Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Connection Builders เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Connection Builders หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Disruptive Leadership - Thomas Bohn

54:51
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 291671283 series 2841582
เนื้อหาจัดทำโดย Connection Builders เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Connection Builders หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Change takes on many shapes and forms and can be daunting for many people. Creating big change in an organization oftentimes requires a well-considered approach based on disruptive leadership. Today’s guest is Tom Bohn, President and CEO of the Association for Corporate Growth (ACG). In this episode, he talks to us about disruptive leadership and driving change in uncertain environments to take organizations to new heights. We ask Tom to expand on disruptive leadership as he walks us through its central pillars to kick things off. Following this, we unpack why change can be so unsettling for organizations and how you can make the process seamless. We also uncover some of the excuses people use to avoid growth, like fear of failure and a fear of not having all the answers. We then look at a practical example of how Tom coped with drastic change, focusing specifically on the effects of the COVID-19 pandemic. Looking at change more closely, we then speak with Tom about how to ensure diversity within organizations.

Key Points From This Episode:

  • Tom’s thoughts on disruptive leadership and how it applies to the organization he leads.
  • Why meaningful change is disruptive by nature.
  • Three components from a cultural perspective that impact disruptive change.
  • Common excuses used to not grow during a time of change.
  • How Tom has coped with the drastic change caused by COVID.
  • How leaders can best address angst.
  • Tom shares why he is never unwilling to have conflict and to disagree with his peers.
  • Hear how leaders can affect change in organizations to bring about more diversity.
  • Tom shares how working with Parity has been a real game-changer.
  continue reading

113 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 291671283 series 2841582
เนื้อหาจัดทำโดย Connection Builders เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดเตรียมโดย Connection Builders หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์โดยตรง หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Change takes on many shapes and forms and can be daunting for many people. Creating big change in an organization oftentimes requires a well-considered approach based on disruptive leadership. Today’s guest is Tom Bohn, President and CEO of the Association for Corporate Growth (ACG). In this episode, he talks to us about disruptive leadership and driving change in uncertain environments to take organizations to new heights. We ask Tom to expand on disruptive leadership as he walks us through its central pillars to kick things off. Following this, we unpack why change can be so unsettling for organizations and how you can make the process seamless. We also uncover some of the excuses people use to avoid growth, like fear of failure and a fear of not having all the answers. We then look at a practical example of how Tom coped with drastic change, focusing specifically on the effects of the COVID-19 pandemic. Looking at change more closely, we then speak with Tom about how to ensure diversity within organizations.

Key Points From This Episode:

  • Tom’s thoughts on disruptive leadership and how it applies to the organization he leads.
  • Why meaningful change is disruptive by nature.
  • Three components from a cultural perspective that impact disruptive change.
  • Common excuses used to not grow during a time of change.
  • How Tom has coped with the drastic change caused by COVID.
  • How leaders can best address angst.
  • Tom shares why he is never unwilling to have conflict and to disagree with his peers.
  • Hear how leaders can affect change in organizations to bring about more diversity.
  • Tom shares how working with Parity has been a real game-changer.
  continue reading

113 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน