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Il Podcast dei Datori di Lavoro

Stefano Alemanno

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Ciao, qui troverai contenuti di valore utili ai datori di lavoro per risolvere i principali problemi che devono affrontare ogni giorno. Imparerai a conoscere e sfruttare strumenti utili a ridurre il costo del lavoro, ridurre le seccature con i tuoi dipendenti e il rischio di sanzioni. Troverai anche informazioni utili ad aumentare la produttività dei tuoi dipendenti senza aumentare i costi o addirittura riducendoli.
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In questo nuovo video vi parliamo di una recente sentenza di cassazione che ha dato ragione a un datore di lavoro che ha licenziato un dipendente per scarsa produttività, per quale motivo? Lo potete scoprire direttamente guardando il video. Ci sono, inoltre, dei punti di questa sentenza molto importanti che vogliamo portare alla tua conoscenza.Tu s…
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Riscontri un impatto finanziario negativo per le ore straordinarie nella tua azienda? Scopri 2 strategie efficaci per la gestione! 🚀 Guarda il video sul canale YT e contattaci per una consulenza gratuita.📧 Email: assistenza@opusitalia.com📞 Numero Verde: 800 973 069
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Affrontare un licenziamento in questi periodi significa avventurarsi in un mare di guai, ma con i giusti consigli, si può navigare con sicurezza!! Nel mio nuovo video, condivido 5 strategie essenziali per rendere il licenziamento un processo gestibile, riducendo al minimo gli impatti negativi. Con la nostra consulenza puoi dormire sonni tranquilli …
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Siamo consapevoli delle sfide che i contratti a tempo determinato pongono agli imprenditori a causa delle restrizioni imposte, per affrontare questa questione vogliamo fornirti utili suggerimenti per i prossimi mesi! Guarda il video e scopri come poter assumere con un contratto a tempo determinato esteso a 24 mesi. È l'opportunità perfetta per otti…
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Nuova settimana, altra novità in arrivo! Quella di cui ti sto per parlare è in realtà un’opportunità che, sebbene esista già da qualche anno, è stata resa finalmente accessibile nel 2024 grazie a nuovi finanziamenti.Sto parlando dell'agevolazione per l'assunzione di donne vittime di violenza, uno sgravio contributivo che rappresenta un'occasione st…
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Il 2024 è iniziato da soli 12 giorni ma ci sono già delle novità importanti! 🥳 Prima fra tutte è quella riguardante i fringe benefit. Nel 2024 potrai pagare uno stipendio in più ai tuoi dipendenti oppure dare un premio ma senza dover raddoppiare i costi e pagare i contributi di tasca tua. Parola d’ordine: FRINGE BENEFIT. Ovviamente tutto ha un limi…
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Ciao!! Vuoi sapere come ha fatto Luca, nostro cliente, ad aumentare la sua busta paga da amministratore di s.r.l di 6.000€ l’anno riducendo i costi di 3.500€? Allora guarda il video in cui te lo spieghiamo passo-passo. Se vuoi cogliere la stessa opportunità, contattaci per richiedere una consulenza.
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Oggi affronteremo un argomento di grande attualità che riguarda tutti i lavoratori e datori di lavoro: i Fringe Benefits del 2023 e le nuove normative in vigore. 📜 Normativa 2023: Aumento dell'esenzione per lavoratori con figli a carico La normativa del 2023 ha introdotto importanti cambiamenti riguardo all'esenzione dei Fringe Benefits. Ora, i dip…
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L’estate sta finendo, ma le belle notizie non finiscono mai! C’è una novità nel campo del welfare aziendale e nell'audio ti spiego nel dettaglio di cosa si tratta, nel frattempo ti anticipo che i buoni welfare, normalmente esentasse fino ad un massimo di 250 euro annui per lavoratore, hanno subito una modifica!…
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Oggi parleremo di un mito da sfatare sull’ apprendistato nel settore trasporti che potrebbe farti cambiare idea sulla scelta di questo tipo di contratto! Il mito che andremo a sfatare è che molti sostengono che il tutor debba stare fisicamente vicino all’apprendista autista per tutto il tempo che questo lavora, questo aspetto va a disincentivare fo…
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Hai licenziato un dipendente ed ora hai paura di essere citato in causa? Nel mio libro “Dipendenti Serpenti” ti spiego nel dettaglio come non ritrovarsi in questa situazione, ma anche come vincere una causa, se fosse necessario. Nel video di oggi però voglio darti qualche consiglio su come tutelarti quando licenzi un dipendente. Puoi approfondire l…
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Ciao!! Sei il titolare di un pubblico esercizio e vorresti assumere con contratto intermittente ma hai qualche dubbio? Pensi di non soddisfare tutti i requisiti? Guarda il video e sicuramente avrai tutte le risposte che stavi cercando!! Se ancora non sei soddisfatto scrivi nei commenti e ti risponderò al più presto…
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Ciao! Oggi parlerò di come è possibile mandar subito via un dipendente che ha consegnato le dimissioni. Ti interessa? Vuoi saperne di più? Guarda subito il video e commenta se anche questa volta ti sono stato utile!
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Ciao! Le domande a cui risponderò nel video di oggi sono : “E’ possibile aumentare la retribuzione dei dipendenti senza aumentare i contributi? Se sì, come?” Nel video ti parlo di due strumenti che puoi utilizzare da subito per ottenere questo risultato Se sei interessato a saperne di più, ti consiglio anche di leggere il mio libro “DIPENDENTI SERP…
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Ciao! Oggi rispondo alla domanda di un mio cliente fornendo anche a te delle riposte che potrebbero tornarti utili! La domanda è: → Posso licenziare un dipendente che lavora male? ← La risposta è: si!...ma come? Potresti trovarti in una delle tre situazioni che ti illustro nel video. Sono tutte situazioni previste dalla legge e che ti consentono di…
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Ciao!! È da un po’ che non ci sentiamo vero?Sono tornato per dirti che dal 22 marzo sono stati resi disponibili i buoni carburante fino ad un valore massimo di 200€! Ogni datore di lavoro può riconoscere uno o più buoni ai propri dipendenti, avendo anche dei vantaggi: I buoni sono esenti da imposte e contributi. I buoni sono cumulabili con i buoni …
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Ciao, Oggi ti voglio parlare di come ho aiutato un imprenditore a ridurre i costi aziendali sfruttando al contempo i servizi gratuiti messi a disposizione dall’ente bilaterale.Questo imprenditore, titolare di una carrozzeria con circa 20 dipendenti, pagava 4.000 euro l’anno di Ente Bilaterale senza aver mai usato nessun servizio (l’azienda esiste d…
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Bentrovato/a oggi parleremo di uno strumento che ti permetterà di portare una notevole flessibilità all’interno della tua azienda in materia di orario di lavoro: la Banca ore. Partiamo dall’inizio, la Banca ore è un istituto che consente al lavoratore di accumulare un monte ore di permessi, di solito su base annua, per le ore di lavoro prestate olt…
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Ciao, oggi parleremo dello Straordinario Forfettizzato, un argomento che crea sempre molta confusione... Prima di affrontare l’argomento del giorno, ecco due cose molto importanti da sapere sul lavoro straordinario: Partiamo dalla definizione: intendiamo con l’espressione lavoro straordinario, tutto ciò che eccede dal normale orario lavorativo (di …
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Ciao … , oggi parleremo della possibilità di tutelare la scelta del tuo prossimo dipendente mediante l’aggiunta del patto di prova. Ma in cosa consiste nello specifico questo patto? Prima di parlare del patto di prova ti accenno una cosa sul patto esplorativo. Questo patto consiste in un accordo con quello che potrebbe essere il futuro dipendente n…
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Bentrovato/a, oggi parleremo di un tema sicuramente molto familiare a tanti ma spesso non sfruttato a dovere: il lavoro autonomo occasionale. Nonostante la popolarità di questa forma di collaborazione ho notato, nel corso della mia esperienza, che esistono diversi “miti” riguardo questa categoria di lavoratori.È indubbiamente una forma di lavoro us…
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Ciao! Oggi parleremo dei Premi Aziendali ! Ogni giorno con il mio lavoro ho a che fare con diverse piccole e medie imprese e una cosa che mi colpisce sempre particolarmente è che sono pochissime le attività che sono riuscite ad implementare un sistema premiale che porti a ottenere l’unico risultato utile: aumentare il margine di guadagno dell’azien…
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Oggi ti parlo del patto di riservatezza. Con questo patto intendiamo un accordo attraverso il quale il datore di lavoro si assicura che non vengano divulgate determinate informazioni aziendali per un determinato periodo di tempo che, in alcuni casi, può essere anche indefinito. Rientrano in questa categoria il know how aziendale, determinate tecnol…
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Conosci il patto di durata minima? È un accordo attraverso il quale una o entrambe le parti si impegnano a non recedere dal rapporto di lavoro prima che sia decorso un determinato periodo di tempo, salvo il pagamento di una penale. È una clausola molto utile quando il costo di inserimento di un collaboratore è tanto elevato e lo si vuole ammortizza…
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Green Pass, FAQ sui dpcm firmati dal Presidente Draghi: https://www.governo.it/it/articolo/green-pass-faq-sui-dpcm-firmati-dal-presidente-draghi/18223 Scopri di più visitando il mio sito internet https://www.stefanoalemanno.it Iscriviti al gruppo dei Datori di Lavoro per tanti contenuti esclusivi -- https://www.facebook.com/groups/812481459647666/…
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Oggi ti parlo del patto di non concorrenza. Partiamo dalla definizione: che cos’è e a cosa serve? è un accordo attraverso il quale si può impedire a un collaboratore di svolgere un lavoro dipendente o autonomo in concorrenza con la tua attività al termine del vostro rapporto di collaborazione. Il patto di non concorrenza serve per tutelare il lavor…
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Oggi parleremo di uno strumento molto importante: i buoni welfare o buoni d’acquisto. Prima di affrontare questo argomento, vorrei farti una domanda: sapevi che la normativa italiana permette di riconoscere dei buoni d’acquisto cartacei o digitali ai propri dipendenti fino 516,48€ per l’anno 2021? Ma cosa li rende degli strumenti così importanti? T…
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Oggi ti parlo delle “penali” o “clausole penali” nel contratto di lavoro. Questa azione pone dei vantaggi inerenti alla limitazione dei conflitti in ambito lavorativo, in quanto, nel momento in cui avviene un determinato comportamento, il datore di lavoro non dovrà dimostrare il danno ma semplicemente trattenere la penale dalla retribuzione del lav…
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