พอดคาสท์ Markup ชั้นนำ (2024)

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31 – Georgiy Michailov: 10 Leitsätze fürs Leben vom ‘Lex Fridman Deutschlands’ 2:26:29

11M ago2:26:29

2:26:29

Ich habe Georgiy als den Lex Fridman der deutschen Podcast Szene bezeichnet. Er ist mit Platz 30 der deutschen Management-Charts vielleicht noch nicht der meistgehörte Podcast, doch die Vielfalt seiner Gäste, die Qualität und Tiefe der Gespräche, die unbedingte Neugier in seiner Moderation, das hat schon Gemeinsamkeiten mit der Nr. 1 der Technologi…

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#30 – Stefan Dietz: Glücksfall Fachkräftemangel 1:18:16

1y ago1:18:16

1:18:16

„Es wird sich ein Wettbewerb um den besseren Arbeitsplatz ergeben“, das ist die zentrale These von Stefan Dietz, der mit dem Buch ‚Glücksfall Fachkräftemangel‘ einen echten Akzent gesetzt hat. Was wir aktuell am Arbeitsmarkt sehen, ist nur das ‚Amuse-Bouche‘, ist sich der Mittelstandberater sicher. Er teilt in dieser Episode seine Erfahrungen aus d…

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#29 – Michael Benz: Der untrainierte HR Muskel 48:06

1+ y ago48:06

48:06

„Der Fachkräftemangel ist DAS Problem der nächsten 10 Jahre. Dann ist der Spuck vorbei.“ Steile These. Und nicht die einzige, die Michael Benz vertritt. Der Gründer der cleveren Recruiting-Lösung whyapply wirft mit seinem Kanal „HRs not dead“ nicht nur einen sarkastischen Blick auf die täglichen Albträume der HR-ler, er hat auch einige kluge Lösung…

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#28 – Jessica Hansen: Mehr Leistung und Fachkräfte mit der 4-Tage-Woche 50:48

1+ y ago50:48

50:48

Wer mich kennt, dürfte ahnen, dass ich wenig von einer grundsätzlichen 4-Tage-Woche halte. Dafür sind die Bedingungen in den Unternehmen viel zu unterschiedlich und vielseitig. Zunächst gilt es vor allem das Problem zu verstehen, für das die 4-Tage-Woche die Lösung sein könnte. Das heißt aber nicht, dass die 4-Tage-Woche deshalb nicht in manchen Fä…

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#27 – Florian Kuhn stellt das Problem Fachkräftemangel auf den Kopf 1:24:37

1+ y ago1:24:37

1:24:37

Auf Marks Reise durch das Thema „Fachkräftemangel“, macht er in dieser Folge einen Ausflug ins „Handwerk“. Es ist ihm eine Freude, sich diesmal mit Florian Kuhn zu unterhalten, Gesellschafter und Geschäftsführer der Kuhn Elektro-Technik GmbH aus München. Er hat sich dem Fachkräftemangel-Thema nicht nur auf der mikroökonomischen Ebene genähert, sond…

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#26 – Rainer Grill: Mit TikTok, eSports und BeReal gegen den Fachkräftemangel 54:09

1+ y ago54:09

54:09

Rainer Grill bildet den Anfang einer Serie zu Marks Erkenntnisreise rund um den Fachkräftemangel. Er ist der „Leiter Öffentlichkeitsarbeit“ bei Ziehl-Abegg, räumt aktuell aber mit seinem Team zahlreiche Preise für die unkonventionelle Recruitingstrategie ab, die u. a. auf TikTok stattfindet. In dem Gespräch arbeitet Mark die Grundlage des Erfolges …

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#25 – Was meine Arbeit mit meinen Stärken zu tun hat – Nina Mülhens fragt nach 42:19

2y ago42:19

42:19

Unkonventionell, willensstark und "Erklärbär" – das waren die Stärken, die ich angegeben habe, als mich Nina Mülhens danach fragte. Wie diese Stärken zustande kamen und was sie mit meiner Arbeit zu tun haben, darüber wollte sie mehr erfahren. Weil dieses Gespräch ihrer Vorbereitung auf eine Veröffentlichung auf LinkedIn diente, sonst jedoch nicht p…

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#24 – Ist das der Start der Bildungsrevolution? – Im Gespräch mit Nina Mülhens 1:51:51

2y ago1:51:51

1:51:51

In dieser Episode spreche ich mit Nina Mülhens über ihre Gründung, die DigitalSchoolStory, mit der sie und ihr Team das Bildungssystem bereichern und Schüler fit für ihre Zukunft machen. "Vom Medienkonsumenten zum Mediengestalter" ist das Motto. Außerdem unterhalten wir uns über die Herausforderungen unserer eigenen Erziehungsversuche. Der Partner …

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#23 – Von Autor zu Autor - Gemeinsamkeiten und Widersprüche zum Thema New Work 2:25:15

2+ y ago2:25:15

2:25:15

Carlos Frischmuth, Managing Director bei dem Personaldienstleister Hays, wirft einen kritischen Blick auf die New Work Diskussion. Sein Buch "New Work Bullshit" ist Ausdruck dieser Haltung und ist Thema in dieser Episode. Außerdem sprechen Carlos und Mark über die Produktion des Buches sowie viele Facetten der Veränderungen in unserer Arbeitswelt.…

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#22 – Wann man Mitarbeiter ignorieren sollte – Elli bohrt erneut nach 1:01:53

3y ago1:01:53

1:01:53

In meinem Buch "Wir führen anders" stolpern die meisten über die Aussage, dass man Mitarbeiter ignorieren muss, wenn man sie respektieren will. Die Hintergründe dazu schlüssele ich im Buch zwar ausführlich auf, doch es sind trotzdem viele Fragen offen geblieben. Einige davon hat mir meine Kollegin Elisabeth in einer neuen Episode meines Podcasts ge…

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#21 – Mitarbeiterbefragungen schädlich? Elli befragt mich wieder zu meinem Buch 1:04:19

3y ago1:04:19

1:04:19

Anstatt meine Gäste zu "grillen", werde ich erneut von meiner Kollegin Elisabeth gegrillt. Als Sprachrohr der Leser meines Buchs, bohrt sie dort nach, wo andere locker lassen. In dieser Episode geht es um das Kapitel "Anonyme Mitarbeitererniedrigung", in dem ich aufzeige warum die gut gemeinten Versuche, Mitarbeiter systematisch zu befragen, zum Ve…

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#20 – Was Lesern meines Buches unter den Nägeln brennt: Elisabeth fragt nach 1:11:42

3y ago1:11:42

1:11:42

Anstatt meine Gäste zu "grillen", drehe ich den Spieß in dieser Folge um. Meine Kollegin Elisabeth hat Fragen von Lesern meines Buchs "Wir führen anders!" gesammelt und bohrt dort nach, wo sich andere oft nicht mehr trauen. Dabei geht es vor allem um das Project Oxygen von Google, das ich in meinem Buch stark kritisiere. Wenn Du Fragen für die näch…

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When your Projects are late: Start them later 18:51

3+ y ago18:51

18:51

When projects are late, we tend to start them earlier. Yet, this type of project management makes matters worse. Find out how to reduce lead time, increase your reliability and improve on productivity by understanding the harbour master principle. 0:00 - Intro 3:09 - Why projects take longer and forecasts fail 5:59 - The Harbour Master Principle…

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Project Management: Top 1 Mistake (and an Uncomfortable Truth) 27:55

3+ y ago27:55

27:55

There's dozens of checklists out there on how to conduct successful project management. You will also find a myriad of mistakes to be avoided. But you rarely get taught about this very crucial ingredient of a project's success. 0:00 - Introduction to the Harvard Business Review article 05:40 - Project Management mistakes that are made according to …

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Google restricting remote work freedoms – Should you? 27:39

3+ y ago27:39

27:39

Google is pushing back on remote work. But not every large business is taking the same approach. What questions should you be asking yourself and what is an effective remote work strategy for your business? 0:00 - Intro 4:18 - How remote work has treated us during the pandemic 6:57 - Decisions large businesses are taking regarding remote work 10:33…

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How HR leaders could (but probably won't) reclaim their relevance as change agents 32:24

3+ y ago32:24

32:24

Has Human Resource Management lost its way? Many HR leaders would like to have more impact, yet their true role has become increasingly negligent and almost irrelevant to value creation. But there is a way to fix it both for Human Resource Management as well as for the business as a whole. 0:00 - Intro 04:25 - The surprising way a CHRO expressed hi…

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#19 – Mein anstrengender Mentor: Auf ein Glas mit Gerhard Wohland 2:11:06

3+ y ago2:11:06

2:11:06

Niemand hat mich rund um mein Herzensthema der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung so geprägt wie mein Freund und Mentor Dr. Gerhard Wohland. Während seine Denkwerkzeuge bahnbrechend und unverzichtbar sind, ist er selbst quasi unbekannt – unerhört unbekannt. Und diejenigen, die ihn kennen, sind meist nur seinen Inhalten begegnet. Desha…

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Where Simon Sinek gets it wrong with company values 18:28

3+ y ago18:28

18:28

Don't follow names, follow logic. Simon Sinek is one of the most popular management and leadership thinkers. But when he talks about company values he makes three majorly flawed assumptions. This episode dissects his line of reasoning regarding company values using a talk he gave and published on YouTube. 0:00 - Intro and recap of the last episode …

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Don't ever try changing your Corporate Culture like this 32:54

3+ y ago32:54

32:54

If you want to change your corporate culture or core values for the better you are likely to cause more harm than good. Although common wisdom and mainstream management advice suggests that an organizational culture is an object at our disposal, our daily experience should teach us what solid social science has known for decades: You can't manufact…

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Effective Meetings: This important question is rarely asked 16:58

3+ y ago16:58

16:58

There is a tone of advice out there on how to run effective meetings. Rarely though, does anyone ask what makes meetings so ineffective and even more importantly, why there is such a demand for meetings in the first place. This episode shows you how to tackle the problem by its root. 0:00 - Intro 1:37 - Introduction to the article about banning Wed…

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How not to address mental health at work & Naive leadership communication 34:17

3+ y ago34:17

34:17

When employees seem unaligned, mainstream management advice calls for over-communication. However, most often disalignment is an optical illusion. Mark points to a better place to start looking for solutions. Story #2 of this episode addresses mental health at work and makes a case for less intervention and explains why encroaching on employee's pr…

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How to handle a bad boss | Reducing bureaucracy 16:24

3+ y ago16:24

16:24

Why are bosses toxic in the first place? What makes them bad? And how can we change it? In this episode Mark proposes an unconventional but effective perspective. He also looks at the connection between their behaviour and bureaucracy at work. 0:00 - Intro 1:27 - Story #1: What we learned about bureaucracy from 7,000 HBR readers 2:55 - Diseconomies…

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#18 – Stefan Frädrich: Der Mann dessen Unternehmen Barack Obama nach Deutschland geholt hat 2:18:47

4y ago2:18:47

2:18:47

15.000 Teilnehmer lauschten 2019 in der Lanxess Arena gespannt Barack Obama. Eingeladen hatte ihn Greator (ehemals GedankenTanken). Das sagt schon einiges über den Gründer dieses Unternehmens, Stefan Frädrich. Stefan denkt groß und verbindet substanzielle Inhalte mit populärer Vermittlung auf eine beachtliche Art und Weise. Darüber und über die Wur…

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#17 – Das Management-System Holacracy im Praxistest 1:40:57

4y ago1:40:57

1:40:57

Was passiert, wenn man das Management-System Holacracy mit aller Ernsthaftigkeit in der Praxis testet? Das wollte ich im Gespräch mit Clemens Weins herausfinden, denn der muss es wissen. Zudem haben wir die erste uns bekannte Crossover Episode durchgeführt. Nachdem wir im Detail über die Holacracy-Reise seines Arbeitgebers sprachen, wechselten wir …

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#16 – work-X Festival 2020 – Auftaktprogramm mit Dr. Stefan Kaduk 2:03:34

4y ago2:03:34

2:03:34

In dieser Episode – dem einzigen öffentlichen Inhalt unseres work-X Festivals 2020 – bin ich mit einem engen Gleichgesinnten im Gespräch: Dr. Stefan Kaduk. Wir lassen uns von dem Festival-Programm durch die 7+1 Dimensionen unserer Arbeitswelt führen. Ein entspannter Radio-ähnlicher Plausch mit gelegentlicher Musik, ausgewählt von unserem Festival-L…

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#15 – Ali Mahlodji – Ist er mehr als seine gute Geschichte? 1:53:37

4y ago1:53:37

1:53:37

Vom Flüchtling zum Posterboy-Unternehmer – Ali Mahlodjis Geschichte ist berührend und inspirierend. Zudem erzählt er sie auf eine ansteckende Art und Weise. Ich wollte wissen, ob dahinter ein Kalkül der Inszenierung steckt. Heraus kamen Antworten auf Fragen, die ich mir vorher nicht gestellt hatte. Und Ali sagte nach der Aufnahme, dass er sonst nur…

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#14 – Storyteller Florian Hommeyer – Erzähl' keine Geschichten! 2:21:50

4+ y ago2:21:50

2:21:50

Manch ein Unternehmen braucht Jahre, um ein Mindestmaß an öffentlicher Sichtbarkeit zu gewinnen. Viele Selbstständige ringen Monate lang damit, ihren ersten Blogartikel zu veröffentlichen. Und dann gibt es Florian Hommeyer. Der hat 2019 angefangen nützliche Tipps, rund um das Thema Storytelling zu teilen und wurde nur wenige Monate später von natio…

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#13 – Kann Bitcoin die Welt verändern? Friedemann Brenneis – Folge 2 1:00:12

4+ y ago1:00:12

1:00:12

Die Europäische Zentralbank hat ein Arbeitspapier für eine digitale Währung veröffentlicht. Ist das Chance oder Bedrohung? Was sagt ein Bitcoin-Experte zu der Entwicklung eines Systems, das nun Interesse bei denen gewinnt von denen es sich eigentlich distanzieren will? Wie kannst Du persönlich in Bitcoin einsteigen und worauf solltest Du achten? In…

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#12 – Bitcoin und der Honigdachs: Friedemann Brenneis im Gespräch – Folge 1 51:56

5y ago51:56

51:56

โดย Mark

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#11 – Bitcoin: Worum geht es dabei eigentlich wirklich? 20:10

5y ago20:10

20:10

Geld regiert die Welt. Das schmeckt nicht jedem, scheint aber zu stimmen. Und wenn es stimmt, sollte dann nicht dieses wichtigste aller Kommunikationsmedien möglichst neutral und dezentral geführt werden. Ist Bitcoin die Antwort auf diese Frage?โดย Mark

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#10 – Die Tabufolge die keine sein darf – mit Dr. Markus Krall 48:48

5y ago48:48

48:48

In dieser zweiten Episode mit dem Ökonom, Bankeninsider und Bestseller-Autor Dr. Markus Krall unterhalten wir uns unter anderem über den sehr sensiblen Aspekt unserer Freiheitserosion, über den viele sich schon gar nicht mehr trauen zu sprechen: die erodierende Meinungsfreiheit. »Geht man heute in den Dissens, wird man direkt in die rechte Ecke ges…

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#9 – Wer Freiheit will, muss auch an Wachstum glauben 58:36

5y ago58:36

58:36

Wer Freiheit will, muss auch an Wachstum glauben. Finanzspekulation ist moralisch anständig. Die europäische Grundidee wurde verraten und ist inzwischen nur noch eine der sozialistischen Bürokratie. Reicht noch nicht an Provokation? Dann hör’ mal in die neuste Episode der work-X Show rein. In dieser Episode steckt genug Zündstoff für viele abendfül…

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#8 – Sollte ich mich an Optionsscheine und Optionen herantrauen? 25:35

5y ago25:35

25:35

Der Aktienmarkt ist für Novizen voller Mysterien. Optionen und Optionsscheine gehörten für mich lange zu einem unerreichbaren und auch nicht erstrebenswerten Anlageprodukt. Genau deshalb habe ich mir welche gekauft. Ich wollte nicht hinter den verschlossenen Türen irgendwelcher Eingeweihten stehen bleiben. Ich habe also investiert, um durchs Scheit…

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#7 – Doch alles nicht so schlimm? Optionen & Co. mit Jens Rabe 45:38

5y ago45:38

45:38

Als weitere Vorbereitung auf einen möglichen Crash wollte ich mehr über das Thema Optionen erfahren und deshalb mit dem Optionshändler Jens Rabe sprechen. Der sieht die Welt aber alles andere als schwarz und bringt eine neue Perspektive in die Show. In diesem ersten von zwei Teilen sprechen wir zunächst über Optionen im Allgemeinen und dann u.a. üb…

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#6 – Wie man sich auf einen Mega-Crash vorbereiten kann – mit Marc Friedrich 1:14:12

5y ago1:14:12

1:14:12

Da ich selbst an meine Grenzen gerate, brauche ich Unterstützung. Der 4-fache Bestseller-Autor Marc Friedrich hilft mir in dieser Episode zu verstehen, wie man sich auf einen epochalen Wirtschaftscrash vorbereiten kann. Dabei sprechen wir über seine Vorhersage des Crash-Verlaufs sowie über die Möglichkeiten, als Individuum darauf zu reagieren.…

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#5 – Kann es zum größten Crash aller Zeiten kommen? 30:55

5y ago30:55

30:55

Schlaue Ökonomen sagen den größten Crash aller Zeiten voraus. Was ist dran an diesen Schreckensszenarien und was kann ich tun, um mich auf den Worst Case vorzubereiten? Diese Fragen treiben mich aktuell stark um und sind Teil dieser neuen Episode der work-X Show.โดย Mark

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#4 – Passives Investieren: So baust du dir ohne viel Arbeit ein Vermögen auf 32:54

5y ago32:54

32:54

Weil wir Deutschen nicht zwischen Spekulation und Investition unterscheiden, berauben wir uns selbst einer einfachen sowie vergleichsweise sicheren Möglichkeit des Vermögensaufbaus und verlassen uns stattdessen auf eine zunehmend unsichere staatliche Rente oder windige Fondssparpläne. Wie es anders geht, erkläre ich dir in dieser Episode.…

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#3 – Wie baue ich ein Vermögen auf, wenn ich keine Ahnung habe? 15:55

5y ago15:55

15:55

Du weißt, dass du es solltest, aber du hast einfach keine Lust, dich mit deiner Altersvorsorge auseinanderzusetzen. Kenn ich nur zu gut. Deshalb musst du dich selbst überlisten. Wie, darum geht es in dieser Episode innerhalb des ersten Schwerpunkt-Themas "Geld & Finanzen".โดย Mark

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#2 – Launch-Episode: 7 Gäste antworten auf meine akutesten Fragen 57:51

5y ago57:51

57:51

Wie erkenne ich schädliche Muster? Wie löse ich unterbewusste Blockaden? Warum sollte man keinen Rat geben? Ist Lean Startup oder der Glaube an die Idee besser? Welche Tools helfen in virtuellen Teams? Woher weiß ich, ob eine neue Technologie für mich relevant ist? Was mache ich in einer Rezession? Diese Fragen wollte ich loswerden, weil sie mich g…

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#1 – Episode Null: Was dich in der work-X Show erwartet 11:36

5y ago11:36

11:36

Ich mache mich fit für die Zukunft meiner Arbeit und lade dich ein, mit dabei zu sein. Wir hinterfragen gemeinsam Konventionen entlang von 7 Dimensionen, die für den Erfolg in unserer Arbeitswelt relevant sind. In dieser ersten Episode vor der offiziellen Launch-Episode erkläre ich dir kurz, was dich in der work-X Show erwartet und was mich dazu ge…

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