Omsorg สาธารณะ
[search 0]
เพิ่มเติม
ดาวน์โหลดแอปเลย!
show episodes
 
Artwork

1
Att Leda Med Omsorg

Johan Berger

Unsubscribe
Unsubscribe
รายเดือน
 
Möt intressanta gäster som leder inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård i samtal om den egna ledarskapsresan. Bakom skalet av ledarskap finns en människa med unika tankar, känslor, erfarenheter och spännande upplevelser. I podden - Att leda med Omsorg får Du ta del av och lyssna på innerliga samtal mellan Johan Berger coach föreläsare handledare och aktuell gäst. Kanske kan det ge Dig stöd, inspiration och lärande på Din egen väg?
  continue reading
 
Direktøren i den specialpsykiatriske koncern Gran Recovery and Health giver i denne bog sit bud på, hvordan vi kan skabe beskæftigelse og behandling, der bygger på ligeværd, samarbejde og fællesskab. Hun mener, der er brug for, at vi som samfund forholder os kritisk til den omsorgskultur, som dominerer store dele af socialsektoren i dag. Vi skal samarbejde med borgerne og få dem tilbage i fællesskabet frem for at isolere og leve livet for dem. Grete Mikkelsen har været social iværksætter i s ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Närmare var femte person i vuxen ålder hjälper idag en närstående, samtidigt som 140 000 svenskar gått ned i arbetstid och inkomst för att lösa detta. Om anhörigas vikt för svensk omsorg pratar Omsorgspodden i det 101:a avsnittet, denna gång tillsammans med en dignitet på området anhörigvård: lektor Maria Nilsson på Linnéuniversitet.Omsorgspodden l…
  continue reading
 
Omsorgspodden firar sitt hundrade avsnitt med att gästas av Jonus Bartholdson, VD för Pulsen Group. Det blir ett samtal om familjeföretagande, AI, digitalisering av omsorgen – och om damfotboll!โดย Omsorgspodden
  continue reading
 
Det är Magnus Skebäck, VD för Pulsen Omsorg, som gästar årets första Omsorgspodden. Det blir både en tillbakablick på året som gått, men framför allt tankar och förväntningar på 2024. Vad kan vi hoppas på av nya socialtjänstlagen? Vad kan AI innebära för digitalisering av vården och hur går det med Relate, verktyget som involverar både brukare och …
  continue reading
 
»Det vigtigste, der er sket på Granhøjen, er, at jeg er blevet mig selv« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: ”Christoffer fik en kniv”. Sådan lød en overskriften en dag i lokalavisen Nordvestnyt om en af Granhøjens beboere. Christoffer ser stolt på artiklen. Den handler nemlig om ham og en af de helt store dage i hans liv. En da…
  continue reading
 
»I dag ved jeg, hvem jeg er, og at folk accepterer mig, som jeg er« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Store, tykke og uhyggelige mænd med fuldskæg står lige uden for vinduerne og kigger ind. Når kæresten er ude med vennerne, og Gitte er alene i stuelejligheden, trænger mændene sig på, og hun trækker gardinerne for og dulmer an…
  continue reading
 
For Granhøjen har både kortsigtet og langsigtet planlægning stor værdi og ligger til grund for det, Granhøjen er i dag. Det er vigtigt at kunne tage hurtige beslutninger, gribe aktuelle muligheder og lave ting om, der ikke fungerer. Men samtidig skal der være en langsigtet og stabil kultur, når det gælder både behandlingen, virksomhedens drift, led…
  continue reading
 
Det er svært at forestille sig et område, hvor man løber ind i flere slagsmål, end man gør som privat aktør inden for omsorgsfeltet. Især som privat aktør med visioner, der indebærer andre tilgange til behandling end dem, der er fremherskende i den offentlige, etablerede behandling. På trods af at de tilbud, Granhøjen har på hylderne, er veldokumen…
  continue reading
 
Grete og Torsten var tidligt ude af startboksene omkring det, man i dag kalder socialøkonomiske virksomheder – et begreb, der bruges om virksomheder, der har et socialt formål, ud over at sælge varer eller tjenesteydelser. Selve begrebet socialøkonomisk virksomhed opstod først efter, Grete og Torsten med Granhøjen var gået i gang med at praktisere …
  continue reading
 
»Det er vigtigt at være en del af noget« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: ” Jeg får det stadig dårligt, når jeg tænker på det.” Magnus rykker sig uroligt i stolen, mens han fortæller om den dag, han kom ud for det, han kalder; ”det værste, jeg har oplevet i mit liv.” Faktisk oplevede han det ikke, for han husker ikke, hvad de…
  continue reading
 
Det har altid været Grete Mikkelsens politik, at hvis du møder mennesker med tillid, vil de sjældent svigte den. Derfor har den enkelte medarbejder et stort ansvar og er i det store hele en selvledende medarbejder. Andre overskrifter i ledelsesstilen er en struktureret samarbejdsform, en åben kultur, fokus på processen og måske den mest interessant…
  continue reading
 
Både for nye medarbejdere og også nogle af dem, der har arbejdet på Granhøjen i længere tid, kræver det en meget bevidst indsats at undgå at give for meget omsorg og dermed ændre fokus og syn på beboeren: Du er her ikke for at løse hans problemer for ham, du er her for at fastholde en almindelig hverdag, det er det, der er din opgave. Med andre ord…
  continue reading
 
Beskæftigelse står alene for omkring halvdelen af den forskel, vi kan gøre for mennesker med psykiske problemer. For Grete Mikkelsen er det en indlysende sandhed, som hun har set udfolde sig over tre årtier. Hvis der ikke var en struktureret hverdag med beskæftigelse som det centrale element, så virkede behandlingen ikke. Grete og Torsten byggede g…
  continue reading
 
»Spørgsmålet er, om jeg havde været i live, hvis jeg ikke var havnet her« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Det var galt nok i forvejen. Men da Helle mistede sin mor, gik det helt galt. Helle havde et mangeårigt misbrug af hash og andre stoffer, og morens død fik det til at ramle fuldstændig. De to havde et meget nært forhold,…
  continue reading
 
»Alt det med, at jeg ikke vidste, hvad jeg skulle med mit liv, var bare en fase« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Zap! Som et lyn slog panikangsten ned i Joachim, da han som 17-årig var på tur med sin 10. klasse til Rom, og forvandlede verden omkring ham til én stor trussel. Han husker ingen forvarsler, intet der kunne give h…
  continue reading
 
Noget af det vigtigste, man skal turde som behandlingsinstitution, er at give slip. Det kan lyde, som om man så bare læner sig tilbage og lader tingene ske, men i virkeligheden er det en meget kompleks proces. Vi er ikke sat i verden for at leve vores beboeres liv. Vi skal ikke kontrollere dem døgnet rundt, ikke fortælle dem, hvad de skal gøre, ikk…
  continue reading
 
Man kan kvæle beboernes udvikling i omsorg, mener Grete Mikkelsen. Men det er naturligvis ikke ensbetydende med, at medarbejderne slet ikke skal vise omsorg. Det skal bare være af den rigtige slags, som kommer beboerne til gode på den lange bane – ikke den slags, der dybest set handler om, at man som medarbejder har behov for at udrette noget for a…
  continue reading
 
I 1950’erne mødte Grete Mikkelsen sin storebror Benny for første og eneste gang i det daværende Åndssvageforsorgen, hvor han bor i en seng oppe under et tegltag. Familiens oplevelser med Bennys fødsel, hans liv og for tidlige død gjorde stort indtryk på Grete. Den bagage var med til at vække hendes interesse for psykiatri og vilkårene for udsatte m…
  continue reading
 
Samfundet inkluderer i alt for lav grad mennesker med sociale og psykiske udfordringer. Borgere, der ønsker en hverdag, der er lige så triviel og forudsigelig som alle andres med arbejde, bolig og alle de gøremål, man nu en gang skal for at få tilværelsen til at fungere. Siden Grete Mikkelsen så sin storebror Benny opbevaret i Åndssvageforsorgen i …
  continue reading
 
Grete og Torsten Mikkelsen vil ikke gå på kompromis. Efter fem års pædagogisk arbejde med masser udfordringer er de tæt på at give op på grund af problemer med både kommuner og pårørende, der ikke forstod deres principper for behandlingen. En voldsom hændelse blev startskuddet til den ændring, der satte Granhøjen i gang med en transformation. Ind k…
  continue reading
 
Grete Mikkelsen ser mere sig selv om social entreprenør end iværksætter. Men hun kan ikke løbe fra, at der er sat mange ting i værk, siden hun mødte sin mand og partner Torsten allerede som 17-årig. Sammen startede de deres første botilbud i familiens stue i 1985, og siden har ingenting stået stille. DISCLAIMER Omsorg gør det ikke alene er skrevet …
  continue reading
 
”Jeg kan godt!” – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Noget værre lort. Cirka sådan kunne Janne opsummere sin tilværelse indtil videre, da hun flyttede ind på et af Granhøjens botilbud, Vesterbro – en hyggeligt indrettet gammel patriciervilla i Nykøbing. Som hun bestemt ikke var begejstret for at flytte ind i. Hvad skulle hun dog …
  continue reading
 
Vården behöver komma närmare patienten och brukaren för att inte minst klara de utmaningar som vi står inför – allt fler blir äldre. Omställningen till en nära vård pågår på lokal, regional och nationell nivå. På SKR:s hemsida kan man läsa om deras målbild för god och nära vård, där följande står: En god och nära vård: – Utgår från individuella för…
  continue reading
 
Under Almedalen fick Omsorgspodden chansen att prata med Sveriges Äldre och Socialförsäkringsminister Anna Tenje, och självklart kunde hon inte få nog av oss efter det. Därför blev vårat andra stopp på Omsorgspoddens Stockholmsturné ett besök på Anna Tenjes kontor. Efter en drös av folk som ville se ID-kort samt flertalet låsta dörrar (det kändes s…
  continue reading
 
Omsorgspodden åker på turné! Under två soliga höstdagar packade Stina och Lisa väskorna och tog tåget till huvudstaden för att träffa några riktigt spännande personer. Tre möten senare har vi tre fantastiska avsnitt att bjuda på – med Klas Nilsson från SKR som startskott.SKR, Adda och Inera samordnar i ett projekt kommuner och leverantörsmarknaden …
  continue reading
 
I dagens avsnitt träffar vi Daniel Öhlund, Software Development Manager och Agile Coach på Pulsen Omsorg, och pratar lite kring SAFe och hur man kan utveckla mjukvara på ett effektivt och skalbar sätt. För att arbeta strukturerat och gällande ett tillförlitligt ramverk införde Pulsen Omsorg arbetssättet SAFe – eller Scale Agile Framework som är des…
  continue reading
 
I terminens första avsnitt upprätthåller Omsorgspodden traditionen att bjuda in VD Magnus Skebäck till att sitta ner och prata om den kommande tiden. Idag blickar vi dock även tillbaka och utvärderar sommarens besök till Almedalsveckan på Gotland. Magnus berättar om sin rivstart efter sommaren med en ny release av verksamhetssystemet Combine som va…
  continue reading
 
Likt andra länder i Europa blir Sveriges äldre allt fler medan den arbetsföra befolkningen minskar. Samhället möter nya utmaningar när allt färre personer ska försörja allt fler. Det finns inte en lösning men en sak som är säker är att välfärdstekniken är en del av lösningen. I detta avsnittet pratar Omsorgspodden med Clarence Jacobson, VD på Evond…
  continue reading
 
Team Almedalen från Pulsen Omsorg satte sig på fredagen förra veckan och summerade alla intryck de fått under veckan. Lisa, Stina, Fredrik och Magnus diskuterade tillsammans olika seminarium, oväntade upptäckter och hoppfulla möten. För Omsorgspodden var det som sagt första året på plats i Visby – men förhoppningsvis inte sista. Efter en så lyckad …
  continue reading
 
Omsorgspodden fick chansen att snacka en stund med Marcus Matteby, Digitaliseringsdirektör i Sundsvall och Ånge. Efter att ha lyssnat på Marcus tankar under seminariet ”Digitalisering skall inte kräva mod: Hur skapar vi en hållbar välfärd?” tog vi honom åt sidan för att få lyssna till hans tankar i podden. Vi frågade bland annat om varför han tror …
  continue reading
 
Almedalsveckan må vara över, men som utlovat har Omsorgspodden en buffé av avsnitt som släpps öven denna veckan. I det senaste avsnittet fick vi chansen att intervjua Adam Skinnars, Vice President på CGI, på en av Visbys soldränkta gator. Exklusivt i Omsorgspodden berättar Adam om sina tankar kring samarbetet som CGI och Pulsen Omsorg inlett. Han b…
  continue reading
 
I Almedalen träffade vi Nackas digitaliseringsdirektör Henrik Palmblad Wennergren bland annat på seminariet Digitaliseringens utveckling och framfart. Vad passade då inte bättre än att prata med Henrik om framfarten i Nacka. Henrik beskriver hur Nacka jobbar med digitaliseringen och utrullandet av välfärdstekniken. För honom handlar det mycket om a…
  continue reading
 
Omsorgspodden har under Almedalsveckan träffat digitaliseringsdirektören Anna Drotz & kommundirektören Anna Selander från Norrköpings kommun.I november 2022 upptäckte Norrköping ovanlig aktivitet i deras mejlservrar. Incidenten gick snabbt över till kris och stabsledning. När jag träffar Anna och Anna så sitter vi i ett lusthus och blickar ut över …
  continue reading
 
Hur kan digitaliseringen av omsorgen sätta individen i centrum. Ja, det var rubriken på det seminarie som vi själva anordnade här under Almedalsveckan. Vår VD Magnus Skebäck gjorde ett fantastiskt jobb uppe på scen tillsammans med vår äldre- & socialförsäkringsminister Anna Tenje, Åsa Furén Thulin från SKR samt Peter Kjäll från TechSverige. Jamen h…
  continue reading
 
Omsorgspodden besökte seminariet ”Omställning till nära vård – dags att även ställa om styrningen och uppföljningen?” som leddes av Dag Norén, konsult på Governo. Efter intressanta 45 minuter med många frågor från publiken tog vi Dag åt sidan för att låta Omsorgspoddens lyssnare höra mer från självaste källan till seminariet. Han förklarar begreppe…
  continue reading
 
OMSORGSPODDEN TRÄFFAR ANNA TENJE, ÄLDRE- OCH SOCIALFÖRSÄKRINGSMINISTERMånga gissade det nog från vår sneak peak, men idag fick vi äran att prata med självaste Anna Tenje, Äldre- och socialförsäkringsminister. I en av Visbys lummiga bakgårdar satt vi ner och diskuterade hur vi skall möta utmaningen med Sveriges åldrande befolkningen och den minskand…
  continue reading
 
Under Almedalveckans andra dag fick vi chansen att prata med Lena Lindgren Schelin, Generaldirektör för integritetskyddsmyndigheten. Vi pratade med Lena direkt efter det seminarium hon medverkade i under onsdagen som benämndes ”Digitaliseringens utveckling och framfart; Hur påverkas ditt jobb? Dina barn? Hot eller möjlighet?” och diskuterade därav …
  continue reading
 
Det är dags för Almedalveckans andra korta avsnitt! Victoria Hagelstedt, Avdelningschef Samordning och datadelning på DIGG (Myndigheten för digital förvaltning) pratar med Stina i skuggan av ett kastanjeträd. Vi frågade henne bland annat om hennes tankar kring hur vi kan öka Sveriges takt inom digitaliseringen samt hur det offentliga Sverige kan dr…
  continue reading
 
Omsorgspodden besöker Almedalsveckan för första gången! Vi har intagit vackra Visby och möttes av sol och en späckad vecka. Stina och Lisa har planerat in en hög otroligt intressanta gäster för att fylla podden med lyssning för hela sommaren. Först ut är Johan Assarsson som sitter i Pulsen Omsorgs styrelse – något han har gjort i snart tre år. Vi f…
  continue reading
 
Välkommen till säsongens sista avsnitt av Omsorgspodden! I traditionell anda besöks vi av Magnus Skebäck, Pulsen Omsorgs VD, som även förra året agerade gäst i vår sommaravslutning. I årets upplaga följer vi en nytt upplägg inspirerat av Lisas familjesemestrar. Upplägget kallar vi för ”Bästa, bästa, sämsta” och det är ett enkelt sätt att se tillbak…
  continue reading
 
Äntligen finns det ett nytt avsnitt av Omsorgspodden! Nina Älvenstrand, Konsult- och projektchef på Pulsen Omsorg, är dagens gäst och tillsammans pratar vi om de projekt som genomförs på Pulsen Omsorg. Nina berättar om hur ett införandeprojekt går till från ax till limpa – något som till och med gav Lisa en bättre inblick i sin egen organisation. V…
  continue reading
 
Jonas Toftefors, CDO på Pulsen Group, återkommer till podden efter 4 hela år! En gång i tiden besökte han avsnitt 24, och nu är han tillbaka för Omsorgspoddens 88:onde avsnitt. Under dessa fyra år har Jonas hunnit med mycket, och han berättar i dagens avsnitt om sina engagemang både inom och utanför Pulsen Group samt sitt stora intresse för hästar.…
  continue reading
 
Producent-Lisa vänder uppochner på Omsorgspodden genom att sätta programledare Stina Thorell på heta stolen. Efter fem år (!) av att leda Omsorgspodden var det dags att vända på steken och låta Stina berätta om sig själv, sin resa på Pulsen Omsorg men också vem hon är utanför kontorets trygga väggar. 👏🏼Som COO på Pulsen Omsorg vet vi att hon har må…
  continue reading
 
Nu tänker ni kanske – Vad har Stina och Lisa gjort nu? Ska HR komma på besök? Var inte oroliga! Vi har nämligen bjudit in vår eminente HR Frida Svenningsson för att prata om de fördelar som finns med att jobba på Pulsen Omsorg. Med ett stort fokus på både fysiskt och psykiskt välmående ser Frida till att ge Pulsen Omsorgs medarbetare det bästa föru…
  continue reading
 
I detta avsnitt välkomnar vi Monica Hennum, Head of Product Management på Pulsen Omsorg, till Omsorgspodden!I en presentation av sig själv berättar hon om sitt enorma intresse för sport, varför norska atleter alltid är hennes favoriter samt hur årets höjdpunkt redan har passerat. Vidare diskuterar Monica och Stina Pulsen Omsorgs nya satsning för an…
  continue reading
 
Välkommen tillbaka till ett nytt år och självklart ett nytt avsnitt av Omsorgspodden! Vi är glada över att börja året med ett extra speciellt avsnitt. Efter en nominering som ”Årets Engagemangsledare” till företaget &Frankly välkomnar vi Nermin Avdic för att diskutera engagemang, ledarskap och positiva relationer på arbetsplatsen. Nomineringen lyde…
  continue reading
 
Omsorgspoddens sista avsnitt för året – nr 83 närmare bestämt – är äntligen här! I detta avsnitt har vi besök av Sophie Kallin, Pulsen Omsorgs CISO. Sophie är relativt ny på Pulsen Omsorg och berättar om hur det är att vara ny som informationssäkerhetsexpert hos oss. Vi får ta del av det som ligger som fokus hos Sophie just nu men hon gör även omvä…
  continue reading
 
Omsorgspodden överraskar med en julklapp så här i december – nämligen ett bonusavsnitt! Då praktikanten Alice Rudholm har befunnit sig på Pulsen Omsorg tog vi tillfället i akt och frågade om hennes praktik, hennes tankar om det stundande jullovet och inte minst vad hon har önskat sig i julklapp. Samtidigt blickar Stina och Lisa tillbaka på året och…
  continue reading
 
Avsnittet för den här veckan är tillsammans med Klas Nilsson som arbetar på SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Klas jobbar som projektledare i ett mycket spännande utvecklingsprojekt. Projektet går ut på att tillsammans med kommuner och leverantörer utveckla verksamhetssystemen inom socialtjänsten, och i det kommer man bland annat jobba med hur m…
  continue reading
 
Omsorgspodden välkomnar er till ett avsnitt med mycket värme för att tina upp mörka och kalla höstdagar. Dagens gäst är nämligen Eva Fröberg som är Human Resource Manager för Pulsen Group och Årets förebild inom HR enligt Karriärföretag. Mötet med människor, arbetet med UPAL och längdskidåkning är bara tre saker som ligger Eva väldigt varmt om hjär…
  continue reading
 
Välkommen till ett färskt avsnitt av Omsorgspodden! När hösten tillsammans med mörkret och kylan kryper sig på passar vi på att värma upp din vardag med skratt och härlig stämning. Programledarna Stina och Josefine sitter denna gången ner med de områdesansvarig produktägarna Linda Glaadh och Mikael Bengtsson. De är båda ansvariga för utvecklingen a…
  continue reading
 
Loading …

คู่มืออ้างอิงด่วน