Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Tim Santoni เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Tim Santoni หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Transgender Applicants & Team Members- Background Screening Methodologies

2:34
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 371147248 series 3493167
เนื้อหาจัดทำโดย Tim Santoni เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Tim Santoni หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Transgender Applicants & Team Members- Background Screening Methodologies
In this episode Tim Santoni talks about how the considerations you should evaluate as it relates to the background screening procedures when it comes to transgender employees and applicants.
Check with your background screening partner that you are running a robust search that covers all legal names the applicant might have used.
It also important to understand the difference between a legal name, alias and "nickname." They can often be used synonymously, but when it comes to background screening there are big differences.

  continue reading

62 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 371147248 series 3493167
เนื้อหาจัดทำโดย Tim Santoni เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Tim Santoni หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Transgender Applicants & Team Members- Background Screening Methodologies
In this episode Tim Santoni talks about how the considerations you should evaluate as it relates to the background screening procedures when it comes to transgender employees and applicants.
Check with your background screening partner that you are running a robust search that covers all legal names the applicant might have used.
It also important to understand the difference between a legal name, alias and "nickname." They can often be used synonymously, but when it comes to background screening there are big differences.

  continue reading

62 ตอน

Alla avsnitt

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น