Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Dr. Taylor เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Dr. Taylor หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

War Hazard Compensation Act Federal Provisions for Dual Eligibility Benefits under FECA and WHCA Podcast episode 56

29:10
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 465157318 series 3290651
เนื้อหาจัดทำโดย Dr. Taylor เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Dr. Taylor หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

War Hazards Compensation Act (WHCA) Overview

The War Hazards Compensation Act (WHCA) extends additional benefits to federal employees and contractors injured due to war-related hazards, including:

- Hostile Actions: Injuries resulting from acts of war, terrorism, or civil disturbances in foreign countries.

- Detention Benefits: Compensation for employees detained by hostile forces.

- Reimbursement to Contractors: WHCA reimburses contractors for compensation paid under the Defense Base Act (DBA), which extends LHWCA provisions to overseas federal contractors.

Eligibility Criteria under FECA & WHCA

1. Federal Employment or Contract Work: The worker must be a federal employee or contractor covered by FECA or the DBA (Defense Base Act).

2. Injury During Official Duties: Injury must occur while performing work-related tasks.

3. War or Hostile Hazards: For WHCA coverage, the injury must result from war hazards, such as:

- Military operations - Terrorist attacks - Civil unrest in foreign countries

WHCA Supplementation

- If the injury is directly tied to a war hazard (e.g., terrorism, military conflict, or civil unrest), the WHCA may provide supplemental coverage:

- Additional Compensation: If the benefits under FECA do not fully cover the costs associated with the war-related hazard, WHCA may bridge the gap.

- Detention or Hostage Situations: WHCA offers specific compensation for federal employees detained by hostile forces abroad, which FECA doesn’t cover comprehensively.

For more information click on the show transcript:

The podcast Dr. Taylor’s contact information is:
https://[email protected] If you need a medical provider or assistance with an OWCP / DOL claim in Tampa, Pensacola Florida or Mobile Alabama you can make an appointment to see Dr. Taylor, or Dr. Sullivan at the clinic at FWC Medical Centers. To make a consultation with Dr. Taylor call the clinic at 813-215-4356 or go to our website at https://mrtherapycenter.com/or https://fedcompconsultants.com/

For responses email Dr. Taylor at [email protected]

FEEDSPOT TOP 10 National Workers Compensation Podcast:

https://podcast.feedspot.com/workers_compensation_podcasts/?feedid=5557942&_src=f2_featured_email

  continue reading

59 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 465157318 series 3290651
เนื้อหาจัดทำโดย Dr. Taylor เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Dr. Taylor หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

War Hazards Compensation Act (WHCA) Overview

The War Hazards Compensation Act (WHCA) extends additional benefits to federal employees and contractors injured due to war-related hazards, including:

- Hostile Actions: Injuries resulting from acts of war, terrorism, or civil disturbances in foreign countries.

- Detention Benefits: Compensation for employees detained by hostile forces.

- Reimbursement to Contractors: WHCA reimburses contractors for compensation paid under the Defense Base Act (DBA), which extends LHWCA provisions to overseas federal contractors.

Eligibility Criteria under FECA & WHCA

1. Federal Employment or Contract Work: The worker must be a federal employee or contractor covered by FECA or the DBA (Defense Base Act).

2. Injury During Official Duties: Injury must occur while performing work-related tasks.

3. War or Hostile Hazards: For WHCA coverage, the injury must result from war hazards, such as:

- Military operations - Terrorist attacks - Civil unrest in foreign countries

WHCA Supplementation

- If the injury is directly tied to a war hazard (e.g., terrorism, military conflict, or civil unrest), the WHCA may provide supplemental coverage:

- Additional Compensation: If the benefits under FECA do not fully cover the costs associated with the war-related hazard, WHCA may bridge the gap.

- Detention or Hostage Situations: WHCA offers specific compensation for federal employees detained by hostile forces abroad, which FECA doesn’t cover comprehensively.

For more information click on the show transcript:

The podcast Dr. Taylor’s contact information is:
https://[email protected] If you need a medical provider or assistance with an OWCP / DOL claim in Tampa, Pensacola Florida or Mobile Alabama you can make an appointment to see Dr. Taylor, or Dr. Sullivan at the clinic at FWC Medical Centers. To make a consultation with Dr. Taylor call the clinic at 813-215-4356 or go to our website at https://mrtherapycenter.com/or https://fedcompconsultants.com/

For responses email Dr. Taylor at [email protected]

FEEDSPOT TOP 10 National Workers Compensation Podcast:

https://podcast.feedspot.com/workers_compensation_podcasts/?feedid=5557942&_src=f2_featured_email

  continue reading

59 ตอน

כל הפרקים

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น