Entrevista a Emma Giner

El podcast de Silvia Foz

Empezamos una serie de episodios en el podcast donde hablaremos sobre impacto, comunicación, talento, liderazgo, retorno de experiencia… pero sobretodo de personas con personas, y es que las personas son el motor de cualquier marca, empresa o negocio en constante movimiento.

En el episodio de hoy vamos a hablar sobre el talento y algunas estrategias de cómo retenerlo e incluso fidelizarlo. Para mi es un gran honor empezar esta serie de episodios con una invitada especial, una agitadora de personas y organizaciones, una mujer llena de energía y pasión por las personas que cree en un área de Recursos Humanos sexy como el Marketing y ágil como el Scrum.

Ella es experta en hacer crecer equipos multiculturales y operativizar estructuras en entornos VUCA, con más de 20 años de experiencia en grandes empresas del sector retail como Mango donde participó en la expansión de la marca en Asia y en Europa, luego en el grupo Inditex donde fue responsable de formación y desarrollo para Massimo y Oysho. Emma tiene una amplia trayectoría en retail, star-ups y expansión, adquisición y gestión de talento y relaciones internacionales.

Su objetivo es fomentar el talento como la clave para lograr una mayor eficacia en una organización. Desde su proyecto People & Organisation Shaker trabaja junto con diferentes empresas para sacudir positivamente su status quo y potenciar la autenticidad de sus equipos para que sean más ágiles, eficaces y sostenibles.