Konzepte fürs Gedeihen

Transaktionsanalyse fürs Ohr

เนื้อหาจัดทำโดย Christin Nierlich und Jürg Bolliger, Christin Nierlich, and Jürg Bolliger เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Christin Nierlich und Jürg Bolliger, Christin Nierlich, and Jürg Bolliger หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

2y ago 24:31

MP3•หน้าโฮมของตอน

Episode 150

Anita Mountain schildert im Buch "Into TA" ihre Tätigkeit als Beraterin eines Managementteam in einer großen Organisation. Dabei stellt sie die Konzepte fürs Gedeihen (Concepts for Thriving) vor. Es geht um verschiedene aufeinander aufbauende Komponenten, welche die Entwicklung (oder eben das Gedeihen) eines Teams fördern. Im Zentrum stehen sechs Bereiche, auf welche sich diese Komponenten beziehen. Mountain beschreibt auch was geschieht, wenn die von ihr beschriebenen Bedingungen nicht erfüllt sind.

Konzepte fürs Gedeihen

Quelle: Mountain Anita (2016): Developing trust and responsibility. In: Cornell William F, de Graaf Anne, Newton Trudi, Thunnissen Moniek: Into TA: A Comprehensive Textbook on Transactional Analysis, Karnac Books, S. 357-367

173 ตอน