Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Alles muss schriftlich sein?

12:03
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 458467465 series 3629729
เนื้อหาจัดทำโดย Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Schriftform ist im Arbeitsrecht die Ausnahme

- für Kündigung und Aufhebungsvertrag vorgeschrieben

- nicht über für den Arbeitsvertrag (trotz des Nachweisgesetzes)

- Ausschlussklauseln: Schriftform - unwirksam / Textform (§ 126 b BGB) notwendig

- Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag:

- Individualabrede geht immer vor (§ 305b BGB)

- einfache Schriftformklausel ist unwirksam

Artikel:

Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag

Homepage:

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Prenzlauer Berg

Anwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht

  continue reading

124 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 458467465 series 3629729
เนื้อหาจัดทำโดย Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Schriftform ist im Arbeitsrecht die Ausnahme

- für Kündigung und Aufhebungsvertrag vorgeschrieben

- nicht über für den Arbeitsvertrag (trotz des Nachweisgesetzes)

- Ausschlussklauseln: Schriftform - unwirksam / Textform (§ 126 b BGB) notwendig

- Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag:

- Individualabrede geht immer vor (§ 305b BGB)

- einfache Schriftformklausel ist unwirksam

Artikel:

Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag

Homepage:

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Prenzlauer Berg

Anwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht

  continue reading

124 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น