Tutti gli audio dei video dello Zio Monty (Marco Montemagno). That's it.
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355 - Basta lavorare così con Silvia Zanella
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"Non avrai mica intenzione di fare figli?"
"Siamo tutti utili, ma nessuno è indispensabile"
"Tu non sei pagato per pensare, sei pagato per lavorare"
Queste sono le classiche frasi che si sentono in un ambiente di lavoro tossico: parole che fanno male, che generano ansia, che ti fanno sentire intrappolat*.
Ma il lavoro deve davvero essere così? O può diventare qualcosa di diverso? È possibile trovare un equilibrio tra ambizione e benessere? Ospite di questa INTERVISTA VIDEO è Silvia Zanella, esperta di risorse umane con oltre vent'anni di esperienza e una delle voci più autorevoli in Italia sui temi del lavoro. Parleremo di nuovi modelli organizzativi, di leadership empatica e di come gestire le relazioni professionali nell'era dello smart working.
▫️Grazie a Fondazione DUDE per averci ospitati! 👉 https://www.fondazionedude.org/
▫️ Guarda la puntata sul nostro canale YouTube 👉 https://www.youtube.com/@HackingCreativity
▫️Vieni tra il pubblico alla prossima registrazione live di Idee da Incubo? L'evento è gratuito! Prendi qui il tuo biglietto 👉 Idee da Incubo
▫️ Hacking Creativity adesso è anche un libro, e ti aiuta a sbloccarti in 600 modi diversi! Ordinalo qui 👉http://amzn.to/3BM7ylC
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CONTATTI
▫️ Email: [email protected]
▫️ Instagram: https://bit.ly/2HVP8D4
▫️ Il nostro canale YouTube: https://www.youtube.com/@HackingCreativity
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"Siamo tutti utili, ma nessuno è indispensabile"
"Tu non sei pagato per pensare, sei pagato per lavorare"
Queste sono le classiche frasi che si sentono in un ambiente di lavoro tossico: parole che fanno male, che generano ansia, che ti fanno sentire intrappolat*.
Ma il lavoro deve davvero essere così? O può diventare qualcosa di diverso? È possibile trovare un equilibrio tra ambizione e benessere? Ospite di questa INTERVISTA VIDEO è Silvia Zanella, esperta di risorse umane con oltre vent'anni di esperienza e una delle voci più autorevoli in Italia sui temi del lavoro. Parleremo di nuovi modelli organizzativi, di leadership empatica e di come gestire le relazioni professionali nell'era dello smart working.
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