))
Adopting an Intersectional Approach to Hiring with Moeed Ahmad
ซีรีส์ที่ถูกเก็บถาวร ("ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน" status)
When?
This feed was archived on May 07, 2023 15:14 (
Why? ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน status. เซิร์ฟเวอร์ของเราไม่สามารถดึงฟีดพอดคาสท์ที่ใช้งานได้สักระยะหนึ่ง
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 325222505 series 3321927
เนื้อหาจัดทำโดย Hannah Michelle เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Hannah Michelle หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
In this episode, I chat with HR and Optimization Consultant, Moeed Ahmad. We discuss the strategy of adopting what he calls an ‘intersectional approach’ to hiring, and the need for HR to be better able to adapt and innovate with our constantly changing world.
Find Moeed:
https://www.linkedin.com/in/moeedahmad1/
www.modynamics.org
mahmad@modynamics.org
Let's Talk:
Connect with Hannah on LinkedIn
HRCI & SHRM Approved Topics Hannah is Ready to Speak On
21 ตอน
แบ่งปัน
