พอดคาสท์ Bja Podcast ชั้นนำ (2024)

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Agilität lernen (Judith Andresen, Prof. Dr. Kerstin Mayrberger & Stefan Hilmer) 35:45

21d ago35:45

35:45

In dieser Episode des BJA-Podcasts diskutiere ich mit Prof. Dr. Kerstin Mayrberger und Stefan Hilmer das zentrale Thema des Lernens in agilen Kontexten an Hochschulen. Kerstin, eine erfahrene Hochschullehrerin mit Fokus auf digitale Transformation, und Stefan, ein ehemaliger Ingenieur und jetzt Professor für Agilität, bringen ihre Perspektiven ein,…

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Veränderungen im Zeitungsverlag (Judith Andresen & Martin Mundschenk) 47:38

1M ago47:38

47:38

In dieser Episode des BJA Podcasts besprechen Judith Andresen und Martin Mundschenk, der Geschäftsführer eines Zeitungsverlags in der Lüneburger Heide, den Übergang seines Unternehmens zu agilen Arbeitsweisen. Martin erzählt von seiner Reise als Verleger, wie er in die Fußstapfen seiner Vorfahren trat und mit den Herausforderungen konfrontiert wurd…

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Persönlichkeitsprofile und Coaching (Judith Andresen & Julia Dorandt) 32:55

2M ago32:55

32:55

In dieser Episode des BJA-Podcasts sprechen Judith Andresen und Julia Dorandt über die Anwendung von Persönlichkeitsprofilen im Coaching. Judith, agile Coachin und Expertin in der agilen Organisationsentwicklung, betont die Bedeutung von Modellen und Profilen in der Coaching-Praxis. Gemeinsam erkunden sie, wie solche Profile nicht nur die individue…

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In Organisationen mit KI experimentieren (Judith Andresen & Tobias Ranft) 33:05

2M ago33:05

33:05

In dieser Episode des BJA-Podcasts befassen wir uns mit der Einführung und Implementierung von künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen. Gemeinsam mit Tobias Ranft, einem agilen Coach und Organisationsentwickler, diskutieren wir die Herausforderungen und Chancen, die sich während des Implementationsprozesses ergeben. Besonderes Augenmerk lege…

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Agil agil werden (Judith Andresen & Stefan Hilmer) 27:30

3M ago27:30

27:30

In dieser Episode des Podcasts von Judith Andresen sprechen wir mit Stefan Hilmer, einem Experten für Agilität und Projektmanagement, der derzeit als Professor an der Nordakademie tätig ist. Stefan bringt seine Erfahrungen als ehemaliger Berater mit, um das Thema "Agil werden" umfassend zu beleuchten. Dabei betonen wir, dass Agilität nicht bloß ein…

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Coaching und Mentaltraining (Judith Andresen & Lukas Steurer) 42:04

4M ago42:04

42:04

In dieser Episode des BJA-Podcasts gehe ich, Lukas Steurer, mit Judith Andresen in die Tiefe der Themen Coaching und Mentaltraining. Judith, agile Coachin und leidenschaftliche Begleiterin von Menschen in ihrer Entwicklung, eröffnet mit ihren Erfahrungen, dass der Prozess des Wachsens und Überwindens von Selbstzweifeln zentral in der Arbeit als Coa…

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Impact von KI auf Unternehmen - Reinspielen (Judith Andresen & Tobias Ranft) 37:43

4M ago37:43

37:43

Heute sprechen Tobias und ich über künstliche Intelligenz (KI) und unsere Erfahrungen als agile Coaches in der Organisationsentwicklung. Wir betonen die Bedeutung von Handeln, Erkunden und Ausprobieren im KI-Bereich, um Unternehmen in Bewegung zu bringen. Es ist entscheidend, zentrale Fragen zu stellen, Ängste zu überwinden und mutige Schritte zu u…

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Flight Levels mit Klaus Leopold (Klaus Leopold & Tobias Ranft) 45:05

5M ago45:05

45:05

Tobias Ranft begrüßt die Hörer und stellt Klaus Leopold vor, den Experten für Lean und Kanban sowie den Erfinder des Flight Level Models. https://www.flightlevels.io/ https://circle.flightlevels.io/c/blog https://dpunkt.de/produkt/flight-levels-organisationen-mit-business-agilitaet-fuehren/ https://www.linkedin.com/in/klausleopold/ Klaus erklärt di…

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Führung und Gewaltfreie Kommunikation (GFK) 47:48

5M ago47:48

47:48

Heute sprechen Judith Andresen und Lukas Steurer über die grundlegenden Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation in Verbindung mit Führung. Judith, als Agile Coach, führt uns in die Konzepte ein, die auf der Arbeit von Marshall Rosenberg basieren. Es wird betont, dass Selbstempathie, Empathie gegenüber anderen und aufrichtige Kommunikation im Zent…

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Die Grenzen zwischen Coaching und Therapie! 57:21

8M ago57:21

57:21

In dieser Folge diskutieren Lukas und ich, Judith, eingehend über die Feinheiten und Bedeutung der Unterscheidung zwischen Coaching und Therapie. Wir beide bringen unsere beruflichen und privaten Perspektiven aus den unterschiedlichen Feldern ein. Wir betonen die Definitionen von Therapie und Coaching, wobei wir hervorheben, dass Coaching Menschen …

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Von Agilität zu Hierarchie: Die Sehnsucht nach Altbekanntem in Krisenzeiten 1:56:32

9M ago1:56:32

1:56:32

Hier unsere Kontaktdaten: Maike Küper: maike@workbutbetter.de André Friedrich: anfr@judithandresen.com BERATUNG JUDITH ANDRESEN: info@judithandresen.com www.judithandresen.com Du möchtest bei einem unserer nächsten MeetUps dabeisein? Hier findest Du die nächsten Termine: https://www.meetup.com/de-DE/agile-organisationsentwicklung/…

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Podcastaufteilung Hausmeisterhinweis (Tobias Ranft, Lukas Steurer, André Friedrich) 10:30

1+ y ago10:30

10:30

Neue Podcast-Link: _BJA Podast https://letscast.fm/podcasts/bja-podcast-b5774dee/feed _Podcast Führungsperspektiven https://letscast.fm/podcasts/fuehrungsperspektiven-beratung-judith-andresen-5dff3f01/feed _Podcast Fokus Team https://letscast.fm/podcasts/fokus-team-beratung-judith-andresen-bja-0a6bead8/feed Im Podcast der Beratung Judith Andresen s…

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BJA061| FOKUS TEAM - Dein Auftrag im Fokus (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 18:05

1+ y ago18:05

18:05

Hast Du eigentlich einen Auftrag?In dieser Podcast-Episode sprechen Lukas Steurer und Tobias Ranft über die Herausforderungen von Aufträgen für Teamentwickler*innen und agile Coaches. Lukas teilt seine Erfahrungen mit, dass ihm immer wieder die Frage nach dem genauen Auftrag gestellt wird und dass dies oft Probleme bereitet. Er betont die Bedeutung…

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BJA059 | FOKUS TEAM - Power ON (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:19

1+ y ago19:19

19:19

In dieser Folge des Podcasts "Fokus Team" sprechen wir über Energizer für die Teamentwicklung. Wir diskutieren aufregende Möglichkeiten, die Energie im Team wieder aufzuladen. Wir teilen unsere Ideen und Tipps, wie man einem energielosen Team neuen Schwung verleihen kann. Schere, Stein, Papier mit Fan-Gruppen Dieses Spiel kann in größeren Gruppen z…

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BJA060 | Führungsperspektiven (André Friedrich und Andrea Spranger) 20:33

1+ y ago20:33

20:33

Willkommen zur ersten Folge des Podcasts "Führungsperspektiven". André Friedrich und Andrea Spranger sprechen über die Vielfalt von Führung. Was gehört dazu, wie geht das eigentlich und was funktioniert wann. Die beiden umrunden das Thema einmal und führen ein in unsere neue Podcastreihe zum Thema Führungsperspektiven. In den weiteren Folgen wird i…

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BJA058 | Agile Organisationsentwicklung - Wie geht das? (André Friedrich & Lukas Steurer) 32:40

1+ y ago32:40

32:40

In dieser Podcast-Episode sprechen Lukas Steurer und Andre Friedrich über Agile Organisationsentwicklung, die Unterschiede zwischen agilem Coaching und agiler Organisationsentwicklung und über die neue Zusatzausbildung Agile Organisationsentwicklung der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, kurz ZOE.Was bedeutet eigentlich agile Organisationsentwicklung, wie g…

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BJA057 | FOKUS TEAM - Voll auf die Ohren! (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 20:14

1+ y ago20:14

20:14

In dieser Folge sprechen wir darüber, welche anderen Podcasts man neben unserem Podcast Fokusteam hören kann. Wir sind der Meinung, dass 15 Minuten pro Woche vielleicht etwas wenig sind und ihr vielleicht mehr braucht. Wir möchten euch mit unseren Ideen und dem, was wir konsumieren in Richtung Teamentwicklung und agiles Coaching, inspirieren.Inspir…

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BJA056 | FOKUS TEAM - Als Team durchstarten (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:44

1+ y ago19:44

19:44

In dieser Podcast-Folge begrüßt Lukas Steurer die Zuhörer und hat Tobias Ranft als Gast, der von seiner Erfahrung als Teambegleiter und Teamcoach berichtet. Sie möchten über die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start eines Teams sprechen. Tobias betont, dass es wichtig ist, das Warum und Wozu des Teams zu verstehen, also die Ziele und Gründe…

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BJA055 | FOKUS TEAM - Muträume erobern (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 20:42

1+ y ago20:42

20:42

In dieser Episode spreche ich darüber, wie mutig wir eigentlich sind und ob Mut immer einfach ist. Es gibt Situationen, in denen wir uns mutig fühlen, aber auch solche, in denen wir eher Angst haben und nicht mutig sind. Diese Unterschiede hängen oft davon ab, wie es uns persönlich geht oder wie bekannt uns die Situation ist. Mutige Teams und Perso…

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BJA054 | FOKUS TEAM - Gemeinsam statt einsam (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 17:56

1+ y ago17:56

17:56

In diesem Podcast sprechen Lukas Steurer und Tobias Ranft unter dem Motto "Gemeinsam statt einsam" über Pairing. Tobias Ranft erwähnt, dass er froh ist, den Podcast nicht alleine zu machen und dass es sinnvoller ist, Dinge zu zweit zu tun. Sie diskutieren über die Vor- und Nachteile des gemeinsamen Arbeitens. Manchmal ist es angenehmer und effizien…

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BJA053 | FOKUS TEAM - Stolperfeedback (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 18:57

1+ y ago18:57

18:57

Nach Folge 52 "Feedback_1" sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer in Folge 53 über mögliche und teils selbst erlebte Stolperfallen.Stolperfallen, manchmal auch Hürden, die ein Feedback verhindern beziehungsweise deutlich verkomplizieren. Dabei bleibt dann häufig das Wesentliche auf der Strecke und/ oder es kommt nicht bei der anderen Person an."En…

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BJA052 | FOKUS TEAM - Feedback_1 (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 23:01

1+ y ago23:01

23:01

In dieser Folge sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über Feedback.Auslöser war ein von Lukas gegebenes Feedback an Tobias.Es zeigte sich: _ Nicht jedes Feedback ist ein Geschenk - im ersten Moment._ Die Regel "Feedback ist eine Einbahnstraße" darf und soll missachtet werden - auch nicht immer!_ Ich kann Situationen wertfrei beobachten und besch…

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BJA051 | FOKUS TEAM - Nachhaltigkeit (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 22:20

1+ y ago22:20

22:20

In Folge 51 sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über Nachhaltigkeit und nachhaltige Entwicklung.Konkret über die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen. (https://unric.org/de/17ziele/)Wie betrachten wir diese Ziele im Kontext Teamentwicklung? Wie können wir uns diesen Zielen annähern?Me…

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BJA050 | FOKUS TEAM - Meetingflut (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 22:12

1+ y ago22:12

22:12

Ein Meeting jagt das Nächste!So erleben Tobias Ranft und Lukas Steurer den Alltag nicht nur bei Teams in der Begleitung, sondern auch manchmal im eigenen Kalender.In der aktuellen Folge besprechen Tobias und Lukas unterschiedliche Aspekte zum Thema und welche Ansätze es geben kann, etwas mehr Freiraum im eigenen Kalender zu schaffen.Kennst Du aus D…

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BJA049 | FOKUS TEAM - Aus Fehlern lernen! (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:55

1+ y ago19:55

19:55

In Folge 49 sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über Fehler.Wie es gelingen kann, aus Fehlern zu lernen und von einer Fehlerkultur hin zu einer Lernkultur zu kommen.Mit Vertrauen, Transparenz und Feedback nehmen sowie annehmen kommt ihr der Lernkultur näher.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA048 | FOKUS TEAM - Teambarometer (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:04

1+ y ago19:04

19:04

Teambarometer oder auch Stimmungsbarometer!Darüber sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer in dieser Folge. Über den Nutzen innerhalb eines Teams und für die Moderation.In der Folge kommen wir auch auf den Tunnelradar der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zu sprechen. Hier könnt ihr noch mehr darüber erfahren:_ https://www.judithandresen.com/2022/08/09/tunn…

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BJA047 | FOKUS TEAM - NEIN sagen (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 18:20

1+ y ago18:20

18:20

Wir können nicht zu allen und allem JA sagen.Doch das NEIN sagen fällt uns häufig nicht so leicht.Tobias Ranft und Lukas Steurer werben für das NEIN sagen!In dieser Folge sprechen sie über die Vorteile im Kontext Teamentwicklung und beleuchten dabei unterschiedliche Kontexte.Viel Spaß beim Hören!โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA046 | FOKUS TEAM - Optimismus, hinter der Hürde ein Geschenk (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:13

1+ y ago19:13

19:13

Hürden gehören zu Veränderungen und zum täglichen Leben dazu.Die Frage die sich Tobias und Lukas stellen, wie können wir mit Hürden umgehen?Dabei kann es helfen, sich auch über die Belohnung und das Geschenk, welches nach der Hürde wartet, Gedanken zu machen.Und was das mit Asterix und Obelix zu tun?Mehr in der Folge!…

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BJA045 | FOKUS TEAM - Abschied feiern (Maren Birke, Tobias Ranft & Lukas Steurer) 25:05

1+ y ago25:05

25:05

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN verändert sich.Maren Birke ist eine Veränderung davon. Sie verlässt das Team und übergibt in dieser Folge das Mikro an Tobias.Zu dritt sprechen Maren, Tobias und Lukas über "Abschied feiern".Wie im BJA Team mit Abschied umgegangen wird und Teams in dieser Veränderung begleitet werden können.Trennungen und Absch…

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BJA044 | FOKUS TEAM - Confirmation Bias (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:24

1+ y ago19:24

19:24

Tobias Ranft und Lukas Steurer sprechen in dieser Folge über den Confirmation Bias."Der Begriff Bestätigungsfehler, Bestätigungs-Irrtum, Bestätigungstendenz bzw. confirmation bias bezeichnet in der Kognitionspsychologie die Neigung von Menschen, Informationen so auszuwählen, zu suchen und zu interpretieren, dass diese die eigenen Erwartungen bestät…

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BJA043 | FOKUS TEAM - Opferrolle verlassen (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 18:58

1+ y ago18:58

18:58

In Folge 43 sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über das Thema "Opferrolle verlassen".Regelmäßig begegnen uns als Einzelperson und auch als Team Veränderungen. Dazu gehören auch Veränderungen und Entscheidungen, die ich nicht selbst zu verantworten beziehungsweise getroffen habe. Hier gehen wir gerne in den Jammermodus und schlüpfen in die Opfe…

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BJA042 | FOKUS TEAM - Motivation innen und außen (Maren Birke & Lukas Steurer) 19:34

2y ago19:34

19:34

Maren Birke spricht mit Lukas Steurer über "Motivation innen und außen".Über den Zusammenhang von sinnhafter Tätigkeit und langfristiger Motiviation.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA041 | FOKUS TEAM - Motivation für die Veränderung (Maren Birke & Lukas Steurer) 20:17

2y ago20:17

20:17

Maren Birke ist nach Krankheit zurück im Podcast und spricht mit Lukas Steurer über "Motivation für die Veränderung"._Welche Räume es benötigt, damit Motivation entstehen kann?_Wie könnt Ihr Teams im Vorgehen unterstützen, Motivation zu erzeugen.Eines ist für beide klar: Ich kann andere Personen nicht zu Motivation verpflichten und die eigene Motiv…

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BJA040 | FOKUS TEAM - Frühjahrsputz (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:42

2y ago19:42

19:42

Tobias Ranft und Lukas Steurer machen einen Frühjahrsputz!In der Begleitung von Teams erleben wir häufig den Moment von - wir wissen gar nicht, was wir alles auf dem Zettel haben. Dieser Zustand führt nicht zwingend zu einem fokussierten Arbeiten. Aus diesem Grund kann ein Frühjahrsputz im Sinne von Themen und Regeln bewusst weg schmeißen ein Hebel…

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BJA039 | FOKUS TEAM - Themen kleiner machen (Tobias Ranft & Lukas Steurer) 19:28

2y ago19:28

19:28

In einer weitere Folge der Podcastreihe FOKUS TEAM sprechen diesmal Tobias Ranft und Lukas Steurer über den Aspekt "Themen kleiner machen".โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA038/05 | FOKUS TEAM - Team oder Gruppe? (Maren Birke & Lukas Steurer) 18:17

2y ago18:17

18:17

Die Podcastreihe hat den Namen "FOKUSTEAM". Aus diesem Grund sprechen Maren und Lukas in Folge 05 über den Unterschied zwischen einem Team und einer Gruppe.Welche möglichen Definitionen für ein Team kann es geben?Wie kann ich Teams/ Gruppen dabei unterstützen, herauszufinden, was sie sind?โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA037/04 | FOKUS TEAM - Im Team lernen (Maren Birke & Lukas Steurer) 16:58

2y ago16:58

16:58

In der Podcastreihe FOKUS TEAM geht es um Teamentwicklung und Begleitung. In Folge 04 sprechen Maren und Lukas über das Thema "Im Team lernen".Doch was bedeutet als und im Team lernen überhaupt?โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA036/03 | FOKUS TEAM - Nach dem Wozu fragen (Maren Birke & Lukas Steurer) 15:36

2y ago15:36

15:36

In der dritten Folge der Podcastreihe "FOKUS TEAM" fragen Maren Birke und Lukas Steurer nach dem Wozu.Wozu ist diese Frage wichtig und hilfreich in der Teamentwicklung?โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA035/02 | FOKUS TEAM - Wo steht das Team aktuell (Maren Birke & Lukas Steurer) 16:33

2y ago16:33

16:33

Maren Birke und Lukas Steurer sprechen in der zweiten Folge der Podcastreihe "FOKUS TEAM" über die Frage: "Wo steht das Team aktuell?"Was erreicht Ihr, wenn Ihr diese Frage stellt?Welche Methoden unterstützen Euch, gute Antworten zu finden?โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA034/01 | FOKUS TEAM - Einstieg (Maren Birke & Lukas Steurer) 17:02

2y ago17:02

17:02

Maren Birke und Lukas Steurer starten mit der Einstiegsfolge die Podcastreihe "FOKUS TEAM".In der ersten Folge sprechen beide über die aus ihrer Sicht wesentlichen drei Schwerpunkte der Teamentwicklung.Diese sind "Ist-Stand", "Zielbild" und "Verantwortung".โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA 033 | Diversity - DerSchlüssel liegt in Dir (Sandra Schwedler & Silke Pliefke) 43:15

2y ago43:15

43:15

Im Podcast BJA033 "Diversity - Der Schlüssel liegt in Dir!" sprechen Silke Pliefke und Sandra Schwedler über die Macht der eigenen Veränderung, warum sich beim Thema Diversity Veränderung so schwer anfühlt und warum sich jeder kleine Schritt trotzdem lohnt.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA 032 | Agile Führung - ein Überblick (Andrea Spranger & André Friedrich) 35:46

3y ago35:46

35:46

Im Podcast BJA032 "Agile Führung - ein Überblick" sprechen Andrea Spranger und André Friedrich über Agile Führung. Was ist eigentlich Führung im Agilen? Passiert das nur noch im Team? Braucht es noch Führungskräfte und wenn ja, wofür? Diese und weitere Fragen beschäftigen aktuell viele Organisationen, die dabei sind, agile Zusammenarbeit in der gan…

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BJA 031 | Selbstorganisierte Teams und Organisationen (Judith Andresen & Tobias Ranft) 1:03:11

3+ y ago1:03:11

1:03:11

Tobias Ranft und Judith Andresen sprechen im BJA Podcast 031 darüber, wie Selbstorganisation in Teams und Organisationen entstehen und gelingen kann.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA030 | Das neue Normal: In Stärken entwickeln (Judith Andresen & Yannick Penz) 46:58

3+ y ago46:58

46:58

Im BJA Podcast 030 "Das neue Normal: In Stärken entwickeln" sprechen Judith Andresen und Yannick Penz darüber, wie, und auf welchen Ebenen, Stärken entwickelt und gefördert werden können.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA029 | Lernen + Konflikte (Judith Andresen + Maren Birke) 1:03:21

3+ y ago1:03:21

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Maren Birke und Judith Andresen sprechen über Erfahrungen rund um das Thema lernen, stellen Lernhürden dar und zeigen Wege, wie diese überwunden werden können.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA028 | Das neue Normal: Einfach machen! (Andrea Spranger & Judith Andresen) 1:03:40

4y ago1:03:40

1:03:40

Im BJA Podcast 028 "Das neue Normal: Einfach machen!" sprechen Judith Andresen und Andrea Spranger über Hindernisse auf dem Weg dabei ins Machen zu kommen und welchen Weg Teams einschlagen können, um sie zu überkommen. Auch hier wirkt die Magie der kleinen Schritte.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA027 | Agile Coach Ausbildung: Ein Rückblick (Julia Schmidt, Maren Birke & Marvin Schweers) 30:45

4y ago30:45

30:45

Was hat sich seit Absolvierung der Agile Coaching Ausbildung bei Marvin Schweers verändert? Darüber spricht er im BJA Podcast 027 mit Julia Schmidt und Maren Birke. Im Zentrum steht ein wichtiger Paradigmenwechsel.Auch dieses Jahr bilden wir agile Coaches aus. Wenn Du lernen möchtest, Veränderung zu begleiten, melde Dich jetzt an!Wenige Last-Minute…

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BJA026 | Das Neue Normal: Führung (Manfred Meyer & Judith Andresen) 1:10:28

4y ago1:10:28

1:10:28

Manfred Meyer und Judith Andresen sprechen über die Herausforderungen an Führung im neuen Normal, das verteilt und komplex ist.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA025 | Das Neue Normal: Verteilt Arbeiten (André Friedrich & Lukas Steurer) 37:57

4y ago37:57

37:57

André Friedrich und Lukas Steurer sprechen über verteiltes Arbeiten im neuen Normal.โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

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BJA024 | Das Neue Normal: Lernen (Julia Schmidt & Tobias Ranft) 54:30

4y ago54:30

54:30

Und wie findet Lernen im neuen Normal statt? Julia Schmidt und Tobias Ranft unterhalten sich auf der Henriette und gehen diesen Fragen nach. Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Hören!โดย BERATUNG JUDITH ANDRESEN

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

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