Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

EP.88 建立階段性目標,主動運用成長型思維建立並實現企圖心 —
IBM Taiwan 總經理 高璐華

27:26
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 317304817 series 3238000
เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

該怎麼去建立抽象的企圖心?當上司給予升職機會時,男性通常很自信地回答:「什麼時候開始?」然而八九成的女性第一時間的反應卻常會懷疑自己「我可以勝任嗎?」IBM Taiwan 總經理 Lisa 以身邊正面的女性領導者作為榜樣,她「觀察出」主動表達意願的重要性,帶著成長型思維去面對新挑戰。適時地運用委外資源、慢慢來一步一步完成目標沒關係,只要妳願意!
【內容重點】

  1. 企業內部開放、多元的文化造就友善的環境:在 IBM Taiwan,女性高階主管佔比 56%!
  2. 成長型思維與正向企圖心的連結,勇於接受挑戰
  3. 身邊擁有正向女性 role model 的重要性
  4. 如何打造 support net? 事業夥伴(透明的溝通)、委外資源(信任的幼兒園)、紓壓及學習管道(畫畫、Netflix 都可以算!)
  5. 與丈夫、孩子的良性溝通讓她在職場上更專注自我

【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep88-lisa-ibm-she-smart-growth-mindset/
【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher
【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher
喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法:https://open.firstory.me/story/ckyaz4id012mj0931q423fgyy?m=comment


Powered by Firstory Hosting
  continue reading

148 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 317304817 series 3238000
เนื้อหาจัดทำโดย CAREhER เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก CAREhER หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

該怎麼去建立抽象的企圖心?當上司給予升職機會時,男性通常很自信地回答:「什麼時候開始?」然而八九成的女性第一時間的反應卻常會懷疑自己「我可以勝任嗎?」IBM Taiwan 總經理 Lisa 以身邊正面的女性領導者作為榜樣,她「觀察出」主動表達意願的重要性,帶著成長型思維去面對新挑戰。適時地運用委外資源、慢慢來一步一步完成目標沒關係,只要妳願意!
【內容重點】

  1. 企業內部開放、多元的文化造就友善的環境:在 IBM Taiwan,女性高階主管佔比 56%!
  2. 成長型思維與正向企圖心的連結,勇於接受挑戰
  3. 身邊擁有正向女性 role model 的重要性
  4. 如何打造 support net? 事業夥伴(透明的溝通)、委外資源(信任的幼兒園)、紓壓及學習管道(畫畫、Netflix 都可以算!)
  5. 與丈夫、孩子的良性溝通讓她在職場上更專注自我

【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep88-lisa-ibm-she-smart-growth-mindset/
【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher
【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher
喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法:https://open.firstory.me/story/ckyaz4id012mj0931q423fgyy?m=comment


Powered by Firstory Hosting
  continue reading

148 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน