))
24/99 - AI, filozofia, biznes i nauka. Jak to wszystko zrozumieć? dr hab. Artur Modliński
Manage episode 453058310 series 3620168
เนื้อหาจัดทำโดย Karol Stryja เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Karol Stryja หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Poznajcie Artura Modlińskiego. Nasza rozmowa niezwykle mnie zaskoczyła i spowodowała, że po raz kolejny zdałem sobie sprawę jak wiele zmieni sztuczna inteligencja w naszym życiu.
Kim jest Artur?
Obronił doktorat w obszarze nauk ekonomicznych w roku 2018, a stopień doktora habilitowanego uzyskał w roku 2024. Od 2019 roku pełni funkcję kierownika Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jest laureatem ponad 40 stypendiów i nagród naukowych.
Podczas swojej pracy badawczo-wdrożeniowej odkrył i skonceptualizował takie zjawiska jak między innymi: techno-empowerment, technoizacja czy konformizm algorytmiczny. Wraz z posthumanistą Matthew Gladdenem stworzył metaforę organizacji jako cyborga.
O czym rozmawiamy dzisiaj?
Między innymi o Autonomicznej sztucznej inteligencji, zjawisku techno-empowermentu i jego wpływu na pracę w organizacji. O kompetencjach, jakie warto rozwijać w dobie rozwoju #AI.
Poruszymy kwestie nonkonformizmu algorytmicznego i uwrażliwiania ludzi na fakt, że maszyny popełniają błędy…
Dobrego słuchania i Niech #AI będzie z Wami wszystkimi! Aaaaaa - jeżeli macie pomysły na inne odcinki 99 Twarzy - dajcie znać, piszcie maile, albo łapcie mnie na LinkedIn.
…
continue reading
Kim jest Artur?
Obronił doktorat w obszarze nauk ekonomicznych w roku 2018, a stopień doktora habilitowanego uzyskał w roku 2024. Od 2019 roku pełni funkcję kierownika Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jest laureatem ponad 40 stypendiów i nagród naukowych.
Podczas swojej pracy badawczo-wdrożeniowej odkrył i skonceptualizował takie zjawiska jak między innymi: techno-empowerment, technoizacja czy konformizm algorytmiczny. Wraz z posthumanistą Matthew Gladdenem stworzył metaforę organizacji jako cyborga.
O czym rozmawiamy dzisiaj?
Między innymi o Autonomicznej sztucznej inteligencji, zjawisku techno-empowermentu i jego wpływu na pracę w organizacji. O kompetencjach, jakie warto rozwijać w dobie rozwoju #AI.
Poruszymy kwestie nonkonformizmu algorytmicznego i uwrażliwiania ludzi na fakt, że maszyny popełniają błędy…
Dobrego słuchania i Niech #AI będzie z Wami wszystkimi! Aaaaaa - jeżeli macie pomysły na inne odcinki 99 Twarzy - dajcie znać, piszcie maile, albo łapcie mnie na LinkedIn.
50 ตอน
แบ่งปัน
