โดย Tessa White และถูกค้นพบโดย Player FM และชุมชนของเรา -- ลิขสิทธิ์นี้เป็นของผู้เผยแพร่ ไม่ใช่ Player FM โดยมีการสตรีมเสียงโดยตรงจากเซิร์ฟเวอร์ผู้เผยแพร่ กดปุ่มติดตามเพื่อติดตามการอัพเดทใน Player FM หรือวาง URL ฟีดนี้ไปยังแอพพอดคาสท์อื่น

ใคร ๆ ก็รักเรา!

รีวิวผู้ใช้งาน

"ปลื้มฟังก์ชันแบบออฟไลน์มาก"
"นี่แหละ "ใช่เลย" วิธีจัดการกับการติดตามพอดคาสต์ที่เราติดตาม และยังเป็นวิธีที่ดีในการสำรวจพอดคาสต์ใหม่ ๆ ด้วย"

Bad Manager Mayhem; Should I Stay or Do I Go?

26:26
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 358531461 series 3430005
โดย Tessa White และถูกค้นพบโดย Player FM และชุมชนของเรา -- ลิขสิทธิ์นี้เป็นของผู้เผยแพร่ ไม่ใช่ Player FM โดยมีการสตรีมเสียงโดยตรงจากเซิร์ฟเวอร์ผู้เผยแพร่ กดปุ่มติดตามเพื่อติดตามการอัพเดทใน Player FM หรือวาง URL ฟีดนี้ไปยังแอพพอดคาสท์อื่น

Lily works as a middle manager in the design industry. She is experiencing a lack of direction and leadership from her superior that is affecting her ability to perform at an optimal level.

Why does it seem that leadership doesn’t hold other leadership accountable?

After honest discussions with leadership about issues, how do you decide it’s time to move on? AND

How do you manage your own perception of reality within a company?

Tessa discusses how to use leverage and honesty to improve a challenging work situation. She also references her 5 Stages of Career Growth and explains how difficult leaders can contribute to personal development.
5 Stages of Career Growth

  1. Entry Level - Doers (Consistency)
  2. Supervisors and Individual Contributors - Achievers (Independent Thinking)
  3. Sr Managers/Sr level Individual - Collaborators (Refine and Align)
  4. Directors/VP- Builders (Strategy and Resources)
  5. Sr VP/C-Suite - Expanders (Future Growth)

To be a guest on The JOB Doctor Click Here
Order Tessa's Book "The Unspoken Truths for Career Success: Navigating Pay, Promotions, and Power at Work"

  continue reading

24 ตอน

แบ่งปัน
 
Manage episode 358531461 series 3430005
โดย Tessa White และถูกค้นพบโดย Player FM และชุมชนของเรา -- ลิขสิทธิ์นี้เป็นของผู้เผยแพร่ ไม่ใช่ Player FM โดยมีการสตรีมเสียงโดยตรงจากเซิร์ฟเวอร์ผู้เผยแพร่ กดปุ่มติดตามเพื่อติดตามการอัพเดทใน Player FM หรือวาง URL ฟีดนี้ไปยังแอพพอดคาสท์อื่น

Lily works as a middle manager in the design industry. She is experiencing a lack of direction and leadership from her superior that is affecting her ability to perform at an optimal level.

Why does it seem that leadership doesn’t hold other leadership accountable?

After honest discussions with leadership about issues, how do you decide it’s time to move on? AND

How do you manage your own perception of reality within a company?

Tessa discusses how to use leverage and honesty to improve a challenging work situation. She also references her 5 Stages of Career Growth and explains how difficult leaders can contribute to personal development.
5 Stages of Career Growth

  1. Entry Level - Doers (Consistency)
  2. Supervisors and Individual Contributors - Achievers (Independent Thinking)
  3. Sr Managers/Sr level Individual - Collaborators (Refine and Align)
  4. Directors/VP- Builders (Strategy and Resources)
  5. Sr VP/C-Suite - Expanders (Future Growth)

To be a guest on The JOB Doctor Click Here
Order Tessa's Book "The Unspoken Truths for Career Success: Navigating Pay, Promotions, and Power at Work"

  continue reading

24 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

คู่มืออ้างอิงด่วน