It didn’t all change in March 2020. Not really. The UK high street has been in the throes of a gradual revolution for decades. From the rise of ecommerce, to the birth of mobile, social commerce, and a growing emphasis on experience, change has been underway for a while. In fact for many, the pandemic has acted as a wake-up call. Digital transformation was no longer a ‘nice to have’ but a matter of survival. Necessity sparked innovation and customers are enjoying more flexibility and conveni ...
…
continue reading
เนื้อหาจัดทำโดย Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
Episode 55: Employment Law 2023 - The Year Ahead
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 354930537 series 1522283
เนื้อหาจัดทำโดย Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
In this episode of the Matheson Employment Law Podcast Series, we share with you a recording of our recent Knowledge Insights series webinar "Employment Law 2023 - The Year Ahead". Key legal developments and themes explored included the new recently enacted Transparent and Predictable Working Conditions Regulations 2022, the current status of the legislation introducing new rights in respect of requesting remote and flexible working arrangements and additional statutory leave periods. In addition, we focussed on new legislative developments which continue to promote diversity, equity and inclusion in the workplace including an overview of the proposed EU Pay Transparency Directive which is coming down the tracks as well as an overview of the actions employers should take now to narrow any Gender Pay Gap identified. Lastly, we looked at the new obligations on employers in managing whistleblowing complaints under the Protected Disclosure (Amendment) Act 2022.
…
continue reading
62 ตอน
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 354930537 series 1522283
เนื้อหาจัดทำโดย Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Matheson LLP, Irish Law Firm, Matheson LLP, and Irish Law Firm หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
In this episode of the Matheson Employment Law Podcast Series, we share with you a recording of our recent Knowledge Insights series webinar "Employment Law 2023 - The Year Ahead". Key legal developments and themes explored included the new recently enacted Transparent and Predictable Working Conditions Regulations 2022, the current status of the legislation introducing new rights in respect of requesting remote and flexible working arrangements and additional statutory leave periods. In addition, we focussed on new legislative developments which continue to promote diversity, equity and inclusion in the workplace including an overview of the proposed EU Pay Transparency Directive which is coming down the tracks as well as an overview of the actions employers should take now to narrow any Gender Pay Gap identified. Lastly, we looked at the new obligations on employers in managing whistleblowing complaints under the Protected Disclosure (Amendment) Act 2022.
…
continue reading
62 ตอน
Tất cả các tập
×ขอต้อนรับสู่ Player FM!
Player FM กำลังหาเว็บ