))
Human Resources with Hilda Gan Part 2
Manage episode 357663216 series 2971477
เนื้อหาจัดทำโดย Joseph K Muscat เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Joseph K Muscat หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
In Part 2, a bonus interview with Human Resources Consultant, Hilda Gan who is CPO of People Bright Consutling Inc. We go in deeper into conversation on the importance of having the right mindset to be inclusive, how to support Neurodiversity, the value neurodiverse talent can bring to a business and how to deal with difficult management
__________________________________
Hilda Gan
Website
Revup Podcast
__________________________________
Where you can find me:
Website: https://www.josephkmuscat.com
Facebook: https://www.facebook.com/JosephKMuscatConsulting
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/joseph-k-muscat-consultinig
Twitter: https://twitter.com/JosephKMuscat
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCCa7X1BiEAyMa74Ijp58v0w
Social Media Groups:
LinkedIn Group
Face
บท
1. Human Resources with Hilda Gan Part 2 (00:00:00)
2. What value can Neurdivergence bring to business (00:01:13)
3. Learning to be comfortable with Neurodiverse Individuals (00:04:47)
4. Removing the barrier of who pays for accommodations (00:17:16)
5. Difficult conversations (00:25:51)
6. How to communicate, 5 tips (00:31:39)
7. Too Small to be Inclusive (00:34:45)
8. What is speaclisttern (00:36:22)
9. How to remove the need to disclose (00:41:07)
10. Value Proposition (00:45:51)
11. Guilty of not doing more (00:47:12)
68 ตอน
แบ่งปัน
