Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Rob Catalano, CEO of WorkTango: Employee Engagement for the New World of Work

44:08
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 398638635 series 3423186
เนื้อหาจัดทำโดย Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Old friend of future foHRward and Chief Engagement Officer at WorkTango, Rob Catalano is one of the top thought leaders on employee engagement. In this episode with co-host Naomi Titleman, he shares his journey getting into the area of engagement and his passion of improving lives at work.

Rob talks about how the best companies are increasingly measuring the whole employee experience and their employee’s relationship with work through a set of diagnostic questions.

Naomi and Rob reflect on the shift from HR owning and controlling the process of measurement and “protecting” leaders from receiving the feedback that they need to improve, to providing leaders with access to the information so they can action it.

They also talk about the power of democratizing rewards and recognition to all people to drive culture change.

You can learn more about Rob’s work and follow him on LinkedIn here –

You can also learn more about WorkTango here – www.worktango.com

Quick reminder

Don’t forget to sign up for our weekly newsletter foHRsight at www.futurefoHRward.com/foHRsight.

Follow us on LinkedIn:

And on Instagram - www.instagram.com/futurefohrward/

Support the show

  continue reading

100 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 398638635 series 3423186
เนื้อหาจัดทำโดย Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Mark Edgar and Naomi Titleman, Mark Edgar, and Naomi Titleman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Old friend of future foHRward and Chief Engagement Officer at WorkTango, Rob Catalano is one of the top thought leaders on employee engagement. In this episode with co-host Naomi Titleman, he shares his journey getting into the area of engagement and his passion of improving lives at work.

Rob talks about how the best companies are increasingly measuring the whole employee experience and their employee’s relationship with work through a set of diagnostic questions.

Naomi and Rob reflect on the shift from HR owning and controlling the process of measurement and “protecting” leaders from receiving the feedback that they need to improve, to providing leaders with access to the information so they can action it.

They also talk about the power of democratizing rewards and recognition to all people to drive culture change.

You can learn more about Rob’s work and follow him on LinkedIn here –

You can also learn more about WorkTango here – www.worktango.com

Quick reminder

Don’t forget to sign up for our weekly newsletter foHRsight at www.futurefoHRward.com/foHRsight.

Follow us on LinkedIn:

And on Instagram - www.instagram.com/futurefohrward/

Support the show

  continue reading

100 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน