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เนื้อหาจัดทำโดย Tina Ciotola, Johann Strasser, Dr. Thomas Henkelmann und Gäste, Tina Ciotola, Johann Strasser, and Dr. Thomas Henkelmann เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Tina Ciotola, Johann Strasser, Dr. Thomas Henkelmann und Gäste, Tina Ciotola, Johann Strasser, and Dr. Thomas Henkelmann หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
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#146 Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt (Buchtipp)

54:04
 
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Manage episode 502565687 series 3534556
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Interview mit Michaela Flick und Carsten Mende

Change – für viele Unternehmen ist das heute Dauerzustand. Und doch: Veränderung bleibt oft anstrengend, unübersichtlich und emotional herausfordernd. Strategien scheitern, Mitarbeitende sind verunsichert, Führungskräfte überfordert.

Genau hier setzt das Buch "Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt" an. Statt trockener Fachliteratur wählen die drei Autor:innen einen ganz anderen Weg: Sie kombinieren eine fesselnde Romanhandlung mit fundierter Analyse und echten Stimmen aus der Praxis. Im Zentrum steht dabei das magische Change-Dreieck – bestehend aus Projektmanagement, Führung und Powerskills. Ihre These: Change ist auch nur ein Projekt. Aber eben eines mit ganz besonderen Anforderungen.

Ich freue mich sehr, heute zwei der drei Autoren und Autorinnen bei mir im Podcast begrüßen zu dürfen: Michaela Flick und Carsten Mende. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Veränderung oft so schwer fällt, wie man sie klüger gestaltet – und warum es sich lohnt, Change endlich als Projekt ernst zu nehmen. Viel Spaß beim Zuhören!


Sprungmarken:

00:00 Intro
01:59 Alles drin: Story, Know-how, Erfahrung
03:57 Storytelling übersetzt wichtige Inhalte
10:49 Change ist eben auch nur ein Projekt
14:04 Typische Szene: die Mitarbeiterbefragung
16:53 Das magische Change-Dreieck
18:44 Die größten Schwächen in der Praxis
22:34 Fokus PM-Kompetenzen - welche braucht es?
24:28 Erfolgsfaktor Sichtbarkeit
27:29 Was gibt es in puncto Führung zu beachten?
39:50 Soft- bzw. Powerskills - warum sie so wichtig sind
42:11 Viele Perspektiven: Die Interviews im Buch
43:55 Kommunikationslücke Vision & Werte
50:16 Fazit


Relevante Links:

Changemanagement: so gelingt Veränderung im Unternehmen

Changemanagement-Tipps: So holen Sie Ihre Stakeholder an Board!

Change-Fatigue: So holen Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief!


Weitere Informationen zu Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:

Website: https://bit.ly/3yevJD3

Blog: https://bit.ly/3yk8kzU

Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q

  continue reading

บท

1. Intro (00:00:00)

2. Alles drin: Story, Know-how, Erfahrung (00:01:59)

3. Storytelling übersetzt wichtige Inhalte (00:03:57)

4. Change ist eben auch nur ein Projekt (00:10:49)

5. Typische Szene: die Mitarbeiterbefragung (00:14:04)

6. Das magische Change-Dreieck (00:16:53)

7. Die größten Schwächen in der Praxis (00:18:44)

8. Fokus PM-Kompetenzen - welche braucht es? (00:23:20)

9. Erfolgsfaktor Sichtbarkeit (00:25:14)

10. Was gibt es in puncto Führung zu beachten? (00:28:15)

11. Soft- bzw. Powerskills - warum sie so wichtig sind (00:40:36)

12. Viele Perspektiven: Die Interviews im Buch (00:42:57)

13. Kommunikationslücke Vision & Werte (00:44:41)

14. Fazit (00:51:02)

150 ตอน

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Change – für viele Unternehmen ist das heute Dauerzustand. Und doch: Veränderung bleibt oft anstrengend, unübersichtlich und emotional herausfordernd. Strategien scheitern, Mitarbeitende sind verunsichert, Führungskräfte überfordert.

Genau hier setzt das Buch "Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt" an. Statt trockener Fachliteratur wählen die drei Autor:innen einen ganz anderen Weg: Sie kombinieren eine fesselnde Romanhandlung mit fundierter Analyse und echten Stimmen aus der Praxis. Im Zentrum steht dabei das magische Change-Dreieck – bestehend aus Projektmanagement, Führung und Powerskills. Ihre These: Change ist auch nur ein Projekt. Aber eben eines mit ganz besonderen Anforderungen.

Ich freue mich sehr, heute zwei der drei Autoren und Autorinnen bei mir im Podcast begrüßen zu dürfen: Michaela Flick und Carsten Mende. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Veränderung oft so schwer fällt, wie man sie klüger gestaltet – und warum es sich lohnt, Change endlich als Projekt ernst zu nehmen. Viel Spaß beim Zuhören!


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00:00 Intro
01:59 Alles drin: Story, Know-how, Erfahrung
03:57 Storytelling übersetzt wichtige Inhalte
10:49 Change ist eben auch nur ein Projekt
14:04 Typische Szene: die Mitarbeiterbefragung
16:53 Das magische Change-Dreieck
18:44 Die größten Schwächen in der Praxis
22:34 Fokus PM-Kompetenzen - welche braucht es?
24:28 Erfolgsfaktor Sichtbarkeit
27:29 Was gibt es in puncto Führung zu beachten?
39:50 Soft- bzw. Powerskills - warum sie so wichtig sind
42:11 Viele Perspektiven: Die Interviews im Buch
43:55 Kommunikationslücke Vision & Werte
50:16 Fazit


Relevante Links:

Changemanagement: so gelingt Veränderung im Unternehmen

Changemanagement-Tipps: So holen Sie Ihre Stakeholder an Board!

Change-Fatigue: So holen Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief!


Weitere Informationen zu Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:

Website: https://bit.ly/3yevJD3

Blog: https://bit.ly/3yk8kzU

Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q

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1. Intro (00:00:00)

2. Alles drin: Story, Know-how, Erfahrung (00:01:59)

3. Storytelling übersetzt wichtige Inhalte (00:03:57)

4. Change ist eben auch nur ein Projekt (00:10:49)

5. Typische Szene: die Mitarbeiterbefragung (00:14:04)

6. Das magische Change-Dreieck (00:16:53)

7. Die größten Schwächen in der Praxis (00:18:44)

8. Fokus PM-Kompetenzen - welche braucht es? (00:23:20)

9. Erfolgsfaktor Sichtbarkeit (00:25:14)

10. Was gibt es in puncto Führung zu beachten? (00:28:15)

11. Soft- bzw. Powerskills - warum sie so wichtig sind (00:40:36)

12. Viele Perspektiven: Die Interviews im Buch (00:42:57)

13. Kommunikationslücke Vision & Werte (00:44:41)

14. Fazit (00:51:02)

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