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เนื้อหาจัดทำโดย Bastian Hughes, Konkrete Tipps, and Tricks für deine Karriere vom Ex-Recruiter เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Bastian Hughes, Konkrete Tipps, and Tricks für deine Karriere vom Ex-Recruiter หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
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Quiet Quitting - Dienst nach Vorschrift, bist du faul? (#268)

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Du lässt aber auch immer pünktlich um 17.00 Uhr den Stift fallen, oder?

Warum klingt das so vorwurfsvoll? In vielen Unternehmen ist es nicht gern gesehen, wenn Mitarbeitende genau die Stunden arbeiten, welche im Arbeitsvertrag stehen. Die Angestellten sehen das immer öfter anders. Warum also unbezahlte Mehrarbeit leisten?

Wir beschäftigen uns heute im Berufsoptimierer Podcast mit Quiet Quitting.

Darum geht es heute:

  1. Woher kommt „Quiet Quitting“ überhaupt?

  2. Warum wollen so viele Quiet Quitter sein?

  3. Welche Gefahren birgt Quiet Quitting?

Quelle: https://www.avantgarde-experts.de/de/magazin/arbeitszufriedenheit-studie-2022/?utm_source=Pressemitteilung&utm_medium=email&utm_campaign=whitepaper-unterforderung-Studie-2022

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Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de

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Warum klingt das so vorwurfsvoll? In vielen Unternehmen ist es nicht gern gesehen, wenn Mitarbeitende genau die Stunden arbeiten, welche im Arbeitsvertrag stehen. Die Angestellten sehen das immer öfter anders. Warum also unbezahlte Mehrarbeit leisten?

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Darum geht es heute:

  1. Woher kommt „Quiet Quitting“ überhaupt?

  2. Warum wollen so viele Quiet Quitter sein?

  3. Welche Gefahren birgt Quiet Quitting?

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