Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

#168 Beyond Learning Budgets: Was Team-Entwicklung wirklich braucht

1:04:48
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 455961935 series 3432292
เนื้อหาจัดทำโดย Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Wie entwickle ich meine Teammitglieder eigentlich weiter?

“Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit”. Ob dieses Zitat nun von Schiller oder Stromberg kommt, spielt eigentlich keine Rolle. Einen Funken Wahrheit hat es trotzdem. Denn speziell in der sich schnell entwickelnden IT- und Software-Welt ist das Thema Leveling Up / Lifting Up / Skilling Up oder die ganz klassische Weiterbildung unabdingbar. Und dabei geht es nicht nur um das besser werden im eigentlichen Handwerk, wie der Softwareentwicklung, Data Science oder ähnlichem, sondern auch um die Persönlichkeit und Soft-Skills wie z.B. Kommunikation - Obwohl die Softskills heutzutage auch irgendwie die wahren Hardskills sind. Egal.

Nun aber die große Frage: Wie hebe ich denn mein Team auf das nächste Level? Wie kann ich meine Mitarbeiter unterstützen, sich aktiv weiterzuentwickeln? Was kann ich als direkter Kollege tun? Denn dieses Thema betrifft nicht nur Leads, sondern auch dich als Individual Contributor ohne Personalverantwortung. Denn spätestens, wenn sich deine Managerin (noch) nicht um deine Weiterentwicklung kümmert, geben wir dir in dieser Episode ein paar Tipps, wie du auch deine Managerin in die richtige Richtung bewegen kannst. Denkt immer dran: “Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit”.

Bonus: Etwas Streit ist gesund.

Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partners

Das schnelle Feedback zur Episode:

👍 (top) 👎 (geht so)

Feedback

Links

Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:01:15) Leveling up, Lifting up up und Skilling up: Warum es so relevant ist

(00:04:54) Info/Werbung

(00:05:54) Leveling up, Lifting up up und Skilling up: Warum es so relevant ist

(00:16:25) Wo und wie fange ich als Lead mit dem Leveling up an? - Der Status Quo

(00:29:14) Der Weiterentwicklungsplan und die Motivation

(00:37:56) Die Macht der Delegation

(00:46:15) Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Team?

(00:56:29) Side Projects in Firmen

(01:02:16) Und wer denkt an die Leads selbst?

Hosts

Feedback

  continue reading

171 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 455961935 series 3432292
เนื้อหาจัดทำโดย Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Wolfgang Gassler, Andy Grunwald, Wolfgang Gassler, and Andy Grunwald หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Wie entwickle ich meine Teammitglieder eigentlich weiter?

“Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit”. Ob dieses Zitat nun von Schiller oder Stromberg kommt, spielt eigentlich keine Rolle. Einen Funken Wahrheit hat es trotzdem. Denn speziell in der sich schnell entwickelnden IT- und Software-Welt ist das Thema Leveling Up / Lifting Up / Skilling Up oder die ganz klassische Weiterbildung unabdingbar. Und dabei geht es nicht nur um das besser werden im eigentlichen Handwerk, wie der Softwareentwicklung, Data Science oder ähnlichem, sondern auch um die Persönlichkeit und Soft-Skills wie z.B. Kommunikation - Obwohl die Softskills heutzutage auch irgendwie die wahren Hardskills sind. Egal.

Nun aber die große Frage: Wie hebe ich denn mein Team auf das nächste Level? Wie kann ich meine Mitarbeiter unterstützen, sich aktiv weiterzuentwickeln? Was kann ich als direkter Kollege tun? Denn dieses Thema betrifft nicht nur Leads, sondern auch dich als Individual Contributor ohne Personalverantwortung. Denn spätestens, wenn sich deine Managerin (noch) nicht um deine Weiterentwicklung kümmert, geben wir dir in dieser Episode ein paar Tipps, wie du auch deine Managerin in die richtige Richtung bewegen kannst. Denkt immer dran: “Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit”.

Bonus: Etwas Streit ist gesund.

Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partners

Das schnelle Feedback zur Episode:

👍 (top) 👎 (geht so)

Feedback

Links

Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:01:15) Leveling up, Lifting up up und Skilling up: Warum es so relevant ist

(00:04:54) Info/Werbung

(00:05:54) Leveling up, Lifting up up und Skilling up: Warum es so relevant ist

(00:16:25) Wo und wie fange ich als Lead mit dem Leveling up an? - Der Status Quo

(00:29:14) Der Weiterentwicklungsplan und die Motivation

(00:37:56) Die Macht der Delegation

(00:46:15) Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Team?

(00:56:29) Side Projects in Firmen

(01:02:16) Und wer denkt an die Leads selbst?

Hosts

Feedback

  continue reading

171 ตอน

Alle Folgen

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน