))
5 Steps to Setting Objective Hiring Criteria [Key moment]
Manage episode 357913509 series 3436385
เนื้อหาจัดทำโดย Equalture เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Equalture หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Setting objective job criteria can sound like a lofty goal: What requirements come with a job? Who determines them? And how do we make sure we stick to them when it comes down to making a choice to hire or not to hire a candidate. Florian Meister, Head of Talent Acquisition at Temedica, applies 5 parameters in the process to ensure objectivity throughout the process: measurablility rationality, comparability, documentation and implementation in the recruitment process.
Listen to the full episode on Spotify: https://open.spotify.com/episode/6Dd1aTaaLDxeFl3M42BCjf?si=IGfClPGuT8qJktwm5TcJvw
Or Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/objective-hiring-criteria-how-to-set-implement-and/id1612109883?i=1000596210521
Charlotte Melkert, https://www.linkedin.com/in/charlotte-melkert-07987b81/
Florian Meister, https://www.linkedin.com/in/florian-meister-1ab819113/
Do you have questions for our speakers or would like to contribute to the podcast? Please contact our Community and Event Manager at: k.koidl@equalture.com .
49 ตอน
แบ่งปัน
