Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

EP.109 [EN] 打造橫跨六大洲、24 時區的企業歸屬感與溝通之道 —— Margaret Yip, Partner at GoGlobal

32:42
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 350974193 series 3238000
เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

【 英文訪談 】遠距工作不僅需要管理者對成員的信任,同時也考驗團隊間的分工協作,這一切,幫助企業招聘全球人才和跨地域營運的 Margaret 最有感。她指出,「能不能將 focus 從 "input" 轉變爲 "output" 」將是關鍵!而這也和許多公司重視成效的精神不謀而合。究竟企業能不能在這一波的轉型中符合人才對於彈性工作的需求,也將是競爭力的體現。感性的是,專訪中 Margaret 聊到她多變的人生軌跡:從投行的分析師、到兩間新創的董事(一邊拉拔兩個小孩成長)和不同的轉職經歷,從她的分享,這集 podcast 或許能帶領更多人脫離傳統思維來認識遠距協作的更多可能性,也學習在自己的旅途中,更自信地選擇想要的生活。
【內容重點】

  1. 孕育兩個孩子與兩間新創的那段旅程
  2. 職場的彈性工時和優良的遠距工作文化,都可以更支持女性
  3. 遠距工作:不要再看 input,學會重視 output
  4. 四海一家,成為同事們最堅實的後盾
  5. 投資開發無阻力的遠距團隊

【閱讀這集】https://careher.net/podcast-leading-ladies-ep109-margaret-goglobal-remote-work/
【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher
【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher
【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/
【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/
喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法:https://open.firstory.me/story/clb4v2d0q000q01qy2o549iv3?m=comment


Powered by Firstory Hosting
  continue reading

148 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 350974193 series 3238000
เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

【 英文訪談 】遠距工作不僅需要管理者對成員的信任,同時也考驗團隊間的分工協作,這一切,幫助企業招聘全球人才和跨地域營運的 Margaret 最有感。她指出,「能不能將 focus 從 "input" 轉變爲 "output" 」將是關鍵!而這也和許多公司重視成效的精神不謀而合。究竟企業能不能在這一波的轉型中符合人才對於彈性工作的需求,也將是競爭力的體現。感性的是,專訪中 Margaret 聊到她多變的人生軌跡:從投行的分析師、到兩間新創的董事(一邊拉拔兩個小孩成長)和不同的轉職經歷,從她的分享,這集 podcast 或許能帶領更多人脫離傳統思維來認識遠距協作的更多可能性,也學習在自己的旅途中,更自信地選擇想要的生活。
【內容重點】

  1. 孕育兩個孩子與兩間新創的那段旅程
  2. 職場的彈性工時和優良的遠距工作文化,都可以更支持女性
  3. 遠距工作:不要再看 input,學會重視 output
  4. 四海一家,成為同事們最堅實的後盾
  5. 投資開發無阻力的遠距團隊

【閱讀這集】https://careher.net/podcast-leading-ladies-ep109-margaret-goglobal-remote-work/
【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher
【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher
【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/
【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/
喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法:https://open.firstory.me/story/clb4v2d0q000q01qy2o549iv3?m=comment


Powered by Firstory Hosting
  continue reading

148 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน