Artwork

āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ‚āļ”āļĒ David Fuentes āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ•āļ­āļ™ āļāļĢāļēāļŸāļīāļ āđāļĨāļ°āļ„āļģāļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļąāļ›āđ‚āļŦāļĨāļ”āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļˆāļēāļ David Fuentes āļŦāļĢāļ·āļ­āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāđāļžāļĨāļ•āļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļē āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļĄāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ­āļ·āđˆāļ™āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĨāļīāļ‚āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ• āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļŠāļ”āļ‡āđ„āļ§āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ https://th.player.fm/legal
Player FM - āđāļ­āļ› Podcast
āļ­āļ­āļŸāđ„āļĨāļ™āđŒāļ”āđ‰āļ§āļĒāđāļ­āļ› Player FM !

nuevas tendencias en recursos humanos | tienes que tenerlas en cuenta

27:03
 
āđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™
 

Manage episode 408434153 series 3293550
āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ‚āļ”āļĒ David Fuentes āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ•āļ­āļ™ āļāļĢāļēāļŸāļīāļ āđāļĨāļ°āļ„āļģāļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļąāļ›āđ‚āļŦāļĨāļ”āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļˆāļēāļ David Fuentes āļŦāļĢāļ·āļ­āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāđāļžāļĨāļ•āļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļē āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļĄāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ­āļ·āđˆāļ™āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĨāļīāļ‚āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ• āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļŠāļ”āļ‡āđ„āļ§āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ https://th.player.fm/legal

🔋 Âŋquieres mÃĄs? aquí tienes todos los capítulos: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY8Vhl50P7q8FhqUIbplylBszTbuv2AbH 📅 subo un vídeo cada día de lunes a viernes: 🇊ðŸ‡ļ 15h, ðŸ‡ŪðŸ‡Ļ 14h, ðŸ‡ēðŸ‡― 08h, ðŸ‡ĻðŸ‡īðŸ‡ĩ🇊 09h, ðŸ‡ŧ🇊 10h, ðŸ‡ĻðŸ‡ąðŸ‡Ķ🇷🇚ðŸ‡ū🇧🇷 11h ðŸĨ· formaciÃģn ninja, mi empresa de educaciÃģn: https://formacion.ninja si conoces a alguien que estÃĐ preparando oposiciones, recomiÃĐndale mi academia ✌ïļ whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va852YF5a245VjUB2m2q X (twitter): https://twitter.com/dfuentesninja instagram: https://www.instagram.com/davidfuentesninja/ linkedin: https://www.linkedin.com/in/davidfuentesninja/ tiktok: https://www.tiktok.com/@davidfuentesninja ----------- subo un vídeo cada día de L a V 📅 suscríbete y activa la campanita 🔔 para que YouTube te avise cada día ----------- Resumen de la IA: El video presenta una discusiÃģn sobre las tendencias actuales en el mundo laboral y cÃģmo afectan a las empresas y a los trabajadores. El orador, David Fuentes, CEO de una empresa de formaciÃģn, comparte insights basados en una encuesta realizada a 70.000 personas, revelando que el 92% de los encuestados estÃĄn abiertos a un nuevo empleo, lo que indica una alta tasa de rotaciÃģn laboral. Destaca la importancia de ofrecer condiciones atractivas para retener al mejor talento, mencionando que el 46% de las personas trabajan en modalidad híbrida, y un enfoque creciente en la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el ÃĐxito profesional. AdemÃĄs, seÃąala que el 63% de los encuestados prefieren que los salarios se publiquen en los anuncios de empleo, una prÃĄctica que su empresa ha adoptado para atraer candidatos adecuados y ahorrar tiempo. La conversaciÃģn tambiÃĐn aborda el fenÃģmeno de la "Gran Renuncia", con muchos trabajadores cambiando de empleo frecuentemente en busca de mejores condiciones laborales. Fuentes introduce dos temas adicionales no cubiertos en la encuesta pero críticos para el futuro laboral: la inteligencia artificial (IA) y el teletrabajo. Comenta cÃģmo la IA estÃĄ comenzando a reemplazar trabajos, con ejemplos como un chatbot de una fintech que sustituye el trabajo de 700 personas. Sobre el teletrabajo, reflexiona sobre cÃģmo cambia la competencia laboral a nivel global, ya que permite a las empresas contratar talento de cualquier parte del mundo, lo cual podría desafiar los sueldos y las oportunidades laborales en los países desarrollados. Finalmente, Fuentes comparte su experiencia personal y los desafíos de dirigir su empresa, enfatizando la importancia de adaptarse a las tendencias laborales y tecnolÃģgicas para atraer y retener talento. Menciona iniciativas para mejorar la retenciÃģn de alumnos en su plataforma de formaciÃģn y concluye expresando su ilusiÃģn por el futuro de su empresa.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/davidfuentesninja/message
  continue reading

150 āļ•āļ­āļ™

Artwork
iconāđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™
 
Manage episode 408434153 series 3293550
āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ‚āļ”āļĒ David Fuentes āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ•āļ­āļ™ āļāļĢāļēāļŸāļīāļ āđāļĨāļ°āļ„āļģāļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļąāļ›āđ‚āļŦāļĨāļ”āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļˆāļēāļ David Fuentes āļŦāļĢāļ·āļ­āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāđāļžāļĨāļ•āļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļžāļ­āļ”āđāļ„āļŠāļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļē āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļĄāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ­āļ·āđˆāļ™āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĨāļīāļ‚āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ• āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļŠāļ”āļ‡āđ„āļ§āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ https://th.player.fm/legal

🔋 Âŋquieres mÃĄs? aquí tienes todos los capítulos: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY8Vhl50P7q8FhqUIbplylBszTbuv2AbH 📅 subo un vídeo cada día de lunes a viernes: 🇊ðŸ‡ļ 15h, ðŸ‡ŪðŸ‡Ļ 14h, ðŸ‡ēðŸ‡― 08h, ðŸ‡ĻðŸ‡īðŸ‡ĩ🇊 09h, ðŸ‡ŧ🇊 10h, ðŸ‡ĻðŸ‡ąðŸ‡Ķ🇷🇚ðŸ‡ū🇧🇷 11h ðŸĨ· formaciÃģn ninja, mi empresa de educaciÃģn: https://formacion.ninja si conoces a alguien que estÃĐ preparando oposiciones, recomiÃĐndale mi academia ✌ïļ whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va852YF5a245VjUB2m2q X (twitter): https://twitter.com/dfuentesninja instagram: https://www.instagram.com/davidfuentesninja/ linkedin: https://www.linkedin.com/in/davidfuentesninja/ tiktok: https://www.tiktok.com/@davidfuentesninja ----------- subo un vídeo cada día de L a V 📅 suscríbete y activa la campanita 🔔 para que YouTube te avise cada día ----------- Resumen de la IA: El video presenta una discusiÃģn sobre las tendencias actuales en el mundo laboral y cÃģmo afectan a las empresas y a los trabajadores. El orador, David Fuentes, CEO de una empresa de formaciÃģn, comparte insights basados en una encuesta realizada a 70.000 personas, revelando que el 92% de los encuestados estÃĄn abiertos a un nuevo empleo, lo que indica una alta tasa de rotaciÃģn laboral. Destaca la importancia de ofrecer condiciones atractivas para retener al mejor talento, mencionando que el 46% de las personas trabajan en modalidad híbrida, y un enfoque creciente en la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el ÃĐxito profesional. AdemÃĄs, seÃąala que el 63% de los encuestados prefieren que los salarios se publiquen en los anuncios de empleo, una prÃĄctica que su empresa ha adoptado para atraer candidatos adecuados y ahorrar tiempo. La conversaciÃģn tambiÃĐn aborda el fenÃģmeno de la "Gran Renuncia", con muchos trabajadores cambiando de empleo frecuentemente en busca de mejores condiciones laborales. Fuentes introduce dos temas adicionales no cubiertos en la encuesta pero críticos para el futuro laboral: la inteligencia artificial (IA) y el teletrabajo. Comenta cÃģmo la IA estÃĄ comenzando a reemplazar trabajos, con ejemplos como un chatbot de una fintech que sustituye el trabajo de 700 personas. Sobre el teletrabajo, reflexiona sobre cÃģmo cambia la competencia laboral a nivel global, ya que permite a las empresas contratar talento de cualquier parte del mundo, lo cual podría desafiar los sueldos y las oportunidades laborales en los países desarrollados. Finalmente, Fuentes comparte su experiencia personal y los desafíos de dirigir su empresa, enfatizando la importancia de adaptarse a las tendencias laborales y tecnolÃģgicas para atraer y retener talento. Menciona iniciativas para mejorar la retenciÃģn de alumnos en su plataforma de formaciÃģn y concluye expresando su ilusiÃģn por el futuro de su empresa.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/davidfuentesninja/message
  continue reading

150 āļ•āļ­āļ™

āļ—āļļāļāļ•āļ­āļ™

×
 
Loading …

āļ‚āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļšāļŠāļđāđˆ Player FM!

Player FM āļāļģāļĨāļąāļ‡āļŦāļēāđ€āļ§āđ‡āļš

 

āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ­āđ‰āļēāļ‡āļ­āļīāļ‡āļ”āđˆāļ§āļ™