))
Kraften i olikheter, den inre och yttre
Manage episode 288527128 series 2849754
เนื้อหาจัดทำโดย co-creation Anders Wikström, Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se, Co-creation Anders Wikström, and Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก co-creation Anders Wikström, Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se, Co-creation Anders Wikström, and Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Att tänka olika är en stor styrka för att både förstå problem och lösa dessa. Dock innebär det att tid behöver investeras på att låta olikheter få ta plats och komma till nytta. Vi diskuterar hur det är möjligt att skapa olikheter hos sig själv, det som går under benämningen "diversity of the mind" men även de olika paradoxer som olikheter mellan människor faktiskt för med sig. Och vad missar vi ofta i att lyfta in i olikheter i våra organisationer.
Till vår hjälp har vi bjudit in Anneli Lie, och provar på att föra samtalet mellan fyra personer istället för tre. Annelie bjuder på egna erfarenheter gällande olikheter, där "tågresan" är extra spännande.
Till vårat stöd i detta avsnitt har vi naturligtvis några artiklar som hjälper oss spänna upp rymden runt olikheter.
Diversity of the mind, Nel Mostert
The forgotten dimension of diversity, Paul Ingram
The paradox of diversity management, creativity and innovation, Nigel Basset-Jones
12 ตอน
แบ่งปัน
