Die Motivation und Zielsetzung von Mitarbeitern und Gründern zu vereinen und jeden Mitarbeiter am Gewinn, im Falle eines Börsengangs, zu beteiligen.

Obwohl die ganze Thematik recht simpel klingt, kann dies sehr undurchsichtig sein. ESOPs, VSOPs, Cliff, Strike Price, Options, Exercise Window, Liquidationspräferenz, Verwässerung, und und und. Die Buzzword-Bingo Karte ist recht schnell voll.

Mit Hilfe des Angel-Investors Philipp “Pip” Klöckner versuchen wir, etwas Licht ins Dunkle zu bringen. Pip beschäftigt sich fast täglich mit Firmenanteilen und kennt die Szene in und auswendig.

Das schnelle Feedback zur Episode:

👍 (top) 👎 (geht so)

Feedback

• EngKiosk Community: https://engineeringkiosk.dev/join-discord
• Buy us a coffee: https://engineeringkiosk.dev/kaffee
• Email: [e-mail]
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/engineering-kiosk/
• Mastodon: https://podcasts.social/@engkiosk
• Twitter: https://twitter.com/EngKiosk

Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der nächsten Episoden, einfach die Audiodatei per Email an [e-mail].

Links

• Philipp Klöckner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kloeckner/
• Doppelgänger Podcast: https://www.doppelgaenger.io/
• Wo wir in Sachen KI wirklich stehen und was uns erwartet: Deep Dive mit Philipp "Pip" Klöckner: https://www.youtube.com/watch?v=-srCUoQnB2o
• ESOP/VSOP: https://gruenderplattform.de/startup-gruenden/esop-vsop
• Revolut Share Sale: https://news.sky.com/story/employees-at-fintech-giant-revolut-to-cash-in-with-500m-share-sale-13138225
• Canva Share Sale: https://www.linkedin.com/posts/goldman-sachs-investment-banking_mission-empower-everyone-in-the-world-to-activity-7197329900242878465-UKhf/
• Engineering Kiosk Episode #127 Imposter-Syndrom & Peter-Prinzip mit Dr. Fanny Jimenez: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/127-imposter-syndrom-peter-prinzip-mit-dr-fanny-jimenez/
• Engineering Kiosk Episode #28 O(1), O(log n), O(n^2) - Ist die Komplexität von Algorithmen im Entwickler-Alltag relevant?: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/28-o1-olog-n-on2-ist-die-komplexit%C3%A4t-von-algorithmen-im-entwickler-alltag-relevant/
• Engineering Kiosk Episode #46 Welches Problem löst Docker?: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/46-welches-problem-l%C3%B6st-docker/
• Engineering Kiosk Episode #05 Team Lead - der einzige Ausweg: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/05-team-lead-der-einzige-ausweg/
• Alle Episoden vom Engineering Kiosk: https://engineeringkiosk.dev/podcast/

Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:01:03) Equity mit Philipp "Pip" Klöckner

(00:08:43) Warum geben Firmen Anteile an Mitarbeiter? Wie verbreitet ist dies?

(00:19:16) Info/Werbung

(00:20:13) Geld vs. Firmenanteile - Existiert ein Risiko?

(00:22:21) Equity Explained: RSUs, ESOPs und VSOPs

(00:34:27) Buzzword-Bingo: Vesting, Cliff, Waiting Period, Strike Price

(00:47:27) Negative Seiten von Equity: Liquidationspräferenz, Verwässerung und Downrounds

(00:58:47) Golden Handcuffs und erfolgreiche Mitarbeiter

(01:05:10) Liquiditätsevent: IPOs und Secondary Sales

Hosts

• Wolfgang Gassler (https://mastodon.social/@woolf)
• Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)

Feedback

• EngKiosk Community: https://engineeringkiosk.dev/join-discord
• Buy us a coffee: https://engineeringkiosk.dev/kaffee
• Email: [e-mail]
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/engineering-kiosk/
• Mastodon: https://podcasts.social/@engkiosk
• Twitter: https://twitter.com/EngKiosk