พอดคาสท์ Danmarks Sunde Arbejdspladser ชั้นนำ (2024)

1
Hvordan ser fremtidens sunde arbejdspladser ud? 25:18

2y ago25:18

25:18

Vi stiller skarpt på perspektiver på fremtidens sunde arbejdsplads. Det gør vi sammen med programmets faste trivselsekspert Regitze Siggaard, og arbejdspladsen HR-ON, der har lavet et medarbejdermanifest, der bygger på tillid og bl.a. betyder fri arbejdstid, fri barsel og fri ferie for de 50 medarbejderne. Hvad kræver HR-ON's tilgang, og er det en,…

1
EWII: Sundhedsambassadører, der går forrest, og en ledelse, som bakker 100 procent op 25:00

2y ago25:00

25:00

Hos energikoncernen EWII med 500 medarbejdere har de i mange år arbejdet med at skabe en sund arbejdsplads. Sundhedsambassadører, der går forrest, og en ledelse, som bakker 100 procent op, er to vigtige ingredienser. Vi taler med Iben Malthe Roldsgaard, der er HR-konsulent i EWII, og med i afsnittet er også podcastens faste trivselsekspert Regitze …

1
Et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi brænder igennem, men ikke brænder ud 23:46

2y ago23:46

23:46

Hvordan skaber vi et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi brænder igennem, men ikke brænder ud? I denne episode taler vi med Sara Lynge Skovhede, der er inklusionsleder i IKEA: "Et bæredygtigt arbejdsliv handler om ikke kun at kigge sundhed og trivsel, men også at kigge på livskvaliteten og hvad det vil sige at have en dagligdag, som er meningsfuld." Me…

1
Den fleksible arbejdsplads - vi ser nærmere på den 4-dages arbejdsuge 22:29

2y ago22:29

22:29

I dette afsnit dykker vi ned i temaet "den fleksible arbejdsplads. Det gør vi sammen med Regitze Siggaard, der er ekspert i sundhedsstrategi og i at skabe arbejdsglæde og trivsel, og Vibe Klarup, generalsekretær i Amnesty International Danmark, der som den første NGO herhjemme for nylig indførte en 4-dages arbejdsuge.…

1
Sundhedsindsatser betaler sig og bliver fremtidens rekruttering 18:28

3y ago18:28

18:28

Vi bruger ofte mere tid med vores kolleger i hverdagen end med vores partner eller vores børn. Derfor er det afgørende, at man har gode kolleger og en lydhør leder, og at arbejdspladsen kan tilbyde en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, hvis man gerne vil holde på sine medarbejdere. "Vi har ikke råd til at lade være med at indføre et sunder…

1
Perfect fit - Sundhedsindsatser skal skræddersyes og bakkes op af ledelsen 20:12

3y ago20:12

20:12

Det kan have afgørende betydning, om ledelsen bakker op om arbejdspladsens sunde tiltag - eller sågar selv går med til elastiktræning. Det peger forsker ved Syddansk Universitet Just Bendix Justesen samt Vellivs sundhedsstrateg Regitze Siggaard på. For hvis lederen ikke selv går forrest, hvordan skal medarbejderne så vide, at man får point for at g…

1
Nedslidende arbejde skal motioneres væk 17:34

3y ago17:34

17:34

Vores kroppe er indrettet, så de sender små signaler, når det er på tide at skifte arbejdsstilling for at undgå nedslidning. Men ofte bliver der ikke lyttet til de små smerter i form af en øm skulder, stive fingre eller en træt hjerne, før skaden er så slem, at vi skal have hjælp. Vores eksperter kommer i dette afsnit med bud på, hvorfor det er vig…

1
Mental sundhed - Erfaring med stress skaber mindre berøringsangst 19:53

3+ y ago19:53

19:53

Der er lige linje mellem mental sundhed, motion og frisk luft. Så hvis det oven i købet kan gavne kreativitet og effektivitet, hvorfor er det så svært at få det implementeret på danske arbejdspladser? Vi taler om stress, mental sundhed, sollys og grønne skove med Vellivs sundhedsstrateg Regitze Siggaard på en gåtur i Dyrehaven.…

1
ITW GSE: Frikvarter med motion - virksomheden holder lukket mellem 11 og 12 hver dag! 18:39

3+ y ago18:39

18:39

Hos produktionsvirksomheden ITW GSE har man i 12 år holdt lukket mellem 11 og 12. Hver dag. For ligesom skolebørn har et stort frikvarter - har de voksne også glæde af frisk luft, dagslys og motion. Hos ITW GSE løber, går eller cykler medarbejderne - alt afhængig af dagsformen. En gang om ugen koordineres der fodbold og de ældre mænd i lycra har få…

1
House of Code: Motions-møder sætter ideerne i bevægelse 16:38

3+ y ago16:38

16:38

Hos House of Code har man omdannet ledermøderne til ledermotion og betaler for to timers ugentlig motion for medarbejderne. Ved House of Code ønsker ledelsen nemlig at udfordre ideen om, at det kun er hårdt fysisk arbejde, der er nedslidende. Stilstand bag computeren er mindst ligeså farligt og derfor har de valgt at integrere motion og gåture i al…

1
IIH Nordic: En fire-dages arbejdsuge og kaptajn i eget liv 19:13

3+ y ago19:13

19:13

Hos IIH Nordic gik man i 2017 over til en 4-dages arbejdsuge. Medarbejderne skal ikke arbejde hårdere på kortere tid - men smartere. Det betyder, at arbejdsmetoderne er blevet gentænkt. Møderne er kortere, mails bliver bliver sendt ud med 15 minutters forsinkelse og alle arbejder i intervaller af 25 minutter. Det har både skabt mentalt og økonomisk…

1
Midtvask: "I morgen skal være sundere end i dag" 16:46

3+ y ago16:46

16:46

Hos Midtvask i Aarhus, skal i morgen være sundere end i dag. Og det kræver en indsats. For selvom meget af arbejdet på et vaskeri i dag foregår med hjælp fra maskiner, er det alligevel bevægelser og manuelt arbejde, som giver skulder-, ryg- eller knæsmerter. Derfor har Midtvask valgt at have en fysioterapeut ansat på fuld tid. Hun hedder Sofie. Udo…

1
Revision Limfjord: "Vi skal tale om stress, så vi ikke bliver stresset" 19:38

3+ y ago19:38

19:38

Hos revisionsfirmaet, Revision Limfjord, er der fokus på at have et rigt liv, selvom hverdagen byder på tørre tal. Om foråret er der højsæson for afslutning af årsregnskaber og derfor løber revisorerne hurtigt. For at undgå stresssygemeldinger og for mange stillesiddende timer bag regnemaskine og excelark har Revision Limfjord valgt at introducere …

1
Morningtrain: Motion i arbejdstiden og et fælles ansvar at skabe en sund arbejdsplads 21:10

3+ y ago21:10

21:10

Hos webbureauet Morningtrain er motionen lagt ind i arbejdstiden og teambuildingturene betyder, at venskaber udvikles på tværs. Motionen er ikke obligatorisk - men hvis du har meldt dig til - så dukker du op. Og ellers er det på med hånehatten. For hos Morningtrain er det et fælles ansvar at skabe en sund arbejdsplads. Så da corona lukkede sportsha…

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

Danmarks Sunde Arbejdspladser พอดคาสต์

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

1
Danmarks Sunde Arbejdspladser

Danmarks Sunde Arbejdspladser

1
Hvordan ser fremtidens sunde arbejdspladser ud? 25:18

1
EWII: Sundhedsambassadører, der går forrest, og en ledelse, som bakker 100 procent op 25:00

1
Et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi brænder igennem, men ikke brænder ud 23:46

1
Den fleksible arbejdsplads - vi ser nærmere på den 4-dages arbejdsuge 22:29

1
Sundhedsindsatser betaler sig og bliver fremtidens rekruttering 18:28

1
Perfect fit - Sundhedsindsatser skal skræddersyes og bakkes op af ledelsen 20:12

1
Nedslidende arbejde skal motioneres væk 17:34

1
Mental sundhed - Erfaring med stress skaber mindre berøringsangst 19:53

1
ITW GSE: Frikvarter med motion - virksomheden holder lukket mellem 11 og 12 hver dag! 18:39

1
House of Code: Motions-møder sætter ideerne i bevægelse 16:38

1
IIH Nordic: En fire-dages arbejdsuge og kaptajn i eget liv 19:13

1
Midtvask: "I morgen skal være sundere end i dag" 16:46

1
Revision Limfjord: "Vi skal tale om stress, så vi ikke bliver stresset" 19:38

1
Morningtrain: Motion i arbejdstiden og et fælles ansvar at skabe en sund arbejdsplads 21:10

คู่มืออ้างอิงด่วน