Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

#42: Candidate Centricity—Shrinking the Access Gap With Better Interviewing

40:38
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 298693300 series 2862905
เนื้อหาจัดทำโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episode Description

This week we welcome Jeffrey Spector to the podcast. Jeffrey spent more than six years at The Bill & Melinda Gates Foundation, where he served as Chief of Staff to Melinda Gates, before co-founding Karat, a service that helps CTO’s and CHRO’s make technical interviewing a customer-centric experience.

Topics include: the surging demand for software engineers, the parallels between training effective teachers and training effective interviewers, why interviewing can be a lonely craft, the notion of a professional interviewer, soft vs. hard skills often found in professional interviewers, the importance of offering “redo” interviews, the concept of a “false negative” as applied to candidate interviews, how candidate interviews can be leveraged post-hire, the meaning of the “access gap,” why many well-intentioned DE&I efforts are ineffective, how democratizing information about interview processes supports diversity efforts, and alternate education paths for technical roles.

  continue reading

57 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 298693300 series 2862905
เนื้อหาจัดทำโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Graham and Marty from Change State and Marty from Change State หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episode Description

This week we welcome Jeffrey Spector to the podcast. Jeffrey spent more than six years at The Bill & Melinda Gates Foundation, where he served as Chief of Staff to Melinda Gates, before co-founding Karat, a service that helps CTO’s and CHRO’s make technical interviewing a customer-centric experience.

Topics include: the surging demand for software engineers, the parallels between training effective teachers and training effective interviewers, why interviewing can be a lonely craft, the notion of a professional interviewer, soft vs. hard skills often found in professional interviewers, the importance of offering “redo” interviews, the concept of a “false negative” as applied to candidate interviews, how candidate interviews can be leveraged post-hire, the meaning of the “access gap,” why many well-intentioned DE&I efforts are ineffective, how democratizing information about interview processes supports diversity efforts, and alternate education paths for technical roles.

  continue reading

57 ตอน

모든 에피소드

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน