พอดคาสท์ Agilitet ชั้นนำ (2024)

1
48: Giv plads til forskellige mennesker - og hold fokus på opgaven 1:05:20

19d ago1:05:20

1:05:20

Mennesker, mennesker, mennesker! Hvis I gerne vil have effektive processer, skal I designe dem til de mennesker, der skal løse opgaverne. Og ja, det er pokkers besværligt. Vi mennesker er nemlig forskellige. Rasmus har inviteret sin medvært, Line Hviid, i studiet! Det lyder måske forvirrende, men der er to gode grunde til arrangementet: 1) Rasmus h…

1
47: Ud med hierarkierne - ind med de selvledende teams! 1:20:23

1M ago1:20:23

1:20:23

Virksomheden Technolution stod over for et problem: De havde ambitioner om at vokse. Det lyder måske som et luksusproblem, men udfordringen var, at de gerne ville holde fast i en flad organisation, vækst-ambitionerne til trods. På trods af dét, sad ledelsen nu og talte om at indføre endnu et ledelseslag. Jesper Cassøe Andersen arbejder med ‘People …

1
46: Tillid fra toppen skaber selvledelse og samarbejde på tværs 1:02:41

2M ago1:02:41

1:02:41

I vil gerne have selvledende teams, ja? Det kan vi godt forstå. Når det fungerer, får I hurtige, effektive og også nytænkende teams. Men hvordan gør I det? Følger I en manual? Udruller I et stort rammeværk? Nej, I følger Jens Jakob Legarths eksempel, gør I. I starter med tillid. Jens Jakob er Områdechef i Finansforbundet. Her startede ønsket om at …

1
45: Magisk tænkning: Når krav og forventninger ikke matcher ressourcer 51:54

3M ago51:54

51:54

Nu bliver det vildt. Vi har nemlig inviteret antropolog og forsker, Susanne Ekman, i studiet. Susanne har skrevet ph.d. om selvledelse og har siden da undersøgt, hvordan vores høje forventninger og ønske om frihed i arbejdet ramler sammen med virkelighedens begrænsninger, a.k.a. ressourcer. Vi taler med hende om, hvordan selvledelse i praksis kræve…

1
44: Derfor fejler jeres agile transformation - om bedrevidenhed og for store ændringer 1:05:54

6M ago1:05:54

1:05:54

De agile transformationer er blevet rullet tilbage i mange store, danske organisationer. Samtidig er det agile gået fra at være det nye sort til at være arbejdspladsens sorte får. Det sidste er smukt understøttet af 3. pladsen for ordet ‘Agil’ på DJØFs liste over de værste ord på jobbet i 2022. Vi har genbesøg af forandringskonsulent Tanja Hesselag…

1
43: Tryghed til at være dig selv - og andre fordele ved at rumme neurodiversitet 1:21:50

7M ago1:21:50

1:21:50

Katrine Hald Kjeldsen har i mange år arbejdet som organisationsudvikler, men for nylig er hun sprunget ud som neuro-inklusions-coach. I praksis betyder det, at hun hjælper virksomheder med at give plads til flere typer hjerner. Også dem, der ser og opfatter verden anderledes. “Hvad rager det mig?,” spørger du måske. Det rager dig for det første nog…

1
42: High Performing Teams: Læringer fra elitesporten - i form af Rikke Hørlykke 1:04:28

8M ago1:04:28

1:04:28

Burde vi være lidt mere elitesport-agtige på de danske arbejdspladser? Det er det helt store spørgsmål, som vi taler med Rikke Hørlykke om i denne episode. Rikke er tidligere elite-håndboldspiller på det danske kvindelandshold, hvor hun i sin tid var med til at vinde både EM og OL. I dag er hun selvstændig og hjælper andre med at leve sundere liv. …

1
41: Fokus på effekter og involvering af mennesker 59:51

9M ago59:51

59:51

Rasmus Visby har mange års erfaring med projekter og forandringer ude i kommunerne. Her har han tidligere været ansat, og i dag hjælper han dem som konsulent. Og mand, kan vi alle sammen lære noget af kommunerne! Vi taler med ham om, hvorfor vi først og fremmest skal have fokus på den effekt, vi skaber på den lange bane. Modsat at forelske os i en …

1
40: Sådan starter man agile teams - hvad vi kan lære af ITU 1:03:22

9M ago1:03:22

1:03:22

Du skal spidse ører i denne episode, også selvom du intet har med studerende at gøre. Vi taler ganske vist med Stefano Vincenti om hans undervisning på ITU’s to Scrum-forløb, men vi skal da lige love for, at der er god læring at hente for virksomheder også! Vi taler om, hvordan de studerende bliver støttet og coachet hele vejen. Om det tætte samarb…

1
39: Fokus på værdi med eksperimenter, feedback og retning 1:04:43

10M ago1:04:43

1:04:43

Tobias Egmose er kommunikations- og marketingschef i Danish Export, og han er en mand med en kæphest. Kæphesten hedder ‘Værdiskabelse’. Vi taler med ham om, hvorfor man både skal lave planer og samtidig afvige fra sine planer. Hvorfor man skal turde lave eksperimenter for at blive klogere, og hvordan det kræver tryghed overhovedet at turde. Og så t…

1
#75: Camilla Lærke Lærkesen - min egen bedste Netværkshistorie 38:06

12M ago38:06

38:06

Det her er sidste episode i Netværkshistorier. Derfor har jeg sat mig alene foran mikrofonen for at sige tak for 75 gode afsnit med spændende gæster, gode historier og brugbare råd. I denne sidste episode får du mine egne allerbedste netværksråd og -fortællinger som tak, fordi du har lyttet med.โดย Camilla Lærke Lærkesen

1
#74: Giovanni Niese - de 5 bedste råd til at blive en stærk netværker 1:00:19

12M ago1:00:19

1:00:19

Giovanni Niese er allersidste gæst i Netværkshistorier - og hvilken gæst! Giovanni er kendt for sin Pay it forward-mentalitet og netværkstankegang. Han er taknemmelig for den hjælp, han selv har fået gennem sit liv, og han betaler tilbage ved at give hjælpen videre til dem, han møder på sin vej. I denne episode fortæller han, hvordan hans lærer i s…

1
38: Gør organisationen agil: Keep it simple 1:09:17

12M ago1:09:17

1:09:17

Gennem de sidste 6 år har Per Christian Møller arbejdet på at gøre Alka Forsikring agile. Har han lavet en stor omvæltning? Har han implementeret omfattende processer? Har han oplært medarbejderne i alle Scrum-guidens detaljer? Nøh, han har gjort det langsomt og i små skridt. Og han har fokuseret på at gøre det enkelt ved at støtte sig til de agile…

1
#73: Jette Ditlev - om at netværke ud fra Hofstedes kulturdimensioner 1:11:08

12M ago1:11:08

1:11:08

I denne episode dykker Jette Ditlev og jeg ned i en nørdet samtale om Hofstedes kulturdimensioner. Når mennesker er meget forskellige, kan vi nemt tale forbi hinanden. Det kan være forskellige personlighedstyper, men det kan også være forskellige kulturette baggrunde. I denne episode taler vi om, hvad kultur betyder for vores måde at netværke på, o…

1
#72: Jacob Elton og Jakob Sloth Linneberg - om at nå til toppen af Danmark sammen 52:14

1y ago52:14

52:14

Hvis du vil gå hurtigt, så gå alene. Hvis du vil gå langt, så gå sammen, lyder et gammelt ordsprog. Og det er meget passende i denne Netværkshistorie. I 2022 besluttede Jakob Linneberg sig for at tilbagelægge 200 km til fods alene. Men efter sommerferien måtte han skrive et opslag på LinkedIn om, at han ikke nåede i mål. I en samtale i kommentarspo…

1
#71: Michelle Rødgaard-Jessen - om at passe på sin energi som selvstændig 47:28

1y ago47:28

47:28

I denne episode taler jeg med Michelle Rødgaard-Jessen om, hvordan man passer godt på sin energi som selvstændig. Hun har startet Slow Business Club, som er et netværk, hvor det ikke handler om at vækste og arbejde mere og hurtigere. En anden metode hun bruger for at få arbejdslivet til at hænge sammen på en god måde er, at hun har inddelt sin tid …

1
37: Facilitering - gode råd og krigshistorier fra felten 1:06:41

1y ago1:06:41

1:06:41

Hvad er facilitering egentlig? Hvorfor er det svært? Og hvad er smart at gøre? Det er vist i det store hele, hvad vi talte med facilitator Anne Cathrine Wind Fallesen om, da vi gen-inviterede hende til en rundbords-samtale om netop facilitering. Facilitering er nemlig Anne Cathrines hjertebarn (hvilket ikke siger så lidt, eftersom hun er et multi-p…

1
#70: Claus Heje - er netværk blevet et kommercielt buzzord for eliten? 34:43

1y ago34:43

34:43

Er netværk blevet et kommercielt buzzord for eliten? Alle har et netværk omkring sig af familie, venner, naboer, holdkammerater osv. Men hvad sker der med netværket, når vi begynder at sætte strukturer og pris på relationerne? Man kan sige, at systemverden æder ind på livsverden, mener Claus Heje. Og det kan have konsekvenser for dem, som ikke tænk…

1
36: Noget rører på sig - vi inviterer jer til webinar! 5:43

1y ago5:43

5:43

Noget rører på sig. Ikke kun i agile, men også i os. Agile ikke helt så meget inde i varmen som det har været: Kan agile nu også levere? Skal vi tilbage til vandfalds-projektledelsen? Skal der ske noget nyt? Spørgsmålene vibrerer derude. Efterhånden som tiden er gået, går vi selv mere op i den gode praksis omkring flow og samarbejde, end vi går op …

1
35: Kvalitet, test og godt håndværk - på tur til TopDanmark 57:51

1y ago57:51

57:51

Man skulle tro, at man får et kort svar, når man stiller et så simpelt spørgsmål som: “Hvad er kvalitet?” Men selv hvis du holder dig indenfor det tekniske område, stikker svarene i utroligt mange retninger. Vi har været på tur til TopDanmark, hvor de i september satte fokus på kvalitet og test. Vi taler med arkitekt Michael Romose, Christian Jense…

1
#69: Desireé Rose og Kicki Boss - sådan skaber du det bedste netværk for dig selv og andre 51:36

1y ago51:36

51:36

I denne episode har jeg Desireé Rose og Kicki Boss i studiet til samtale om netværksgrupper og særligt én bestemt gruppe. Desireé Rose er ophavskvinden til netværket Womenpower, som Kicki Boss har været med i lige fra begyndelsen. Ja, næsten endnu før det overhovedet blev skabt. I denne episode deler de to kvinder, hvad netværket kan, og hvorfor de…

1
34: Arbejdsmiljø i teamet - om individuelle behov og fælles sammenhængskraft 1:04:55

1y ago1:04:55

1:04:55

Nogle vil have fred og ro. Andre vil have masser af samtaler og sparring. Nogle vil helst arbejde hjemmefra. Andre vil gerne samles på kontoret. Ledelsen mener, at hjemmearbejde kun bør foregå om onsdagen - og så har de lige hørt, at en 4-dages arbejdsuge er skide-fedt. Individuel fleksibilitet og fælles rammer bokser efterhånden meget med hinanden…

1
#68: Sådan netværker du på konferencer - med Martin Hans Jensen 51:09

1y ago51:09

51:09

Synes du også, at det virker overvældende - ja, næsten uoverskueligt - at netværke på en konference fuld af summende liv og nye ansigter? At bryde ind i samtaler for at få værdi med hjem eller at sætte sig hos en fremmed med sin frokosttallerken og falde i snak? Så kommer her opskriften på, hvordan du med fordel kan gøre det. Martin Hans Jensen har…

1
33: Half Double, hvad hulen er dét? 1:03:43

1y ago1:03:43

1:03:43

Sat på spidsen er Half Double en klon mellem den traditionelle projektledelse og det agile, hvilket måske vil få nogle til at få kaffen galt i halsen. Heldigvis har vi Frederik Mølgaard Thayssen fra Alexandra Instituttet i studiet til at forklare os meningen med galskaben. Frederik har nemlig tonsvis af praktisk erfaring med Half Double, og der er …

1
#67: Line Hviid & Rasmus Gøthgen - om agilitet i praksis 51:57

1y ago51:57

51:57

Line Hviid & Rasmus Gøthgen fandt hinanden på LinkedIn. De var begge vilde med at arbejde i den agile verden. Men de havde også begge to store ambitioner på vegne af den. Da Rasmus Gøthgen en dag spurgte Line Hviid, om hun måske kunne have lyst til at være med til at starte en podcast, var det lige før, han blev blæst tilbage gennem skærmen. Det bl…

1
32: Agilitet i det offentlige - kan man det? 1:03:51

1+ y ago1:03:51

1:03:51

Er ‘agil’ og ‘offentlig’ en modsætning i sig selv? Ikke hvis du spørger Martin Buur, der er enhedschef i Domstolsstyrelsen. Man kommer selvfølgelig ikke uden om regler, politiske øjne der hviler på en og andre instanser, som man bliver nødt til at forholde sig til. Men der er en vej frem! Vi taler med Martin om, hvorfor frihed er så vigtig, især nå…

1
#66: Christel Trøstrup - om hurra-konsulenter, dimse-tænkning og wicked problems 1:00:15

1+ y ago1:00:15

1:00:15

I denne episode har jeg Christel Trøstrup i studiet til en snak om, hvordan man kan bruge en bred faglig baggrund til at løse vilde problemer. Og paradokset i, at man ofte hører, at det kræver en skarp og præcis profil og titel at blive genkendt, husket og booket. Men kan man overhovedet løse komplekse problemstillinger med en snæver profil? Christ…

1
#65: Thomas Fechtenburg - om at være nysgerrig på det banale 42:01

1+ y ago42:01

42:01

I denne episode skal det særligt handle om LinkedIn. Thomas Fechtenburg er nemlig en mesternetværker på LinkedIn. Men det er han måske allermest, fordi han formår at tage sit virtuelle netværk med ud i den virkelige verden og skabe varige og nære relationer og venskaber til både kunder, konkurrenter og perifære kontakter. Thomas Fechtenburg er desu…

1
#64: Line Reeh - om karriereskift, faglig identitet og det gode arbejdsliv 1:09:06

1+ y ago1:09:06

1:09:06

Vi runder mange spændende emner, når podcastvært Line Reeh fra Endelig Mandag gæster Netværkshistorier. Vi taler blandt andet om, hvor lang tid det faktisk tager at gennemføre et karriereskift, hvilken sorg, der kan være i at lægge en gammel faglig identitet bag sig, og hvordan det føles, når man ikke længere bliver inviteret med til netværksarrang…

1
#63: Tonny Mikkelsen - om at netværke på LinkedIn 1:06:47

1+ y ago1:06:47

1:06:47

Tonny Mikkelsen netværker i dén grad med hjertet først, når han netværker på LinkedIn. Han bruger sine morgener på at svare på beskeder og hjælpe andre. Og når han går tur med hunden om eftermiddagen, så sender han også lige et par talebeskeder med gode råd og svar til sit netværk. Tonny Mikkelsen er ekspert i LinkedIn og rekruttering. I denne epis…

1
31: Ægte agilitet kræver ledere, der kan lide mennesker 1:05:49

1+ y ago1:05:49

1:05:49

Agilitet skal leves - og det skal komme indefra! Louise Sparf har arbejdet i tech i en hulens masse år, og hun har været topleder i både det private og det offentlige. Det betyder, at hun har set masser af projekter fejle, også de agile - i hvert fald de projekter, der har fået “agil på flaske”. Men hvad hulen betyder det, at vi skal “leve det”? Og…

1
#62: Le Lyby - hvad betyder det for dit netværk, når du hele tiden flytter dig? 43:20

1+ y ago43:20

43:20

I denne episode af Netværkshistorier skal du møde Le Lyby. Vi taler blandt andet om, hvordan man netværker, når man ikke er født ind i et netværk, og når man er flyttet meget som barn og har skiftet meget job som voksen. Hvad betyder det for ens netværksstil, når man hele tiden flytter sig? Til ny skole, nyt land, nyt job. Vi taler også om givers, …

1
30: Gode agile råd og snavset vasketøj - da Line og Rasmus selv var gæster 1:00:24

1+ y ago1:00:24

1:00:24

Okay, tænk hurtigt! Gæsten melder afbud i mere eller mindre sidste øjeblik (med absolut gode grunde, skulle vi hilse at sige). Hvad gør to agile podcast-værter så? De improviserer, gør de. Derfor får I her vores forsøg på at give jer tre gange tre: Tre ting i agile, vi hver især synes, vi lykkes med. Tre ting, vi stadig kæmper med. Tre gode råd, so…

1
#61: Lykke Rix - "Det behøver ikke være privat, men det er nødt til at være personligt" 54:46

1+ y ago54:46

54:46

Netværkshistorier er tilbage, og Lykke Rix er gæst i repremieren. Vi taler blandt andet om, hvorfor podcasten gik i stå, og hvad der motiverede til at få den i gang igen. Denne episode handler om at få det levede liv med ind i sit netværk, så skillelinjen mellem faglighed og privatliv ikke bliver alt for hård. For meget ofte er det vores privatliv,…

1
29: Personlig produktivitet - burde vi tale om dét i teamet? 1:05:12

1+ y ago1:05:12

1:05:12

Vi taler enormt meget om, hvordan vores teams arbejder, når vi arbejder agilt. Men hvorfor taler vi aldrig om, hvordan vi hver især arbejder, når vi forsøger at løfte vores del af teamets arbejde? Personlig produktivitet er stort i USA, men næsten ingen taler om det herhjemme. I stedet har vi væg-til-væg-møder, fyldte indbakker, og distraherende ch…

1
28: Kom ud til brugerne - og stjæl fra folkeskolen 1:04:23

1+ y ago1:04:23

1:04:23

Rie Thyssen er en slags agilt Kinderæg*: Hun er både Scrum Master, UX’er og folkeskolelærer. Måske synes du ikke, det sidste lyder super-agilt, men tro os, når vi siger, at vi alle kan lære noget af folkeskolelærerne! Rie fortæller fx om konceptet læringskroge, og om hvorfor det kan give mening at se teamet som en 3. klasse, der står på tæer. Vi ta…

1
27: Adfærd ændres i små skridt - også agil adfærd 1:06:55

1+ y ago1:06:55

1:06:55

Når vi gerne vil ‘transformere’ en virksomhed, så handler det i praksis om, at medarbejderne skal til at gøre noget andet. Det handler altså om adfærd. Derfor har vi inviteret adfærdsdesigner Henrik Dresbøll i studiet til at fortælle om, hvordan i alverden vi får mennesker til at handle anderledes i hverdagen. Vi taler om forskellene mellem dét, He…

1
26: Super-agil uden agile metoder - gør det The Lunar Way 1:03:10

1+ y ago1:03:10

1:03:10

Kan man være agil uden at bruge ordet ‘agil’ - og uden at bruge konkrete, agile metoder? Er det overhovedet lovligt? Svarene er ja og ja og ja. Manden der svarer er Bjørn Hald Sørensen. Han er Head of Technology hos Lunar, der både er en digital bank og en digital scale up - og så er de mega-agile. Vi taler med Bjørn om, hvordan i alverden man styr…

1
25: Æh, hvad ER agilitet egentlig? Mike Cohn og lytterne svarer 55:25

2y ago55:25

55:25

Okay, det er måske lidt sent at vente til starten af sæson 4, før vi forsøger at definere, hvad hulen agilitet er. Men bedre sent end aldrig, siger man jo, så i denne episode giver vi det - endelig - et skud. Vi får hjælp fra tre lyttere, der har hver deres bud på en definition af agilitet. Vi prøver selvfølgelig også selv at kloge os på det, og så…

1
24: Dos and don'ts i digital produktudvikling 58:59

2y ago58:59

58:59

Da Christina Eiby Jensen startede i den digitale virksomhed, Boliga, anede hun ikke hvad en URL var. I denne episode fortæller hun om sin rejse fra kundeservice over adskillige PO-roller til i dag, hvor hun er Digital Chef og har ansvar for hele produktporteføljen. Hun er med andre ord kommet efter det digitale know how. Vi har en vidunderligt ærli…

1
23: Fra PO til leder - og hvad vi kan lære af spejdere 1:01:48

2y ago1:01:48

1:01:48

Vi har været forbi det før, og nu gør vi det igen! Det skal handle om, hvordan man bedriver ledelse i et agilt setup - hvilket jo er noget, som de agile metoder notorisk holder sig fra at behandle. Men så er det jo godt, at Rasmus Thorup Windfeldt har sagt ja til at komme forbi og fortælle om sin rejse fra udvikler over PO til leder med personalean…

1
22: Sådan sniger du agile ind i et vandfaldsprojekt 57:47

2y ago57:47

57:47

Vi kan hurtigt blive enige om, at agile er fedt! Men dét forhindrer tydeligvis ikke resten af verden i fortsat at bruge den traditionelle vandfaldsmodel. Så mens vi venter på Den Agile Revolution, så har vi talt med Svend Aage Petersen om, hvordan man kombinerer et agilt hjerte med kravene fra en projektorganisation. Svend Aage har arbejdet i it i …

1
21: Innovation og tværfaglighed - hvad vi kan lære af sundhedsvæsenet 1:04:03

2y ago1:04:03

1:04:03

Denne gang har vi inviteret en læge i studiet - men det er ikke en hvilken som helst læge! Martin Vesterby har nemlig arbejdet med innovation og tværfaglighed i sundhedsvæsenet i mange år, både som forsker og som praktiker. Vi taler med ham om, hvorfor man skal gå mere op i de mennesker man involverer, end i de metoder man vælger at bruge. Af samme…

1
#60: Cecilie Gredal - om netværk og idealfælder 59:04

2y ago59:04

59:04

I denne episode skal du møde Cecilie Gredal. Vi skal blandt andet tale om idealfælder. Og idealfælderne handler om alle de ting, vi føler, vi BØR gøre. At der er noget, der er mere rigtigt end andet. Når vi taler om netværk, så er der også rigtig mange myter om, hvad man BØR gøre, og hvordan man bør gøre det. Det gør vi op med her. Cecilie Gredal e…

1
20: Produktudvikling i fokus i agil transformation, tak! 56:22

2y ago56:22

56:22

Mette Damsgaard er Head of Agile hos Ørsted. Sammen med hendes medsammensvorne agile coaches gør hun, hvad hun kan for at understøtte virksomhedens fortsatte agile transformation. Vi taler bl.a. om den vigtige vekselvirkning mellem ledelsen - der jo for pokker også skal lære det dér ‘agile’ - og så alle de små, lokale eksperimenter, der skal have t…

1
#59: Mathilde Just - om Rikke Struve og Pårørendeklubben 41:24

2+ y ago41:24

41:24

Mathilde Just havde en liste med mål, hun ville nå i sin karriere. På den stod der blandt andet redaktør. Da hun og Rikke Struve mødte hinanden for første gang, havde de ingen anelse om, hvor tætte de ville blive. Både i deres arbejde og i deres privatliv. Men det skulle vise sig, at de begge var pårørende, og det blev starten på et nært venskab. S…

1
19: Lytterspørgsmål: Sprint goals, metrikker, drift, SAFe og meget mere 1:20:20

2+ y ago1:20:20

1:20:20

Der er fuld plade i denne Special Edition, hvor vi skyder sæson 3 i gang med spørgsmål fra jer, vores kære og kloge lyttere. Vi kommer omkring alt lige fra sprint goals og metrikker over drift og teknisk gæld til den måske mest populære diskussion af dem alle: Er SAFe egentlig ikke bare vandfald i forklædning? Kloge lyttere stille kloge - og udford…

1
#58: Eddy Adjari - om netværk og relationssalg 1:13:08

2+ y ago1:13:08

1:13:08

Eddy Adjari er Sælger med stort S. Så meget at han ligefrem tiggede sin chef om at få kanvassalget tilbage. Han elsker at møde mennesker, og han er stjernedygtig til relationssalg, fordi han har sine værdier på plads. I denne episode taler vi bland andet om, hvordan hans opværkst i Tingbjerg har været med til at skabe hans værdigrundlag og den måde…

1
18: Når PO’en arbejder både indad og udad 1:05:27

2+ y ago1:05:27

1:05:27

Jonas El-Kabouli fik de agile arbejdsmetoder ind med modermælken allerede på CBS. Måske er det derfor, at han lige siden de første studiejobs både har haft fokus indadtil på team og produkt og udadtil på den omgivende organisation. For sidstnævnte har sjovt nok stor indflydelse på, hvor godt et produkt man kan levere. I dag er Jonas freelance-konsu…

1
#57: Katja Bamberger Bro og Anne Sofie Allarp - om Small talk og store spørgsmål 54:35

2+ y ago54:35

54:35

I denne episode taler vi om gode spørgsmål. Hvordan finder man på gode spørgsmål, når man møder nye mennesker? Og hvordan finder man modet til at stille dem? Med i studiet har jeg ophavskvinden til samtalespillet Small Talk - Big Questions, Katja Bamberger Bro og politisk kommentator Anne Sofie Allarp, som bruger kortene sammen med sine børn, eller…

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

Agilitet พอดคาสต์

พอดคาสต์ที่ควรค่าแก่การฟัง

คู่มืออ้างอิงด่วน