พอดคาสท์ People Power Podcast ชั้นนำ (2024)

1
#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt! 43:06

2d ago43:06

43:06

Is 1 baan op 1 plek en fulltime nog van deze tijd? Of gaan we allemaal naar combinatie banen en flexibele werktijden? Minder uren of meer effectievere uren en bepaalt de werkgever of de werknemer? En hoe zit dat belasting technisch, is het lucratief? De toekomst van werk is in elk geval anders is dan dat we kennen. In de uitzending van vandaag besp…

1
#560 Stoppen is mijn kernkwaliteit 44:26

16d ago44:26

44:26

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Marian de Kleermaeker - Kwartiermaker 'Werkend leren' bij Nation…

1
#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes 45:19

16d ago45:19

45:19

Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en wat gaat er goed en wat kan er beter? Chantal Remery, Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht geeft haar kijk hier vandaag op. Vanuit TNO hebben we ook vandaag Ronald Dekker in de studio …

1
#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder 41:17

1M ago41:17

41:17

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Janine Vos, CHRO bij Rabobank en Topvrouw van het jaar 2021. Ze sta…

1
#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken 46:32

1M ago46:32

46:32

Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en wat is een juiste manier om zowel aan de wensen van de werkgever als de werknemer tegemoet te komen? Zouden we kunnen stellen dat misschien wel de functie van woon- en werkomgeving omgedraaid is? Dat w…

1
#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken" 47:51

2M ago47:51

47:51

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Berthold Gunster - Omdenken…

1
#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is 44:45

2M ago44:45

44:45

Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gewoon' ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen stellen we aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universi…

1
#554 Meer nadenken en meer nuance 43:02

2M ago43:02

43:02

Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat is mijn cirkel van invloed? En wat is voor mij echt van belang? Mijn naam is Bojana Duovski en deze vragen houden mij bezig. Met mijn gasten in de studio onderzo…

1
#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk 46:03

2M ago46:03

46:03

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega's te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? En helpt om ook nieuwe collega's aan je te b…

1
#552 Ondernemen: huilen en impact 45:54

3M ago45:54

45:54

Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten in het leven staat en ook anderen aanzet om niet te wachten, maar gewoon te doen, ook al ontmoedigt je omgeving je. Hij vertelt uit eigen ervaring wat doorzetten hem gebracht heeft en hoe …

1
#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen! 41:06

3M ago41:06

41:06

Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie niet veel met het onderwerp hebben. Heb bijzondere gesprekken mogen voeren en dat doet me denken: Missen we verbinding? Spreken we dezelfde taal en begrijpen we elkaar eigenlijk wel? Wat hebben we hieri…

1
#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren 46:54

3M ago46:54

46:54

In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterdam Zuid-Oost? Virgill Olvira, managing director van Mindset Media is te gast. En de managementbuzzwords die vliegen je vast weer om de oren: Employee Journey, Feedback, Servant leadership, de kracht va…

1
#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig. 48:05

4M ago48:05

48:05

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Jeroen Busscher - adviseur, auteur, spreker en kunstenaar.…

1
#548 Wat doe ik in deze corporate wereld? 47:25

5M ago47:25

47:25

Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens genoeg, maar waar sta je nu en waar wil je heen? In hoeverre kies je bewust op dit moment en vooral geniet je er ook van? Vandaag nemen we de ruimte om even stil te staan met Lef & Liefde. In de studio Bojan…

1
#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.” 43:03

5M ago43:03

43:03

Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaan maar door. Even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij, het werk dat je doet, met de mensen die je lief hebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn…

1
#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech. 43:07

5M ago43:07

43:07

2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden, waarbij behoeften van zowel werkgever als werknemer anders waren dan ervoor. Waar begin je? Strategische agenda's werden aangepast en werknemer werd centraal gesteld wat ook geleid heeft dat meer pro…

1
#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s 46:41

5M ago46:41

46:41

Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel wordt bewezen bij Levi9, een technologiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. In 2023 hebben ze de World-class Workplace-award gewonnen. Vandaag nemen we een kijkje achter de schermen en bevragen we…

1
#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR? 44:36

5M ago44:36

44:36

In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we er al twee afleveringen over. Het Digitaal Skills Paspoort zou weleens een oplossing kunnen zijn om in bepaalde sectoren de personeelstekorten in te lopen. Hoe is dit verlopen? Heeft dit gebracht wat …

1
#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt 42:15

6M ago42:15

42:15

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden onder 35 jaar betreft. Was dit de bedoeling van het systeem en hoe kijken werkgevers en jongvolwassenen hier tegenaan? Is dit een gewenste start op de arbeidsmarkt of brengt dit stress met zich mee en b…

1
#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn. 41:28

6M ago41:28

41:28

Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de Nederlandse identiteit. Kom je door druk te zijn, wel toe aan stilstaan en aan reflectie. Bij verbinding met de maatschappij, met de mensen die je lief hebt en met jezelf. Wat heb ik te doen in de we…

1
#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen? 45:00

6M ago45:00

45:00

Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de maatschappelijke betrokkenheid, de impact op het milieu, de bijdrage aan de samenleving? Niet alleen vinden collega's het belangrijk. Het moet ook van klanten en zelfs van de EU. Hoe geef je vorm aan je…

1
#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal. 53:33

7M ago53:33

53:33

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie en circulaire economie lopen vertraging op door het tekort aan vakmensen. In Utrecht kiezen ze voor meer regie op de arbeidsmarkt. Doel is om overstappen soepeler te maken, een leven lang ontwikkelen…

1
#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven 44:37

7M ago44:37

44:37

De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou wel eens een oplossing kunnen zijn. Want ondanks de krapte staan er nog steeds veel mensen langs de zijlijn. Open hiring helpt werkgevers om organisaties inclusiever te maken door geen sollicitaties …

1
#538 Hoe blijft DELA een worldclass workplace? 44:18

7M ago44:18

44:18

DELA heeft de missie "Voor elkaar" en de medewerkers van DELA hebben aangegeven dat DELA excellent werkgeverschap biedt en is herhaaldelijk erkend als World-class Workplace'. Effectory is aanbieder van medewerker feedback oplossingen en heeft dit gemeten bij DELA. We gaan het vandaag hebben over wat meet je en wanneer is een werkgever excellent? Zi…

1
#537 Leren over Duurzaam Werkgeverschap van Breman en Centraal Beheer 44:39

7M ago44:39

44:39

Duurzaam werkgeverschap is een groot begrip en in de kern draait het om duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. In welke mate kan en wil een werknemer zijn of haar huidige en toekomstige werk blijven doen. Wat hiervoor nodig is en waar je binnen alle aspecten van het werk en de werkomgeving rekening mee moet houden en hoe je duurzaam werkgeversc…

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

People Power Podcast

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

1
People Power Podcast

People Power Podcasting

1
#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt! 43:06

1
#560 Stoppen is mijn kernkwaliteit 44:26

1
#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes 45:19

1
#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder 41:17

1
#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken 46:32

1
#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken" 47:51

1
#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is 44:45

1
#554 Meer nadenken en meer nuance 43:02

1
#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk 46:03

1
#552 Ondernemen: huilen en impact 45:54

1
#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen! 41:06

1
#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren 46:54

1
#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig. 48:05

1
#548 Wat doe ik in deze corporate wereld? 47:25

1
#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.” 43:03

1
#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech. 43:07

1
#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s 46:41

1
#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR? 44:36

1
#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt 42:15

1
#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn. 41:28

1
#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen? 45:00

1
#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal. 53:33

1
#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven 44:37

1
#538 Hoe blijft DELA een worldclass workplace? 44:18

1
#537 Leren over Duurzaam Werkgeverschap van Breman en Centraal Beheer 44:39

คู่มืออ้างอิงด่วน