How can business help solve society’s biggest challenges? Welcome to Series 3 of Take on Tomorrow, the award-winning podcast from PwC that examines the biggest problems facing society and the role business can—and should—play in solving them. This series, we’re welcoming broadcaster and journalist Femi Oke to the show. She joins podcaster and journalist Lizzie O’Leary, and together with industry innovators, tech trailblazers and visionary leaders from around the globe, they’ll explore timely ...
…
continue reading
เนื้อหาจัดทำโดย Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
S3 Ep2: What would a new government mean for UK employment rights?
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 380364664 series 2994479
เนื้อหาจัดทำโดย Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Swings: good for gardens and byelection results. But what would a new government mean for businesses employing people?
Handily, Labour have talked about some of the ideas they have for their first 100 days of government, if elected, and this formed the basis of our most recent Employment Law 101 webinar last week. During it our employment law experts Adrienne Hardy and Peter Beisty discussed:
- Simplification of the statutory trade union recognition process
- trade unions having a new legal right to access the workplace
- repealing the minimum service level laws concerning strike action
- a ban on all zero hour contracts
- doubling the employment tribunal claim time limit from 3 to 6 months
- introducing more 'day 1' rights for employees
- ending the practice of 'fire and re-hire'
Handily, Labour have talked about some of the ideas they have for their first 100 days of government, if elected, and this formed the basis of our most recent Employment Law 101 webinar last week. During it our employment law experts Adrienne Hardy and Peter Beisty discussed:
- Simplification of the statutory trade union recognition process
- trade unions having a new legal right to access the workplace
- repealing the minimum service level laws concerning strike action
- a ban on all zero hour contracts
- doubling the employment tribunal claim time limit from 3 to 6 months
- introducing more 'day 1' rights for employees
- ending the practice of 'fire and re-hire'
57 ตอน
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 380364664 series 2994479
เนื้อหาจัดทำโดย Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Employment Law 101 from mpm legal and Employment Law 101 หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Swings: good for gardens and byelection results. But what would a new government mean for businesses employing people?
Handily, Labour have talked about some of the ideas they have for their first 100 days of government, if elected, and this formed the basis of our most recent Employment Law 101 webinar last week. During it our employment law experts Adrienne Hardy and Peter Beisty discussed:
- Simplification of the statutory trade union recognition process
- trade unions having a new legal right to access the workplace
- repealing the minimum service level laws concerning strike action
- a ban on all zero hour contracts
- doubling the employment tribunal claim time limit from 3 to 6 months
- introducing more 'day 1' rights for employees
- ending the practice of 'fire and re-hire'
Handily, Labour have talked about some of the ideas they have for their first 100 days of government, if elected, and this formed the basis of our most recent Employment Law 101 webinar last week. During it our employment law experts Adrienne Hardy and Peter Beisty discussed:
- Simplification of the statutory trade union recognition process
- trade unions having a new legal right to access the workplace
- repealing the minimum service level laws concerning strike action
- a ban on all zero hour contracts
- doubling the employment tribunal claim time limit from 3 to 6 months
- introducing more 'day 1' rights for employees
- ending the practice of 'fire and re-hire'
57 ตอน
ทุกตอน
×ขอต้อนรับสู่ Player FM!
Player FM กำลังหาเว็บ