Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Vit Koval เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vit Koval หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Scaling Startups Globally: Hard Truths from 30+ Companies

19:58
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 454760384 series 3473028
เนื้อหาจัดทำโดย Vit Koval เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vit Koval หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

🔊 In this episode of Default Global, I sat down with Vladimir Baranov, an Executive Coach and founder of Human Interfaces.
With 20+ years in FinTech, DeepTech, and SpaceTech, Vladimir has worked with leading names like PayPal, NASA, and startups that have achieved successful exits.

Key Takeaway:

  1. What Vladimir learned from working with 30+ companies about expanding into global markets.
  2. How choosing the wrong hiring model (outsourcing, staff augmentation, or direct hiring) can burn over $1M.
  3. Why most early-stage companies struggle to hire remote teams—and how to do it right.
  4. Simple, practical tips for building strong, global teams that actually work together.
  5. Why emotional intelligence is a game-changer for tech leaders managing remote teams.

If you’re trying to grow across borders or lead remote teams, this one’s packed with advice you can use.
Vladimir Baranov on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vladimirbaranov/
Episode on YouTube: https://youtu.be/_lkGz82YzLo

Default Global Website: https://gogloby.io/podcast/
Youtube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCM9SzxOhqqjOckcVG7XYKFA
Default Global LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/default-global/
Vit Koval, Host Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vitalykoval/

  continue reading

125 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 454760384 series 3473028
เนื้อหาจัดทำโดย Vit Koval เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vit Koval หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

🔊 In this episode of Default Global, I sat down with Vladimir Baranov, an Executive Coach and founder of Human Interfaces.
With 20+ years in FinTech, DeepTech, and SpaceTech, Vladimir has worked with leading names like PayPal, NASA, and startups that have achieved successful exits.

Key Takeaway:

  1. What Vladimir learned from working with 30+ companies about expanding into global markets.
  2. How choosing the wrong hiring model (outsourcing, staff augmentation, or direct hiring) can burn over $1M.
  3. Why most early-stage companies struggle to hire remote teams—and how to do it right.
  4. Simple, practical tips for building strong, global teams that actually work together.
  5. Why emotional intelligence is a game-changer for tech leaders managing remote teams.

If you’re trying to grow across borders or lead remote teams, this one’s packed with advice you can use.
Vladimir Baranov on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vladimirbaranov/
Episode on YouTube: https://youtu.be/_lkGz82YzLo

Default Global Website: https://gogloby.io/podcast/
Youtube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCM9SzxOhqqjOckcVG7XYKFA
Default Global LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/default-global/
Vit Koval, Host Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vitalykoval/

  continue reading

125 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น