หลาย ๆ คน เมื่อเดินทางมาถึงจุด ๆ หนึ่งของชีวิตในวัย ๆ หนึ่ง บางครั้งอาจมีความรู้สึกอิ่มตัว ไม่พอใจ มีความกดดัน และความไม่สมหวังกับชีวิตในเรื่องต่าง ๆ ซึ่งบางคนอาจจะเรียกกันว่า Midlife Crisis หรือ "วิกฤตวัยกลางคน" แล้วสิ่งที่ว่านี้มีจริงหรือไม่ หรือเป็นสิ่งที่คนเชื่อ ๆ ตามกันไป Tell Me Why จะชวนมาหาคำตอบและวิธีรับมือ…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #21โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #20โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของแม่และภรรยาผู้เสียชีวิตที่ตั้งปณิธานไว้ว่า เมื่อมีฤดูฝนเข้ามา ฉันจะกลับมาหาทุกคนอีกครั้งหนึ่ง เรื่องราวความรักความผูกพันระหว่างแม่กับลูก สามีกับภรรยา ที่เรารู้ว่ามันจะมีวันสิ้นสุดลงในไม่ช้านี้

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #19โดย ต้อง กวีวุฒิ

หลายครั้งที่เราเจอเรื่องที่ทำให้เราเจ็บปวด แต่เวลาต่อมาก็สามารถฟื้นตัวกลับสู่สภาวะจิตใจปกติเหมือนเดิมได้ Tell Me Why จะชวนมารู้จักกับระบบภูมิต้านทานความผิดหวังทางจิตวิทยาที่เรียกว่า "Psychological Immune System" ที่ทำให้เราฝ่าวิกฤตทางด้านจิตใจมาได้โดยที่เราไม่รู้ตัว

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #18โดย ต้อง กวีวุฒิ

มาแชร์วิธีทวงคืนเวลาคุณภาพของเรากันค่ะ ซึ่งเวลาคุณภาพนี้หมายถึงเวลาที่เราใช้ไปกับสิ่งที่เราอยากทำ สิ่งที่เราชอบหรือสิ่งที่เราให้ความสำคัญในชีวิต โดยใช้เวลาแค่ 1-2 ชั่วโมงต่อวัน, 2-3 วันต่อสัปดาห์เราก็สามารถสร้างและทวงคืนเวลาคุณภาพของเรากลับมาได้ ทำด้วยวิธีไหน แบ่งเวลาอย่างไร ถ้าอยากรู้แล้ว ก็ไปฟังพร้อม ๆ กันเลยค่ะ…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #17โดย ต้อง กวีวุฒิ

8 ข้อ ใช้ได้จริงโดย ต้อง กวีวุฒิ

ในชั้นของกรรมาธิการ สว. (กมธ.) วิสามัญ พิจารณาร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ว่าด้วยการออกเสียงประชามติ (ฉบับที่..) พ.ศ… ไม่เห็นด้วยกับร่างของ สส. ที่ต้องการให้เปลี่ยนกติกาการลงประชามติจากเสียงข้างมากสองชั้น (Double Majority) ไปเป็นเสียงข้างมากธรรมดา ทั้งที่มีการลงคะแนนให้แล้วในวาระ 1-2 ทำให้เกิดคำถามตามมาว่า เหตุใด การแก้ไข พรบ.ประชามติ ถึงมาล่มเอาตอน…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #16โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #15โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของความรัก ความใคร่ ความสัมพันธ์แบบฉาบฉวย ในโลกอันแสนงงงวยที่ประเทศไทยแลนด์

ได้ ....โดย ต้อง กวีวุฒิ

เพราะคำแนะนำบางอย่างอาจไม่ใช่การให้ Feedback ที่ช่วยพัฒนาการทำงานเสมอไป StartYup จะมาแชร์วิธีแยกคำแนะนำให้เป็น 2 แบบ ระหว่าง Feedback ที่ส่งผลดี กับ Noise ที่ไม่เป็นประโยชน์ โดยการแยกแยะทั้งสองอย่างนี้ให้เป็นจะช่วยพัฒนาการทำงานของเราให้มีทิศทางถูกต้อง พัฒนาได้ถูกจุด และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #14โดย ต้อง กวีวุฒิ

แนะนำหนังสือ Energize! ความลับของมนุษย์พลังสูง เหมาะมากสำหรับคุณผู้ฟังที่รู้สึกว่าตัวเองเหนื่อยล้า อ่อนเพลียและไม่มีพลังทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิตเลย การเข้าใจพลังงานของตัวเองผ่านแบบทดสอบในเล่มและปรับการใช้ชีวิตทั้งการนอน การตื่น การดื่มกาแฟ การเคลื่อนไหวร่างกายระหว่างวัน ส่วนตัวหลังจากทดลองปรับแล้วพบว่า ระหว่างวันทำงาน productive มากขึ้นและสิ้นว…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #13โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #12โดย ต้อง กวีวุฒิ

ช่วงนี้เงินบาทแข็งค่ามาก ซึ่งไม่ว่าจะเป็นเพราะผลกระทบจากสถานการณ์โลกหรืออย่างไร แต่แน่นอนว่ามีคนได้รับผลกระทบทั้งทางบวกและลบ ฟากฝั่งรัฐบาลเห็นว่าควรลดค่าเงินบาท ให้การส่งออกดีขึ้น ส่วนธนาคารแห่งประเทศไทยเห็นว่าคงไว้ได้ จึงเกิดเป็นวาทะที่ต่างวาระกันผ่านสื่อของทั่งสองฝั่ง ทำให้เกิดการถกเถียงว่า การเพิ่มหรือลดค่าเงินบาทนั้นดีกว่ากัน มากไปกว่านั้น นี่ไ…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #11โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของหญิงสาวผู้ไม่มีความทรงจำในวัยเด็กหลงเหลืออยู่ เธอเพียงต้องการแต่คำตอบที่ว่า ความทรงจำของเธอนั้นหายไปไหน และบ้านร้างหลังนี้ที่พ่อมอบกุญแจไว้ให้เกี่ยวข้องอย่างไรกับตัวเธอเอง

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #10โดย ต้อง กวีวุฒิ

สภาได้มีการเสนอแก้ไขรัฐธรรมนูญเป็นรายมาตรา ของทั้งพรรครัฐบาลและพรรคฝ่ายค้าน เพื่อทำให้รัฐธรรมนูญมีความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับสังคมไทยมากขึ้น เราจึงมาชวนคุยเรื่องอัตลักษณ์รัฐธรรมนูญ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษากฎหมายรัฐธรรมนูญกับบริบททางสังคมของประเทศต่าง ๆ ว่าเหตุใดกฎหมายจึงเป็นผลผลิตของสังคมนั้น ๆ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #9โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #8โดย ต้อง กวีวุฒิ

มิติของความสุขมีอะไรบ้าง แต่ละมิติแตกต่างกันอย่างไร แล้วเราจะสามารถนำความสุขแต่ละมิติมาประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงอย่างไรให้มีความสุขมากขึ้น

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #7โดย ต้อง กวีวุฒิ

ชวนผู้ฟังสร้างพื้นที่สบายใจให้กับตัวเองกันค่ะ หลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งวันจะดีแค่ไหนถ้าได้มีพื้นที่พักกาย พักใจ เพื่อสร้างความสบายกายและใจ เพื่อให้มีพลังในวันต่อ ๆ ไป เราจะมาแชร์วิธีสร้างพื้นที่สบายใจให้ตัวเองให้ฟังกันค่ะ

สรรหา พัฒนา รักษาไว้ ใช้ประโยชน์โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #6โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #5โดย ต้อง กวีวุฒิ

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #4โดย ต้อง กวีวุฒิ

หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่ดีที่สุดในรอบปีนี้ที่ได้อ่าน … หากเราเหลือโอกาสเพียง 1 ครั้งที่จะได้พบคนที่ตายไปแล้ว เราอยากจะบอกอะไรกับเขา

ชวนมาคุยเรื่องการเพิ่มความมั่งคั่ง ทำให้เรามีเงินเก็บมากขึ้น สะสมเงินได้มากขึ้น ตามวิถีของ Minimalist

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #3โดย ต้อง กวีวุฒิ

เคยสังเกตไหมว่า ในการแข่งขันกีฬา นักกีฬาที่ได้เหรียญทองแดงมักจะดูมีความสุขมากกว่าคนที่ได้เหรียญเงิน เพราะเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น ทั้ง ๆ ที่เหรียญเงินน่าจะดีกว่าแท้ ๆ แต่คนได้เหรียญทองแดงกลับดีใจมากกว่า Tell Me Why จะชวนมาหาคำตอบผ่านแนวคิดทางจิตวิทยาที่เรียกว่า "Counterfactual Thinking"

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #2โดย ต้อง กวีวุฒิ

แชร์สิ่งที่ได้เรียนรู้จากหนังสือที่ชื่อว่า ปัญหาไม่ใช่เรื่องใหญ่ คิดยังไงให้สร้างสรรค์ โดยคุณ Brian Tracy หนังสือแห่งความบังเอิญที่ซื้อมา บังเอิญได้อ่านและบังเอิญตรงกับช่วงที่กำลังเจอความท้าทายพอดี เลยคิดว่าน่าจะเหมาะกับคุณผู้ฟังที่กำลังเจอความท้าทายยาก ๆ แล้วก็คิดหาทางออกหรือหาคำตอบไม่เจอ ถ้าพร้อมแล้ว ไปฟังพร้อม ๆ กันเลยค่ะ…

แก่นความคิดการสร้าง Innovation ในองค์กรจากหนังสือ Venture Mindset #1โดย ต้อง กวีวุฒิ

จากการที่มีการโปรดเกล้าฯ ครม. ของนายกฯแพทองธาร แล้ว ซึ่งเป็นการตั้ง ครม. ตามเอกสิทธิ์ของนายกฯ ที่ต้องระมัดระวังในการตั้งคนที่มีคุณสมบัติไม่ครบ จึงต้องเปลี่ยนมาตั้งบุคคลอื่น แต่บุคคลอื่นเหล่านั้น ดันมีนามสกุลที่คล้ายกับนักการเมืองรุ่นก่อน จนเกิดกระแสที่กล่าวว่า เป็น ครม. สืบสันดาน แต่แล้ว ครม.สืบสันดานนั้น จะเป็นวาทะ คล้ายกับ "สภาผัวเมีย" หรือ "เผด็…

เรื่องไม่ง่ายแต่ทำได้โดย ต้อง กวีวุฒิ

เกร็ดการเรียนรู้พัฒนาตนจาก CEO Yum! หนังสือ How Leaders Learn #23โดย ต้อง กวีวุฒิ

วันนี้เราจะมาคุยกันเรื่องเกมที่เป็นกระแสในช่วงนี้ นั่นก็คือ Black Myth: Wukong ผลงานแรกจากผู้ผลิตเกมมือใหม่ Game Science ซึ่งถึงแม้ว่าจะเป็นมือใหม่แต่ก็มีการใส่ใจในรายละเอียดของเกมเป็นอย่างมาก นอกจากนี้ยังมีเรื่องของดราม่าในช่วงก่อนที่จะวางขายอีก เรื่องราวจะเป็นอย่างไร ถ้าพร้อมแล้ว มาฟังกันเลยครับ

เกร็ดการเรียนรู้พัฒนาตนจาก CEO Yum! หนังสือ How Leaders Learn #22โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของคดีฆาตกรรม สองกรรม สองวาระในระยะเวลาที่ห่างกัน 15 ปีกับคำพูดสุดท้ายของฆาตกรที่สั้นกระชับได้ใจความ “ราตรีสวัสดิ์ คนสวย”

เกร็ดการเรียนรู้พัฒนาตนจาก CEO Yum! หนังสือ How Leaders Learn #21โดย ต้อง กวีวุฒิ

สัมภาษณ์คุณพีพี นักเทคโนโลยีและนักวิจัยเกี่ยวกับ Cyborg Psychology และ Human-AI Interaction จาก MIT Media Lab วันนี้เราจะมาคุยกันว่าด้วยเรื่องของปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และ AI ผ่านงานวิจัยเจ๋ง ๆ อย่าง Future You ที่จะทำให้มนุษย์ลดความกังวลความคิดลบและเพิ่ม Future Self-Continuity ได้, AI คือโหราศาสตร์สมัยใหม่จริงหรือ?, การเสพติดการใช้ AI อาจทำให้เกิ…

เกร็ดการเรียนรู้พัฒนาตนจาก CEO Yum! หนังสือ How Leaders Learn #20โดย ต้อง กวีวุฒิ