Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Agile-Lean Ireland เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Agile-Lean Ireland หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Natalija Hellesoe - Implementing OKRs is not the goal - Agile Lean Ireland Meetup

48:26
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 332584315 series 3343129
เนื้อหาจัดทำโดย Agile-Lean Ireland เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Agile-Lean Ireland หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Send us a text

Objectives and Key Results (OKRs) as a concept has been around for a while. Many companies set out to work with OKRs and implement the seemingly simple idea in their organization - often enough without a clear answer to the most important question: “To what ultimate end?”.
So it’s time to dig a little deeper! In this meetup, Natalija will invite you to look at OKRs in the context of current business challenges and complexity and broaden your perspective around the “simple idea”!
Through examples, case studies and discussions, we will explore;
> OKRs in the context of complexity
> Different development patterns of OKRs in organizations
> how to link actual business problems to OKRs
> Making an informed decision whether OKRs are worth pursuing for you > Designing an OKR System that works for your organization
And of course we will leave enough time at the end for all you Q&As.

Speaker's Bio:
Natalija is an organizational development coach and OKR expert. She supports companies wanting to increase focus, autonomy, and value creation to identify and prioritize their challenges, set valuable goals and continuously improve. She has been working within People Development and Transformation since 2010 before starting her own business offering an entire ecosystem of training and coaching focusing on Leadership &
Responsibility, Objectives & Key Results and Agile HR & Learning.
In 2020, she published the practical book “OKRs at the center: How to drive change with goals and create the organization you want” together with Sonja Mewes via Sense & Respond Press. Today the learning and development programs supporting organizations with OKRs and more are united in the OATC Academy!

Find us here: www.agileleanireland.org

  continue reading

50 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 332584315 series 3343129
เนื้อหาจัดทำโดย Agile-Lean Ireland เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Agile-Lean Ireland หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Send us a text

Objectives and Key Results (OKRs) as a concept has been around for a while. Many companies set out to work with OKRs and implement the seemingly simple idea in their organization - often enough without a clear answer to the most important question: “To what ultimate end?”.
So it’s time to dig a little deeper! In this meetup, Natalija will invite you to look at OKRs in the context of current business challenges and complexity and broaden your perspective around the “simple idea”!
Through examples, case studies and discussions, we will explore;
> OKRs in the context of complexity
> Different development patterns of OKRs in organizations
> how to link actual business problems to OKRs
> Making an informed decision whether OKRs are worth pursuing for you > Designing an OKR System that works for your organization
And of course we will leave enough time at the end for all you Q&As.

Speaker's Bio:
Natalija is an organizational development coach and OKR expert. She supports companies wanting to increase focus, autonomy, and value creation to identify and prioritize their challenges, set valuable goals and continuously improve. She has been working within People Development and Transformation since 2010 before starting her own business offering an entire ecosystem of training and coaching focusing on Leadership &
Responsibility, Objectives & Key Results and Agile HR & Learning.
In 2020, she published the practical book “OKRs at the center: How to drive change with goals and create the organization you want” together with Sonja Mewes via Sense & Respond Press. Today the learning and development programs supporting organizations with OKRs and more are united in the OATC Academy!

Find us here: www.agileleanireland.org

  continue reading

50 ตอน

Alle Folgen

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน