Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Patrick Akil เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Patrick Akil หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Performance Reviews in Tech with Rustam Alashrafov & Jethro Sloan

59:31
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 414331359 series 2948748
เนื้อหาจัดทำโดย Patrick Akil เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Patrick Akil หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Connect with Rustam Alashrafov: ⁠

https://www.linkedin.com/in/rustama

Connect with Jethro Sloan:

https://www.linkedin.com/in/jdksloan

https://twitter.com/jdksloan

Full episode on YouTube ▶️

https://youtu.be/pxfQ0AyILYk

Beyond Coding Podcast with ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🎙Patrick Akil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Powered by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Xebia⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

OUTLINE

00:00:00 - Intro

00:00:21 - Frequent performance reviews

00:03:36 - Working towards shared outcomes

00:06:26 - Working with OKRs

00:09:20 - Freedom of choice

00:12:14 - Promotions and favouritism

00:14:38 - Feeling heard

00:17:55 - Maximising happiness

00:20:57 - Aligning with a team

00:22:43 - Rewarding individual performance

00:24:57 - Challenges and motivation

00:27:09 - What can I do differently?

00:28:26 - Doing the bare minimum

00:31:37 - Expectations and change

00:34:31 - Underperformance and letting someone go

00:38:46 - Mass layoffs vs. the individual approach

00:42:58 - Taking responsibility

00:44:20 - Inequality and opening a dialog

00:46:53 - Should salaries be open and public?

00:50:28 - Salary secrecy

00:54:41 - Top performers

00:56:22 - Transparent business goals

00:58:09 - Final thoughts

  continue reading

155 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 414331359 series 2948748
เนื้อหาจัดทำโดย Patrick Akil เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Patrick Akil หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Connect with Rustam Alashrafov: ⁠

https://www.linkedin.com/in/rustama

Connect with Jethro Sloan:

https://www.linkedin.com/in/jdksloan

https://twitter.com/jdksloan

Full episode on YouTube ▶️

https://youtu.be/pxfQ0AyILYk

Beyond Coding Podcast with ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🎙Patrick Akil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Powered by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Xebia⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

OUTLINE

00:00:00 - Intro

00:00:21 - Frequent performance reviews

00:03:36 - Working towards shared outcomes

00:06:26 - Working with OKRs

00:09:20 - Freedom of choice

00:12:14 - Promotions and favouritism

00:14:38 - Feeling heard

00:17:55 - Maximising happiness

00:20:57 - Aligning with a team

00:22:43 - Rewarding individual performance

00:24:57 - Challenges and motivation

00:27:09 - What can I do differently?

00:28:26 - Doing the bare minimum

00:31:37 - Expectations and change

00:34:31 - Underperformance and letting someone go

00:38:46 - Mass layoffs vs. the individual approach

00:42:58 - Taking responsibility

00:44:20 - Inequality and opening a dialog

00:46:53 - Should salaries be open and public?

00:50:28 - Salary secrecy

00:54:41 - Top performers

00:56:22 - Transparent business goals

00:58:09 - Final thoughts

  continue reading

155 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน