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Was gute Führungskräfte auszeichnet

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Im Laufe der Jahre hatte ich das Privileg, mit vielen erstaunlichen Führungskräften zusammenzuarbeiten.

Hier ist, was ich von ihnen gelernt habe:

  1. Halten Sie sich von Dramen fern
  2. Glauben Sie an Ihre Fähigkeiten und vertrauen Sie Ihrer „Reise“ als Führungskraft. Selbstvertrauen ist das A & O für Erfolg.
  3. Achten Sie darauf, wie Sie mit sich selbst sprechen
  4. Integrieren Sie (echte) Dankbarkeit
  5. Negative Annahmen trüben Ihr Urteilsvermögen.
  6. Persönliche Grenzen setzen
  7. Eine wachstumsorientierte Denkweise fördert Resilienz und kontinuierliche Verbesserung.
  8. Hören Sie nie auf, sich neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen. Lebenslanges Lernen hält Sie anpassungsfähig und innovativ.
  9. Unterhalten Sie sich nicht über Klatsch und Tratsch. Klatsch und Tratsch untergräbt das Vertrauen. Konzentrieren Sie sich auf konstruktive Gespräche.
  10. Seien Sie freundlich. Freundlichkeit hat einen Welleneffekt.
  11. Seien Sie geduldig.
  12. Seien Sie verletzlich.
  13. Vergebung als Tugend

Interessieren Sie sich für Mentale Stärke, Positive Leadership und Selbstführung? Probieren Sie meinen Newsletter aus: https://www.heimsoeth-academy.com/newsletter/

<< Mehr im Online Training „Positiv Führen“: https://angebot.antje-heimsoeth.de/online-kurs-positiv-fuehren/ >>

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  3. Achten Sie darauf, wie Sie mit sich selbst sprechen
  4. Integrieren Sie (echte) Dankbarkeit
  5. Negative Annahmen trüben Ihr Urteilsvermögen.
  6. Persönliche Grenzen setzen
  7. Eine wachstumsorientierte Denkweise fördert Resilienz und kontinuierliche Verbesserung.
  8. Hören Sie nie auf, sich neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen. Lebenslanges Lernen hält Sie anpassungsfähig und innovativ.
  9. Unterhalten Sie sich nicht über Klatsch und Tratsch. Klatsch und Tratsch untergräbt das Vertrauen. Konzentrieren Sie sich auf konstruktive Gespräche.
  10. Seien Sie freundlich. Freundlichkeit hat einen Welleneffekt.
  11. Seien Sie geduldig.
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