Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Roland Woldt / J-M Erlendson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Roland Woldt / J-M Erlendson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Ep. 17 - Organizational Change Management

1:11:24
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 322086328 series 3007154
เนื้อหาจัดทำโดย Roland Woldt / J-M Erlendson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Roland Woldt / J-M Erlendson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Welcome to another episode of our podcast. Today's topic is organizational change management, which is the counterpart to the previous episode of "Management of Change" where we spoke with Caspar Jans. This episode covers the "people side" of changes that are planned in your architecture and implementation projects, and we are covering the why, org design, communication, and enablement topics.

In detail we are talking about:

  • Org Change Mgmt vs. Management of Change. OCM is not the "feel good stuff" but a management practice
  • Reasons for resistance: fear of loosing authority, security, capability
  • Valley of Tears concept
  • Three areas of a successful implementation: content, governance, and adoption
  • The “why” of change
  • Org designDisconnect when creating org designs
  • Typically no connection to architecture group or solution designs
  • Org design people need to pick up new skills
  • OCM is a Management discipline
  • Stakeholder identification, Net-Map concept
  • OCM strategy and plan
  • Communication - Content, frequency, mediums, assessing effectiveness of communication (feedback and measuring behavior)
  • Building a change organization
  • Get feedback and adapt communication material
  • Communication is the long tail of transformation. Don’t stop communicating after go-live
  • Celebrate success
  • Enablement
  • Curriculum
  • Stakeholders, strategy and plan
  • Develop material, setup infrastructure
  • Conduct training - Role of client personnel (train-the-trainer, super users, first level support, etc.)
  • Feedback
  • Measure behavior changes
  • Adapt your strategy
  • Support
  • Knowledge Management

Please reach out to us by either sending an email to hello@whatsyourbaseline.com or leaving us a voice message by clicking here.

The full show notes, including graphics, further links, credits, and transcript, are available at whatsyourbaseline.com/episode17.

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/whatsyourbaseline/support
  continue reading

85 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 322086328 series 3007154
เนื้อหาจัดทำโดย Roland Woldt / J-M Erlendson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Roland Woldt / J-M Erlendson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Welcome to another episode of our podcast. Today's topic is organizational change management, which is the counterpart to the previous episode of "Management of Change" where we spoke with Caspar Jans. This episode covers the "people side" of changes that are planned in your architecture and implementation projects, and we are covering the why, org design, communication, and enablement topics.

In detail we are talking about:

  • Org Change Mgmt vs. Management of Change. OCM is not the "feel good stuff" but a management practice
  • Reasons for resistance: fear of loosing authority, security, capability
  • Valley of Tears concept
  • Three areas of a successful implementation: content, governance, and adoption
  • The “why” of change
  • Org designDisconnect when creating org designs
  • Typically no connection to architecture group or solution designs
  • Org design people need to pick up new skills
  • OCM is a Management discipline
  • Stakeholder identification, Net-Map concept
  • OCM strategy and plan
  • Communication - Content, frequency, mediums, assessing effectiveness of communication (feedback and measuring behavior)
  • Building a change organization
  • Get feedback and adapt communication material
  • Communication is the long tail of transformation. Don’t stop communicating after go-live
  • Celebrate success
  • Enablement
  • Curriculum
  • Stakeholders, strategy and plan
  • Develop material, setup infrastructure
  • Conduct training - Role of client personnel (train-the-trainer, super users, first level support, etc.)
  • Feedback
  • Measure behavior changes
  • Adapt your strategy
  • Support
  • Knowledge Management

Please reach out to us by either sending an email to hello@whatsyourbaseline.com or leaving us a voice message by clicking here.

The full show notes, including graphics, further links, credits, and transcript, are available at whatsyourbaseline.com/episode17.

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/whatsyourbaseline/support
  continue reading

85 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน