Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Jacqueline Conway เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jacqueline Conway หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

#64 Exploring the breaking points of Big Healthcare and Big Food

10:32
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 460143523 series 3380631
เนื้อหาจัดทำโดย Jacqueline Conway เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jacqueline Conway หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
I’ve been reflecting on two stories from late last year—stories that aren’t just news headlines, but signals of deeper, systemic cracks in industries we depend on.

The first story: The tragic murder of United Healthcare’s CEO, Brian Thompson, in broad daylight. While the act itself was horrific, the public’s reaction was startling: social media erupted with jokes, and many Americans seemed to view the act as a violent expression of anger at a healthcare system accused of prioritizing profit over people.

The second story: A groundbreaking lawsuit against 11 major food corporations, alleging that ultra-processed foods (UPFs) are engineered to be addictive, contributing to a public health crisis. For many, these foods have become as harmful as cigarettes once were. What connects these stories?
Both are about systems that have lost their purpose. A healthcare system that denies care to boost profits. A food system that prioritizes addiction over nourishment. As executive leaders, what should we take from this?
I believe we need to start asking tougher questions:
  • When is enough, enough?
  • What happens when a system’s priorities become so misaligned with its purpose that it breeds distrust—or worse, existential threats?
If you'd like to read about this topic, I've also created a blogpost, which you can access here: https://waldencroft.com/when-is-enough-enough/
If you'd like to stay up to date with the work that we're producing to enhance the Collective Enterprise Leadership of Executive Teams, you can receive our bi-weekly newsletter. Sign up here: https://waldencroft.com/newsletter/
  continue reading

64 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 460143523 series 3380631
เนื้อหาจัดทำโดย Jacqueline Conway เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jacqueline Conway หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
I’ve been reflecting on two stories from late last year—stories that aren’t just news headlines, but signals of deeper, systemic cracks in industries we depend on.

The first story: The tragic murder of United Healthcare’s CEO, Brian Thompson, in broad daylight. While the act itself was horrific, the public’s reaction was startling: social media erupted with jokes, and many Americans seemed to view the act as a violent expression of anger at a healthcare system accused of prioritizing profit over people.

The second story: A groundbreaking lawsuit against 11 major food corporations, alleging that ultra-processed foods (UPFs) are engineered to be addictive, contributing to a public health crisis. For many, these foods have become as harmful as cigarettes once were. What connects these stories?
Both are about systems that have lost their purpose. A healthcare system that denies care to boost profits. A food system that prioritizes addiction over nourishment. As executive leaders, what should we take from this?
I believe we need to start asking tougher questions:
  • When is enough, enough?
  • What happens when a system’s priorities become so misaligned with its purpose that it breeds distrust—or worse, existential threats?
If you'd like to read about this topic, I've also created a blogpost, which you can access here: https://waldencroft.com/when-is-enough-enough/
If you'd like to stay up to date with the work that we're producing to enhance the Collective Enterprise Leadership of Executive Teams, you can receive our bi-weekly newsletter. Sign up here: https://waldencroft.com/newsletter/
  continue reading

64 ตอน

Todos os episódios

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น