People First er podcasten hvor vi deep-diver på hvordan progressive og moderne virksomheder skaber exceptionelle resultater ved at sætte mennesker først. Her vil vi interviewe mennesker, der har konkrete erfaringer og noget på hjertet for nysgerrigt forsøge at lære af dem. Episode efter epsiode prøver vi med podcasten at skabe et samlet billede som forhåbentlig kan inspirere dig til at sætte... ja, People First!
…
continue reading
1
Camilla Miehs om fremtidens arbejdsplads
35:43
35:43
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
35:43
Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virkeligheden.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Heidi Kring Dahl om den agile IT organisation
28:13
28:13
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
28:13
NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de står overfor samme udfordring.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Carsten Hedemann om at skabe winning teams
38:28
38:28
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
38:28
Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det kan bruges til at skabe winning teamsโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Michael Falkner om mangel på talent
35:49
35:49
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
35:49
Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Anne Torp Nielsen om at åbne en People First afdeling i udlandet
33:00
33:00
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
33:00
Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandetโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Julie Kristine Strange om at skabe attraktive arbejdspladser
32:45
32:45
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
32:45
Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startedeโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Jakob Wolter om rekruttering i et svært marked
30:49
30:49
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
30:49
Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. Lyt også med og hør hvordan man kan bygge en talent acquisition organisation fra bunden.…
…
continue reading
1
Henrik Engelund om den gode fortælling og employer branding
33:22
33:22
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
33:22
Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at vi finder den gode fortælling. Men hvordan balancerer vi det vi siger - med det vi gør?…
…
continue reading
1
Robert Glæsel om at træffe de rigtige valg
32:49
32:49
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
32:49
24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det medfører blandt andet at virksomheden tager et stort ansvar i at uddanne teamet - også for ting d…
…
continue reading
1
Shaping New Tomorrow har den personlige udvikling i fokus
32:29
32:29
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
32:29
Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og tillidโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Den ultimative frihed hos H&B
24:41
24:41
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
24:41
Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge nye udfordringer.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Michael fra Scaleup Finance om det gode match mellem virksomhed og medarbejder
33:01
33:01
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
33:01
Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Jakob fra Butter bygger en Full Remote virksomhed
29:29
29:29
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
29:29
Her finder du shownotes til episodenโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Simon for Talntcast kæmper for bedre rekruttering
29:45
29:45
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
29:45
Find shownotes fra samtalen herโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Hos Coor er mantraet Passion for People
26:55
26:55
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
26:55
Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra Coorโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Les Deux balancerer People First og hardcore business
29:40
29:40
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
29:40
Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les Deuxโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Feedback er en fast del af hverdagen hos Thisted Forsikring
31:54
31:54
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
31:54
Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt andet om sandwichmodellen er en død sild.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Hos Clever er der ingen, der bestemmer - eller jo, det gør alle
34:29
34:29
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
34:29
Link til show notesโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Hos Risika er virksomhedskultur ikke bare et tomt buzzword
31:26
31:26
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
31:26
1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
En visionær virksomhed bygges på et stærkt Purpose
30:38
30:38
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
30:38
Når en virksomhed bygges på et oprigtigt Purpose påvirker det mange ting. Måden man finansierer, måden man arbejder, måden man rekrutterer. Lyt med når Varan fortæller hans visionære tanker om at bygge MakeImpactโดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Stor frihed gør det umulige muligt - med Steen Veile
27:41
27:41
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
27:41
At bygge et team på 2.000 mennesker på få måneder! Ja en opgave vi i Danmark ville finde helt uhørt for 2 år siden. Men da Covid-19 krisen rammer Danmark står Steen med en opgave hos Falck som ingen kendte omfanget af.โดย Morten Dalum
…
continue reading
1
Et stærkt formål hjælper i krisetider - med Jon Diderichsen
34:29
34:29
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
34:29
Når man står midt i en krise - en krise der er spørgsmål om overlevelse eller ej - ja, så er opgaven noget nemmere hvis du har et stærkt formål. I denne episode har jeg besøg af Jon Diderichsen fra Den Blå Planet - Danmarks Akvarium, der fortæller hvordan de har håndteret coronakrisen og hvordan deres stærke formål har hjulpet dem gennem en yderst …
…
continue reading
1
Sådan er fremtidens succesfulde ledere - med Henrik Elsig Andersen
32:34
32:34
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
32:34
Rekruttering af topledere er anderledes idag end for blot 20 år siden. Det handler ikke længere kun om hvilke resultater du har skabt. Det handler i mindst ligeså høj grad om hvordan du håndterer uvished og din evne til at samskabe med andre. Lyt med når Henrik Elsig Andersen fra Heidrick og Struggles fortæller om hvilke kriterier der lægges vægt p…
…
continue reading
1
Derfor er diversitet ikke bare noget man siger ved IKEA - med Sara Lynge Skovhede
30:07
30:07
เล่นในภายหลัง
เล่นในภายหลัง
ลิสต์
ถูกใจ
ที่ถูกใจแล้ว
30:07
Der er ikke mangel på store ord og flotte taler i mange virksomheder. Det gælder både når det handler om den nye strategi eller vigtige politiske dagsordener som bæredygtighed eller diversitet. Men hos IKEA er det handlingen bag ordene der betyder mest. Lyt med når Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader, fortæller om sine erfar…
…
continue reading